Antrag zur Kündigung eines BR-Mitgliedes
Hallo Zusammen,
was bedeutet:
....ausserordentliche Kündigung mit Auslauffrist....
Danke
Community-Antworten (3)
05.06.2009 um 16:48 Uhr
@Pierre, der Arbeitgeber ist bei Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung gegenüber einem ordentlich nicht mehr kündbaren Arbeitnehmer zwingend verpflichtet, die Kündigungsfrist einzuhalten, die gelten würde, wenn die ordentliche Kündigung nicht ausgeschlossen wäre (soziale Auslauffrist)
05.06.2009 um 16:50 Uhr
05.06.2009 um 16:54 Uhr
Gemäß §15(1) KSchG kann der ArbGeb ein BRM nicht ordentlich kündigen. Folglich bleibt ihm nur die außerordentliche Kündigung, die normalerweise fristlos erfolgt. Da bei euch wohl keine verhaltensbedingte Kündigung vorliegt, will sich der ArbGeb jedoch an die "normalen" Kündigungsfristen halten. (z.B. weil er betriebsbedingt eine Abteilung abwickelt und das BRM in einer anderen Abt. nicht einsetzbar ist, vgl. §15(4+5) KSchG)
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