Fehlverhalten
Hallo Leute, meine Frage: Wir bestehen aus 7 BR ohne Nachrücker. 1BR macht uns Probleme z.B. Ich habe so viele Überstunden durch meine BR Tätigkeit und brauche dringend frei. Die arbeit des BR hält sich in Grenzen und Überstunden hat es nur gegeben weil der BR im Urlaub wahr und zur Sitzung kam. Der BR tätigte diese und andere äußerungen vor Kollegen ( wen ich am Brückentag nicht frei bekomme mache ich eben Krank). Was folgte war ein Krankenschein. Dies ist nicht das erste fehlverhalten des BR´s, alle Gespräche führten zu nichts. Was können wir tun? Wir sind uns einig das daß Unkollegial ist.
Danke im voraus Tulpe
Community-Antworten (22)
04.06.2009 um 13:39 Uhr
@Tulpe, wer mit Absicht ! Ohne im Spass so mit seinen Kollegen umgeht UND auch noch BRM ist..... dem ist nicht mehr zu helfen ! Wird nicht lange dauern, dann habt ihr einen Kollegen und BRM weniger.... Die Aussage "Frei oder ich mach Krank" führt zur Kündigung. Da gibt es keinen Spielraum. Ich würde ihm dafür DEUDLICH, auch vorm BR zur Ordnung Rufen. Er verspielt damit nicht nur seinen Job SONDERN bringt den ganzen BR ins Aus.
Es sind genau diese Menschen, denen wir zu Verdanken haben, das BRMs als Faul und nur Selbstsüchtig gelten . ! Das sind keine Pappenheimer, das sind ArschXXX und schlimmer!
Wenn es dich Tröstet , aktuell haben wir auch 1 bis drei die nicht ihr AMT zum Wohle der Belegschaft leben :-( Einer davon, sorgt so für Zwist.... Da bin ich geneigt dier Unperson ein auf die Nase zu geben,selbst wenn ich Abgemahmt werde ! Der macht alles kaputt ! Und es kümmert ihn ein Scxx was er anrichtet. Und besser noch dem darf keiner den Rücken zu Drehen.... Der fällt , seinen eigenen Verbündeten in dehn Rücken .....
Ich bin immer noch auf 201 Pulse.... und das obwohl die Sitzung Gestern war .... :-(((((((((((
04.06.2009 um 13:41 Uhr
@waschbär
Puls 201... das ist doch für so ein kleines Pelztier normal... ODER??????
04.06.2009 um 13:43 Uhr
Tulpe, "Überstunden durch ... BR Tätigkeit"?? In §30 BetrVG eißt es: "Die Betriebsratssitzungen finden in der Regel während der Arbeitszeit statt." Sollte in der Arbeitszeit kein Platz für BR-Arbeit sein, wirst Du Überstunden nur anhäufen können, jedoch nicht abbummeln, da Du ja während der Arbeitszeit unentbehrlich zu sein scheinst. Betriebsratstätigkeit ist gesetzlich verankerte Leistungspflicht des Betriebs und gehört in die Kalkulation! Ergo: Zusätzliche Arbeitskraft ist bei Euch anscheinend notwendig. Bringt ein Arbeitnehmer eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mit, ist er nicht arbeitsfähig! Eine unberechtigte Bescheinigung kann nur durch den MDK erkannt werden. Mir scheint, bei Euch gibt es ein handfestes Organisations- und/oder Delegationsproblem der BR-Arbeit. Dies 'schreit' nach fehlender Schulung!
04.06.2009 um 13:50 Uhr
@paula, PRO Pfote Exklusive Fellschwanz ! Also 201 mal 5 !!!!!!! Da haben sich mir schon die Schnurrharre gekringelt
04.06.2009 um 14:01 Uhr
@waschbär
jetzt übertreibst du es aber;
201 x 5 = 1005 Pulsschläge pro Minute (nicht möglich!!!) = Kammerflimmern (Kammerflimmern ist eine lebensbedrohliche pulslose Herzrhythmusstörung, bei der in den Herzkammern ungeordnete Erregungen ablaufen und der Herzmuskel sich nicht mehr geordnet kontrahiert. Unbehandelt führt das Kammerflimmern wegen der fehlenden Pumpleistung des Herzens unmittelbar zum Tode. Im EKG sieht man Flimmerwellen mit einer Frequenz von etwa 300-800/min.) = auch bei Waschbären nicht mit dem Leben vereinbar und das wollen wir doch nicht, dass unser Fellknäuel nicht mehr da ist.........;-(((
04.06.2009 um 14:04 Uhr
@galaxy
ach was unser Turbo-Waschbär hält das schon aus ;-)
04.06.2009 um 14:04 Uhr
Hallo Matze, Überstunden gab es deshalb weil im Urlaub extra gekommen und eine Sitzung ging länger als Arbeitzzeit war.
04.06.2009 um 14:05 Uhr
@galaxy, habe ein Grosses Herz ....
Flimmerwellen sehe ich immer wenn ich mir da was mit Midnightlady Vorstelle,....
EKG ist in Ordung alle da ! (EKG > Eier Kontroll Griff).
Im ernst, den Hau ich noch mal weg.... der Typ fängt an mich zu Nerven und stellt immer mehr eine Berohung für sich, deb BE und schlimmer noch für seine Kollegen und Patienten dar.
04.06.2009 um 14:32 Uhr
@Fellknäuel
das DU ein großes Herz hast ist mir schon klar, was mir neu ist, dass bei Waschbären ein EKG erfolgreich ist, ich dachte immer, so kleine Dinger kann man gar nicht fühlen, nur erahnen, also hiermit die Frage an "Midnightlady", übertreibt der Waschbär schon wieder oder ist er ein seltenes Exemplar mit großen E...n? Und was den Typen angeht, als BRM ist man doch für alle zuständig, auch für die, die "mühselig und beladen" sind, die darf man nicht weghauen, mit denen muss man einfühlsam und verständnisvoll reden und sie davon überzeugen, dass ihre Art und Weise nicht die richtige ist, schlagkräftige Argumente wie Baseballschläger sind nicht damit gemeint... ;-(o)
04.06.2009 um 14:47 Uhr
galaxy Der Waschbär hat Eier wie eine Elefant und der Spass Stab ist dem Walfisch gleich.
04.06.2009 um 15:17 Uhr
sehr hilfreich dieser ganze geistige Dünnsch...
@Tulpe das müßt ihr wohl aussitzen; Disziplinierung ist nicht Sache des BR
04.06.2009 um 15:32 Uhr
@ tulpe
..und wenn der BR während seines urlaubs an br-sitzungen teilnimmt, was er zweifellos kann, wage ich jedoch zu bezweifeln, daß in dem fall "überstunden" anfallen können
und zum thema "freibekommen oder ich mach krank" hat das BAG entschieden, daß alleine die drohung damit eine außerordentliche kündigung rechtfertigen kann, selbst wenn der AN dann tatsächlich nachweislich "krank" war
04.06.2009 um 15:46 Uhr
Pfälzer ach so deshalb der Rochus auf W.B!
Die Ärzte in einem Pfälzer Krankenhaus staunten nicht schlecht, als ein Nick eingeliefert wurde, dem ein Teil seines Penis abgebissen wurde. Noch mehr staunten sie aber, als sich herausstellte, wie das passierte.
Der betrunkene Mann versuchte sich einem Waschbären zu nähern, um mit ihm S6x zu haben. Das Tier fand das offenbar gar nicht komisch und biss dem Mann einen Teil des Penis ab. Der abgebissene Teil ist nach wie vor verschwunden.
04.06.2009 um 16:13 Uhr
Nulpe, ....gähn; WB's werden im "Saumagen" verwurstet, weil sie eben gerade nicht "gut zu Vögeln" sind; ist doch seit Urzeiten bekannt;
05.06.2009 um 00:11 Uhr
05.06.2009 um 11:50 Uhr
@Laffo Du meinst wohl http://www.clipfish.de/video/1260547/waschbr/
Da weis dann halt jeder was der Waschbär als Nebenarbeit Betreibt.Der Hallodrii der Wascherte der anti-Vertretter von Vorwerk. Der Tür Tester von Katzenknaden.
07.06.2009 um 15:44 Uhr
...hey Waschbär, man hast du 'klebrige' Pfoten...
WaschbärsMidnightlady kuschelt ihr jetzt darauf?
07.06.2009 um 15:54 Uhr
hier kuschelt nur eine mit dem Waschbären! "Seine" Midnightlädy! Und sonst niemand......... >:-(
07.06.2009 um 21:09 Uhr
Nimmt dich keiner wenn er weiß wer du wirklich bist? Es macht mich traurig das du dich für mich ausgeben mußt, um geliebt zu werden. Laß dir helfen! Am besten von einem Profi.
08.06.2009 um 16:34 Uhr
@Laffo, >weiste bescheid<
Liebe Kolleginnen und Kollegen, die Bandspülmaschine in der Großküche wurde repariert, so dass ab morgen wieder alles fast normal verläuft. Speiseplan am Dienstag Gekochte Eier mit Senfsauce Mittwoch Leberragout und ab Donnerstag so wie es auf dem Speiseplan hinterlegt ist.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und wie immer Info an unsere Bewohner und an alle die nicht über Mail zu erreichen sind
08.06.2009 um 23:32 Uhr
@Fellknäul Eier IN Senfsoße gab es immer mittwochs (übrigens sehr lecdker - kennen fast nur die Nordlichter).... Donnerstagsa Weiße Bohneneintopf und Freitags Fisch ;-)
Aber zu den Eiern in Senfsoße paßten am besten Kartoffeln oder wie der Pälzer sagt Krumbeeren (ach nee, die gibt es nur sonntags - in der Woche gibt es Kartoffle oder so
Somit haben wir die kulinarischen geflogenheiten auch durchleuchtet...
Gebe dir aber Recht - Eier in Senfsoße ist absolut lecker!!!!
09.06.2009 um 09:51 Uhr
@DonJohnson, Wichtig ist doch nur der Satz :.... so dass ab morgen wieder alles fast normal verläuft." > alles fast normal < .-()
Verwandte Themen
Vertrauensbruch gegenüber Mitarbeiter
Hallo, ich habe folgenden Fall. Ein Betriebsratsmitglied (Position: Assistent der Bereichsleitung) hat von einem Mitarbeiter (Position: Leitung Projektmanagement), welche ihm für kürzere Zeit übe
Vorgehensweise bei wiederholter Minderleistung bzw. Fehlverhalten mit folgenden Qualitätseinbußen im Endprodukt / Schusseligkeitsfehlern
Hallo zusammen, wenn ein MA mehrfach eine Minderleistung erbringt bzw. wenn aufgrund einer Arbeitsanweisung die nicht durchgeführt wird, am Endprodukt ein Qualitätsmängel entsteht, sollte man was t
Betriebsratsmitglied - Verhalten bei Personalgespräch?
hallo, darf oder bzw. muss der Betriebsrat bei einem Personalgespräch auch den ARBEITNEHMER auf ein fehlverhalten Aufmerksam machen ? z. b: bei einem Personalgespräch stellt sich heraus, das ein AN e
Wegen Fehlverhalten selbst gekündigt - dennoch Anzeige?
wenn wegen einem fehlverhalten was unser BRV getan haben soll die WKL mündlich die zusage macht wenn er selber kündigt es nicht zu einer anzeige kommen wird kann man sich darauf berufen wenn dann doch
Fehlverhalten
Gehört eine persönliche Unterweisung für ein Fehlverhalten (Tefonieren mit Handy im fahrenden Auto) in die Personalakte.