Urlaub nach langer Krankheit
Eine Kollegin ist 09/2021 erkrank bis 09/2022 Rest Anspruch Urlaub 16 (von 31 im Jahr geregelt in BV) die Buchhaltung ist der Meinung ihr würden nur noch 5 tage aus 2021 zustehen, zu nehmen bis 31.03.2023 da nur der "gesetzliche" Urlaub nicht verfallen würde in der Krankheit ich habe hierzu nicht gefunden.
Community-Antworten (4)
29.08.2022 um 14:42 Uhr
Was genau steht denn in der BV? Habt ihr einen Tarifvertrag oder bezieht sich die BV auf einen und wenn, was steht da drin?
29.08.2022 um 14:58 Uhr
Der Erholungsurlaub des AN beträgt ab 11. Jahre Betriebszugehörigkeit 31 Arbeitstage.
29.08.2022 um 18:15 Uhr
@1987Betrieb: steht diese Vereinbarung in einem Tarifvertrag, in einer BV oder in jedem Arbeitsvertrag. Und was ist dort geregelt, nach welchen Regeln dieser Urlaub genommen und gewährt werden muss und bis wann er genommen sein muss? Ohne diese Angeben wird hier keiner helfen können.
29.08.2022 um 18:33 Uhr
sind gesetzlicher Urlaub und zusätzlicher Urlaub getrennt aufgeführt? gibt es ein wirksame Klausel, das nur der gesetzliche Urlaub nicht verfällt?
auch das kann entscheident sein.
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