BR-Forum
Kündigungsschutz-Ersatzmitglied?
ÄlterHallo,Ihr lieben! Unsere Firma besteht seit Januar 09. Das Krankenhaus hat eine eigene Firma gegründet ( Patientenversorgung) Wir sind alle mit befristeten Verträge für 1 Jahr übernommen worden, obw
Mindestgröße Pausenraum?
ÄlterGibt es eine Mindestgröße für einen Pausenraum mit Küchenzeile? Aufgrund Umbaumaßnahmen soll unser bisheriger Pausenraum mit seperater Küche abgeschafft und in die Küche ein kleiner Tisch mit 6 - 8 S
GF möchte wissen was wir während der BR-Zeit machen - sonst werden die Stunden nicht angerechnet?
ÄlterGF möchte genau wissen, was wir während unserer BR-Arbeitszeit machen, sonst werden die Stunden nicht angerechnet. Darf er das?
Reaktionen auf willkürliche Kündigungen - Hat jemand ein Vorschlag wie man dieser "Willkür" gegenüber treten kann?
ÄlterHI, in unserer Firma häufen sich Kündigungen dadurch das Ranghöhere die "Nase" des zu Kündigten nicht passt, obwohl die Personen sehr gutes Know How besitzen. Die Kündigung ist immer in der Pro
Aufhebungsvetrag; BR-Mitglied Sperre AA - was sollte die Kollegin tun?
ÄlterHallo Leute, haben einen ganz besonderen Fall!! Eine Kollegin die sowohl auch im BR Gremium bei uns ist, leistet nicht mehr Ihre arbeit wie es sonst sein muss und hat mächtige probleme mit dem umga
Fahrtkostenerstattung bei Fahrten zwischen Standorten?
ÄlterHallo zusammen !! Folgendes Problem ist bei uns aufgetreten: Unsere Klinik besteht aus drei Standorten. Nun haben wir Personal, dass im laufe ihrer täglichen Arbeitszeit zwischen den Standorten pende
Aufwendige Umstellung der Arbeitsabläufe - wie können wir den Arbeitgeber dazu bringen, über die Umsetzung eine Vereinbarung zu schließen?
ÄlterWir sind eine Pflegeeinrichtung mit etwas über 100 Bewohnern. Es wurde nach Prüfung Gesamtbetriebsrat eine computergestützte Pflegedokumentation installiert. Die Vorraussetzungen zur Umstellung auf e
Keinen Urlaub - braucht ein Abteilungsleiter nicht vorher die Zustimmung des BR?
ÄlterHallo Zusammen Darf ein Abteilungsleiter ein fach so sagen das es von dann bis dann keinen Urlaub gibt. Muß er nicht vorher den Betriebsrat um Zustimmung beantragen. Könnt ihr mir schnell helfen
Sozialplan - können MA dagegen klagen?
Älterhallo-bei der schliesung firma. Der Betriebsrat und AG hat sozial plan gemacht.wir sind 27 MA. 23 MA haben abfindung bekommen.und 4 MA hat dass nicht,weil die 60 jahre ältere sind- alle 4 MA sin
Gl will Geld bei fehlerhafter Aussprache - Ist das eine Betriebsbuße?
ÄlterGl will Geld bei Fehlerhafter ausprache!Ist das eine Betriebsbuse?oder wie sollewn wir als BR damit umgehen? Hallo, unsere GL hat beschlossen das ein Bereich anders heisst. Aber damit wir alle das "
Mustervorlage Betriebsvereinbarung zur Regelung von Abmahnungen
ÄlterHallo zusammen! Wir als BR möchten mit der GL eine Betriebsvereinbarung zur Regelung von Abmahnungen abschliessen. Hat jemand von Euch vielleicht eine Vorlage von einer Betriebsvereinbarung? Vielen
Betriebsratsgröße; Geschlecht in der Mindereit - Finden hierbei die Leiharbeiter/innen auch keine Berücksichtigung?
ÄlterGuten Morgen, gestern wurde im Forum die Frage nach der Wahlberechtigung von Leiharbeitern gestellt. Die Antwort steht im §7 BetrVG. Soweit sogut. Dann kam u.a. eine Antwort, dass Leiharbeiter al
Wahlvorstand - wie als BR bei der Bestellung vorgehen?
ÄlterHallo Kollegen ! Ich habe eine Frage , bei uns im Betriebsrat haben wir beschlossen zwei Mitarbeiter auf ein Seminar zu schicken(Kollegen aus dem Betriebsrat ) dazu wollen wir innerhalb des Betriebes
Ungleichbehandlung/Gleichbehandlung - bei Zuschlägen?
ÄlterIch arbeite in einer Klinik, keine Tarifbindung. Am Sonn- und Feiertag wird im Grunde von allen Mitarbeitern ( ausgenommen Verwaltung ) gearbeitet. Unser Arbeitgeber zahlt am Wochenende den Schwestern
Zum wiederholten Male fristlose Kündigung erhalten - kann ein Arbeitgeber immer und immer wieder fristlose Kündigungen aussprechen?
ÄlterHabe da mal eine Frage zu fristlosen Kündigung. Ich hatte Anfang des Jahres eine fristlose Kündigung erhalten wegen Vertrauensbruch, BR hat nicht widersprochen,aber ich habe Kündigungsschutzklage eing
Zeiterfassung - können wir das ablehnen?
Älterunser AG möchte gerne eine zeiterfassung für alle MA einführen. wir sind am verhandeln mit dem AG über eine BV :arbeitszeit konto , gleitzeit , ampelpharse , null-line ; aber es sind einpaar punkte
Mitbestimmung (Versetzung)?
ÄlterWas ist mitbestimmungspflichtig?? Eine Versetzung von der Kasse mit Telefonannahme und Terminplanung zu einem anderen Arbeitsplatz im Betriebsgebäude mit der gleichen Beschäftigung ohne Kassendi
Ich brauche ehrliche Meinungen - gesetzwidrige Vorteilsnahme?
ÄlterIch bin BRV seit ca. 1 1/2 Jahren. Ich fühlte mich gezwungen, während meines Urlaubes wichtige BR-Sachen in der Firma zu erledigen, weil sich der Rest der BRM sich nicht dafür in der Lage gesehen habe
BR Wahl: Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen?
ÄlterHallo Kollegen ich bin Wahlvorstand. Meine Frage. Dürfen die Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen bei der BR Wahl 2010 wählen. Formell sind diese Leute nicht bei der Firma angestellt, sondern bei der
Anhörung (bei Kündigung) - darf BR es an Arbeitnehmer aushändigen?
ÄlterMeine Frage ist...darf der Betriebsrat dem gekündigtem Arbeitnehmer eine Kopie der von der Geschäftsleitung erhaltenen Anhörung aushändigen?? Bitte um schnelle Hilfe. Danke