BR-Forum

Hallo, kann der Arbeitgeber einer schwerbehinderten Angestellten (60%) nahelegen, vor dem 65. Lebensjahr in Ruhestand zu gehen? Darf er das? Ist es richtig, dass man als Schwerbehinderter ab 60

Hallo Zusammen, was bedeutet: ....ausserordentliche Kündigung mit Auslauffrist.... Danke

Wir sind ein Übersetzungsbetrieb mit rund 60 festen Mitarbeitern und zusätzlichen Freiberuflern/Praktikanten. Einen Betriebsrat haben wir ganz frisch seit Frühjahr 2009. Nun haben wir zum ersten Mal E

Hallo Leute, Aus aktuellem Anlass hab ich folgende Frage: Bei uns war bis vor kurzem eine 14 jährige Praktikantin beschäftigt. Diese ist jetzt nicht mehr da, allerdings brauch die Abteilung noch

Wir haben als BR die Einstellungsunterlagen für einen Bewerber geprüft, der im Rahmen einer Stellenausschreibung ausgewählt wurde. Dabei haben wir festgestellt, dass amtlich bestätigte Zeugnisse fehle

Hallo, Ich bis SBV und habe folgende Frage: Hat der Arbeitgeber seine Pflicht nach §81 (vor Einstellungen zu prüfen, ob Schwerbehinderte evtl. verfügbar sind) erfüllt, in dem die Stelle beim zuständ

Hallo Mitstreiter: Ein Krankenhaus wurde vom Land an einen privaten Betreiber veräußert nach § 613a BGB. Können nun Teile des Unternehmens z.B. Dienstleistungsbereiche in einem weiteren betriebsübe

Hallo liebes Forum, ein Kollege - bisher als "normaler" Mitarbeiter im Unternehmen tätig - soll als leitender Angestellter i.S. §5 BetrVG beschäftigt werden. Ist der BR nach 99 BetrVG - Versetzu

Hallo, nun habe ich folgende Problematik: Hintergrund: Deutsche Bahn, Wechseldienst, Zugbegleitpersonal in Teilzeitkraft 75 %, 30 Std Woche von Dienstag bis Freitag. Am Samstag, Sonntag, Montag

Hallo Zusammen, der BR hat ein Mitglied das ständig krank ist sowie mit 60% schwerbehinderd ist. Cheffe möchte Sie nun entfernen. Wir haben vom zuständigen Amt nun ein Schreiben bekommen, wo wir

Hallo :) Ich habe eine Frage, ich bin stellvertretende BRV eines 7-köpfigen Gremiums. Der BRV geht in 3 Wochen für ein Jahr in Elternzeit. Während dieser Zeit arbeitet er auch nicht Teilzeit weiter

unsere GmbH gehört zu einer ausländischen AG und nun hat unser GF angekündigt, dass die Gehälter aller MA um ca. 10% gekürzt werden, wenn der für das 1. Halbjahr geplante Profit nicht erreicht wird.

Wir haben in unserem Betrieb Arbeitsverträge mit einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden. Die Kollegen arbeiten jedoch ständig 39 Stunden. Es ist zwar in den Verträgen so formuliert, daß bei Bedarf meh

Wir haben eben keine betriebliche Regelung. Aktueller Fall war, dass eine Kollegin umgezogen ist und gefragt hat ob Anspruch auf Sonderurlaub besteht. Das gleiche gilt ja für Hochzeit und so weiter.

Wir haben aktuell ein Problem zu einer Vertragsverlängerung. Ein Mitarbeiter der 2 Jahre im Betrieb ist (2 befristete Verträge a 1 Jahr bisher) hat nun erneut einen befristeten Vertrag bekommen. De

Hallo, ich bin im Dezember 2008 in die JAV gewählt worden, besser gesagt ich bin das Einzige Mitglied, da wir nur sieben Azubi's sind. Nun meine Frage: Meine Ausbildung dauert vorraussichtlich bis F

Hallo, bei uns ist diesen Monat in allen Bereichen Kurzarbeit angesagt. Nun soll auch unser Ausbilder in Kurzarbeit gehen. Ist das rechtens?

Hallo Leute, meine Frage: Wir bestehen aus 7 BR ohne Nachrücker. 1BR macht uns Probleme z.B. Ich habe so viele Überstunden durch meine BR Tätigkeit und brauche dringend frei. Die arbeit des BR hält s

Lierbe ForumsteilnehmerInnen, eine MA von uns hatte sich bei der Vorgesetzten mit dem Hinweis abgemeldet, dass sie den BR aufsuchen will. Das Gespräch nahm eine Stunde in Anspruch, so dass dies zu

Mein erstes Krankengespräch als BRM-wie soll ich mich verhalten?