Erstellt am 04.06.2009 um 11:39 Uhr von waschbär
@Tulpe,
wer mit Absicht ! Ohne im Spass so mit seinen Kollegen umgeht UND auch noch BRM ist..... dem ist nicht mehr zu helfen ! Wird nicht lange dauern, dann habt ihr einen Kollegen und BRM weniger.... Die Aussage "Frei oder ich mach Krank" führt zur Kündigung.
Da gibt es keinen Spielraum.
Ich würde ihm dafür DEUDLICH, auch vorm BR zur Ordnung Rufen. Er verspielt damit nicht nur seinen Job SONDERN bringt den ganzen BR ins Aus.
Es sind genau diese Menschen, denen wir zu Verdanken haben, das BRMs als Faul und nur Selbstsüchtig gelten . ! Das sind keine Pappenheimer, das sind ArschXXX und schlimmer!
Wenn es dich Tröstet , aktuell haben wir auch 1 bis drei die nicht ihr AMT zum Wohle der Belegschaft leben :-(
Einer davon, sorgt so für Zwist.... Da bin ich geneigt dier Unperson ein auf die Nase zu geben,selbst wenn ich Abgemahmt werde !
Der macht alles kaputt ! Und es kümmert ihn ein Scxx was er anrichtet. Und besser noch dem darf keiner den Rücken zu Drehen.... Der fällt , seinen eigenen Verbündeten in dehn Rücken .....
Ich bin immer noch auf 201 Pulse.... und das obwohl die Sitzung Gestern war .... :-(((((((((((
Erstellt am 04.06.2009 um 11:41 Uhr von paula
@waschbär
Puls 201... das ist doch für so ein kleines Pelztier normal... ODER??????
Erstellt am 04.06.2009 um 11:43 Uhr von Matze
Tulpe,
"Überstunden durch ... BR Tätigkeit"??
In §30 BetrVG eißt es: "Die Betriebsratssitzungen finden in der Regel während der Arbeitszeit statt." Sollte in der Arbeitszeit kein Platz für BR-Arbeit sein, wirst Du Überstunden nur anhäufen können, jedoch nicht abbummeln, da Du ja während der Arbeitszeit unentbehrlich zu sein scheinst. Betriebsratstätigkeit ist gesetzlich verankerte Leistungspflicht des Betriebs und gehört in die Kalkulation! Ergo: Zusätzliche Arbeitskraft ist bei Euch anscheinend notwendig.
Bringt ein Arbeitnehmer eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mit, ist er nicht arbeitsfähig! Eine unberechtigte Bescheinigung kann nur durch den MDK erkannt werden.
Mir scheint, bei Euch gibt es ein handfestes Organisations- und/oder Delegationsproblem der BR-Arbeit. Dies 'schreit' nach fehlender Schulung!
Erstellt am 04.06.2009 um 11:50 Uhr von waschbär
@paula,
PRO Pfote Exklusive Fellschwanz ! Also 201 mal 5 !!!!!!! Da haben sich mir schon die Schnurrharre gekringelt
Erstellt am 04.06.2009 um 12:01 Uhr von galaxy
@waschbär
jetzt übertreibst du es aber;
201 x 5 = 1005 Pulsschläge pro Minute (nicht möglich!!!) = Kammerflimmern (Kammerflimmern ist eine lebensbedrohliche pulslose Herzrhythmusstörung, bei der in den Herzkammern ungeordnete Erregungen ablaufen und der Herzmuskel sich nicht mehr geordnet kontrahiert. Unbehandelt führt das Kammerflimmern wegen der fehlenden Pumpleistung des Herzens unmittelbar zum Tode. Im EKG sieht man Flimmerwellen mit einer Frequenz von etwa 300-800/min.) = auch bei Waschbären nicht mit dem Leben vereinbar und das wollen wir doch nicht, dass unser Fellknäuel nicht mehr da ist.........;-(((
Erstellt am 04.06.2009 um 12:04 Uhr von paula
@galaxy
ach was unser Turbo-Waschbär hält das schon aus ;-)
Erstellt am 04.06.2009 um 12:04 Uhr von Tulpe
Hallo Matze,
Überstunden gab es deshalb weil im Urlaub extra gekommen und eine Sitzung ging länger als Arbeitzzeit war.
Erstellt am 04.06.2009 um 12:05 Uhr von waschbär
@galaxy,
habe ein Grosses Herz ....
Flimmerwellen sehe ich immer wenn ich mir da was mit Midnightlady Vorstelle,....
EKG ist in Ordung alle da ! (EKG > Eier Kontroll Griff).
Im ernst, den Hau ich noch mal weg.... der Typ fängt an mich zu Nerven und stellt immer mehr eine Berohung für sich, deb BE und schlimmer noch für seine Kollegen und Patienten dar.
Erstellt am 04.06.2009 um 12:32 Uhr von galaxy
@Fellknäuel
das DU ein großes Herz hast ist mir schon klar, was mir neu ist, dass bei Waschbären ein EKG erfolgreich ist, ich dachte immer, so kleine Dinger kann man gar nicht fühlen, nur erahnen, also hiermit die Frage an "Midnightlady", übertreibt der Waschbär schon wieder oder ist er ein seltenes Exemplar mit großen E...n?
Und was den Typen angeht, als BRM ist man doch für alle zuständig, auch für die, die "mühselig und beladen" sind, die darf man nicht weghauen, mit denen muss man einfühlsam und verständnisvoll reden und sie davon überzeugen, dass ihre Art und Weise nicht die richtige ist, schlagkräftige Argumente wie Baseballschläger sind nicht damit gemeint... ;-(o)
Erstellt am 04.06.2009 um 12:47 Uhr von WaschbärsMidnightlady
galaxy
Der Waschbär hat Eier wie eine Elefant und der Spass Stab ist dem Walfisch gleich.
Erstellt am 04.06.2009 um 13:17 Uhr von Pfälzer
sehr hilfreich dieser ganze geistige Dünnsch...
@Tulpe
das müßt ihr wohl aussitzen; Disziplinierung ist nicht Sache des BR
Erstellt am 04.06.2009 um 13:32 Uhr von kriegsrat
@ tulpe
..und wenn der BR während seines urlaubs an br-sitzungen teilnimmt, was er zweifellos kann, wage ich jedoch zu bezweifeln, daß in dem fall "überstunden" anfallen können
und zum thema "freibekommen oder ich mach krank" hat das BAG entschieden, daß alleine die drohung damit eine außerordentliche kündigung rechtfertigen kann, selbst wenn der AN dann tatsächlich nachweislich "krank" war
Erstellt am 04.06.2009 um 13:46 Uhr von Nulpe
Pfälzer ach so deshalb der Rochus auf W.B!
Die Ärzte in einem Pfälzer Krankenhaus staunten nicht schlecht, als ein Nick eingeliefert wurde, dem ein Teil seines Penis abgebissen wurde. Noch mehr staunten sie aber, als sich herausstellte, wie das passierte.
Der betrunkene Mann versuchte sich einem Waschbären zu nähern, um mit ihm S6x zu haben. Das Tier fand das offenbar gar nicht komisch und biss dem Mann einen Teil des Penis ab. Der abgebissene Teil ist nach wie vor verschwunden.
Erstellt am 04.06.2009 um 14:13 Uhr von Pfälzer
Nulpe,
....gähn; WB's werden im "Saumagen" verwurstet, weil sie eben gerade nicht "gut zu Vögeln" sind; ist doch seit Urzeiten bekannt;
Erstellt am 04.06.2009 um 22:11 Uhr von Laffo
@all
'nen lüttn Hinweis..
http://www.arbeitsrecht.de/arbeitsrecht/RechtKompakt/Rechtsprechung/2009/2009_02_06_betriebsratssitzung_waehrend_erholungsurlaub.php?navid=1
Erstellt am 05.06.2009 um 09:50 Uhr von WaschbärsMidnightlady
@Laffo
Du meinst wohl http://www.clipfish.de/video/1260547/waschbr/
Da weis dann halt jeder was der Waschbär als Nebenarbeit Betreibt.Der Hallodrii der Wascherte der anti-Vertretter von Vorwerk. Der Tür Tester von Katzenknaden.
Erstellt am 07.06.2009 um 13:44 Uhr von Laffo
...hey Waschbär, man hast du 'klebrige' Pfoten...
WaschbärsMidnightlady kuschelt ihr jetzt darauf?
Erstellt am 07.06.2009 um 13:54 Uhr von Midnightlädy
hier kuschelt nur eine mit dem Waschbären!
"Seine" Midnightlädy!
Und sonst niemand......... >:-(
Erstellt am 07.06.2009 um 19:09 Uhr von Midnightlady
Nimmt dich keiner wenn er weiß wer du wirklich bist?
Es macht mich traurig das du dich für mich ausgeben mußt, um geliebt zu werden.
Laß dir helfen! Am besten von einem Profi.
Erstellt am 08.06.2009 um 14:34 Uhr von waschbär
@Laffo, >weiste bescheid<
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die Bandspülmaschine in der Großküche wurde repariert, so dass ab morgen wieder alles fast normal verläuft.
Speiseplan am Dienstag Gekochte Eier mit Senfsauce Mittwoch Leberragout und ab Donnerstag so wie es auf dem Speiseplan hinterlegt ist.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und wie immer Info an unsere Bewohner und an alle die nicht über Mail zu erreichen sind
Erstellt am 08.06.2009 um 21:32 Uhr von DonJohnson
@Fellknäul
Eier IN Senfsoße gab es immer mittwochs (übrigens sehr lecdker - kennen fast nur die Nordlichter).... Donnerstagsa Weiße Bohneneintopf und Freitags Fisch ;-)
Aber zu den Eiern in Senfsoße paßten am besten Kartoffeln oder wie der Pälzer sagt Krumbeeren (ach nee, die gibt es nur sonntags - in der Woche gibt es Kartoffle oder so
Somit haben wir die kulinarischen geflogenheiten auch durchleuchtet...
Gebe dir aber Recht - Eier in Senfsoße ist absolut lecker!!!!
Erstellt am 09.06.2009 um 07:51 Uhr von waschbär
@DonJohnson,
Wichtig ist doch nur der Satz :.... so dass ab morgen wieder alles fast normal verläuft." > alles fast normal < .-()