Wir haben aktuell ein Problem zu einer Vertragsverlängerung.
Ein Mitarbeiter der 2 Jahre im Betrieb ist (2 befristete Verträge a 1 Jahr bisher)
hat nun erneut einen befristeten Vertrag bekommen.
Der AG versucht über einen Projektvertrag (der Angestellte ist jetzt plötzlich ohne informationen nur noch für ein bestimmtes Projekt der Firma angestellt, Verträge vorher waren ohne Projektbezug)
die unbefristete Anstellung zu verhindern (Firma steht wirtschaftlich grad nicht so gut da).
Ich glaube nicht das dies korrekt ist?
Was meint Ihr?