BR-Forum
Wahlwerbung
ÄlterHallo Zusammen, Bei uns im Betrieb muss sehr wahrscheinlich neu gewählt werden(Anfechtung der Wahl durch Liste 2). Wir haben bei uns in der Firma bestimmte Abteilungen, auf die nur die Kandidaten der
Änderungsvertrag
ÄlterWir haben einen Kollegen der aufgrund von Zeitverstössen/ absichtliches Fehlbuchen von Einsatzzeiten abgemahnt wird. Des Weiteren legt man ihm ein Änderungsvertrag vor, der besagt das er keine Rufbere
Sitzungen per Video oder Mischform §30
ÄlterHallo zusammen, wir arbeiten gerade an einer GO, um das Thema Video/ Mischsitzung abzudecken. Jetzt hängen wir an dem Punkt, dass ein Teil des Gremiums die Meinung hat, dass alleine der Vorsitzende
Krankmeldung ersetzt diese auch die Freientage mit 8 Std ?
ÄlterGuten Tag zusammen, ich schildere meine Frage: Ich Arbeite im Hotel ( Mo-So Schichten ) Ich komme Sonntag ins Krankenhaus und bekomme eine Krankmeldung bis Mittwoch, ab Donnerstag muss ich bis i
Kurzarbeit und Nebenjob
ÄlterHallo zusammen. Meine Frage geht dahin wir haben ab nächste Woche Kurzarbeit und wir der Betriebsrat werden gefragt wie es damit einem nebenjob aussieht. Im Internet findet man zwei Antworten. Die ein
Ersatzmitglieder einladen obwohol Betriebsrat komplett ist
ÄlterHallo, ist es rechtlich erlaubt Ersatzmitglieder zu Sitzungen einzuladen obwohl das Gremium vollständig ist? Das Ersatzmitglied soll einmal im Monat geladen werden damit dieser auf dem laufenden ist.
Absprache Zahlung
ÄlterHallo zusammen Laut TV-V müssen Stunden in der Rufbereitschaft auch während der Rahmenarbeitszeit als Überstunden vergütet werden. Wir haben in zwei BV die Rahmenarbeitszeit sowie die Rufbereitschaf
Anspruch auf Teilzeit
ÄlterTach zusammen, ich habe gerade folgenden Fall: ein Kollege, der vor kurzem seine Arbeitszeit verringert hat, möchte sie nun erneut verringern. Bei der ersten Verringerung ging alles ohne Probleme. Er
Wechsel von 3 auf 2 Schicht
ÄlterHallo. Wir sind durch die wirtschaftliche Lage (Automobilzulieferer) gezwungen vom 3 Schicht auf 2 Schicht zu wechseln. Wir haben dazu mit der Leitung eine gute Lösung zur Umsetzung gefunden wie ich
Zuständigkeit bei Betriebsräten mit mehreren Standorten
ÄlterHallo zusammen, wir haben einen Fall bei uns, der für uns eine grundsätzliche Frage aufgeworfen hat: Die Rahmenbedingungen: Zwei Standorte (A und B) mit je eigenem BR. Die GF hat die Anhörung zur or
BAG zur Freistellungspflicht von BRM nach § 37 BetrVG
ÄlterFür alle neu gewählten BR'mitglieder eine interessante Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts. BAG, Beschluß vom 27.6.1990 - 7 ABR 43/89 - Arbeitsentlastung wegen Betriebsratstätigkeit Fundstellen:
Reisezeit zum Seminar und Berücksichtigung § 3 ArbzG
ÄlterHallo, es gibt bei uns keine Regelungen zu Reisezeiten zum Seminar. D.h., für uns ist die Anfahrtszeit als Freizeit zu werten und keine Arbeitszeit dem entprechend. Wie ist zu werten, wenn das Semin
Fahrzeit zum Arzt und zurück während der Arbeitszeit
ÄlterManchmal muss man Fragen stellen, welche schon beantwortet sind oder die einfach banal sind. Folgende Frage: MA hat einen Arzttermin (nicht verschiebbar, vorgegeben vom Arzt) während der Arbeitszeit.
Inventur Samstag
ÄlterHallo, darf ein Arbeitgeber anweisen, dass Außendienstmitarbeiter und Abteilungsleiter einen Inventurtag am Samstag ohne -Bezahlung bzw. Vergütung machen müssen?
Anpassung des bestehenden AVs bei Weiterbeschäftigung im Minijob-Verhältnis?
ÄlterHallo zusammen, wir (BR) vertreten eine AN, die seit 40 Jahren Teilzeit im Betrieb arbeitet. Nun tritt sie in die Frührente ein und möchte auf Minijob-Basis weiter für ein par Stunden im Unternehmen a
Behinderung eines BR ??
ÄlterDer BRM hat seinen Jahresurlaub für 2022 im letzten Quartal 2021 beantragt und diesen im Dez. 2021 genehmigt bekommen. nun ist eine BR Schulung für das Gremium anstehend (die BetrVG Schulung nach den
zwingend Kurzarbeit?
ÄlterHallo bei uns fehlen Aufträge und einige Betriebsteile sollen zeitweise runtergefahren werden. Bislang will der AG keine Kurzarbeit - das soll alles über Minusstunden geregelt werden. Kann man den AG
Urlaub nach langer Krankheit
ÄlterEine Kollegin ist 09/2021 erkrank bis 09/2022 Rest Anspruch Urlaub 16 (von 31 im Jahr geregelt in BV) die Buchhaltung ist der Meinung ihr würden nur noch 5 tage aus 2021 zustehen, zu nehmen bis 31.03.
Einführung eines neuen Qualitätsmanagementsystems
ÄlterHallo zusammen! Das Unternehmen wird gerade gem. EN 9100 zertifiziert werden. Nur am Rande haben wir das mitbekommen. Wir haben keinen Plan, wo dieses "prozessorientierte Qualitätsmanagementsystem" Be
Definition "monatliche Arbeitszeit"
ÄlterHallo zusammen, in einer Vereinbarung bei uns zu mobilen Arbeiten heißt es: "...alle Beschäftigte, welche mobile arbeiten sollen 60 % ihrer monatliche Arbeitszeit...am Arbeitsplatz am Standtort XY er