Hallo,eine Mitarbeiterin soll in der Probezeit gekündigt werden (ordentlich) mit der Begründung,dass sie auf Dauer nicht den Anforderungen gerecht werden kann. Wir sind ein Pflegeheim. Ich weiß Probezeit ist halt Probezeit und laut § 102 Rz 5 gilt es als Zustimmung wenn wir uns nicht äußern. Wir sind aber der Meinung,das es allein von einer Kollegin aus geht diese gern unseren Maulwurf im Haus spielt. Sie hat bereits erreicht,das eine andere Kollegin versetzt wurde weil sie nicht ihrer Meinung ist was Arbeitsabläufe usw. betrifft ( kaum einer teilt ihre Meinung aber halten lieber den Mund ). Die MA die gekündigt werden soll gehört zu denen,die nicht den Mund halten. Gibt es eine Chance auch in der Probezeit und können wir offiziell andere Kollegen zu ihrer Meinung fragen ? Danke für eure Hilfe. Cassy
Erstellt am 20.11.2008 um 19:36 Uhr von cassy