Krankmeldung ersetzt diese auch die Freientage mit 8 Std ?

frei ist frei, wieso solltest Du dafür Stunden gut geschrieben bekommen? Wenn Du "normal" gearbeitet hättest, dann hättest Du für diese Tage ja auch keine Stunden gut geschrieben bekommen.

zum Verständnis ... hast Du für diese freien Tage Minusstunden bekommen?

Nein, ich habe aber meine Frei nicht ersetzt bekommen für diese Woche.

Ich mein ich war ja Krank mit meldung das heisst, ich konnte evtl. Private angelegnheiten nicht nachkommen, spielt das eine Rolle?

Also hätte ich dann dafür in der Woche Anspruch auf zwei weitere Tage gehabt ? Wenn ja dann würde ich doch dadruch Minusstunden ansammeln.

Ich habe Minusstunden weil ich als Vollzeitkraft Teilweise nur 4 Mal eingeplant worden bin oder an manchen Tagen keine 8 Std, weil sonst nicht alle Mitarbeiter versorgt wären, das wird z.B dann auch zu meinem Problem gemacht.

Danke für die schnelle Rückmeldung

freie Tage sind Dein Problem, wenn Du krank wirst, wenn De übers Wochenende krank bist bekommst Du ja auch keine zusätzlichen freien Tage, als Nein du hast keinen Anspruch auf weitere freie Tage. Die anderen Punkte wie z.B. nur 4 Mal eingeplant würde ich mal mit eurem BR aufnehmen wenn ihr denn einen habt.

Ausnahme ist Erkrankung im Urlaub. Im Mindesturlaubsgesetz (BUrlG) ist im §9 geregelt, dass Krankentage im Urlaub zu "ersetzen" sind. Wird oft falsch verallgemeinert.

Vielen Dankfür die sachliche Antwort.

nein wir haben leider keinen BR. -_-

Das mit dem Urlaub, war mir bekannt.

"Ich habe Minusstunden weil ich als Vollzeitkraft Teilweise nur 4 Mal eingeplant worden bin oder an manchen Tagen keine 8 Std, weil sonst nicht alle Mitarbeiter versorgt wären, das wird z.B dann auch zu meinem Problem gemacht."

Hier schaue mal in deinem Arbeitsvertrag. Ich kann mir nicht vorstellen das dies so richtig ist.

Hallo, erst mal ich kenne mich im Gastgewerbe nicht aus ……aber

Wie ich es verstanden habe arbeitest du von Sonntag bis Montag , d .h. 7 Tage die Woche. Wieviel Std. täglich.? Es kommt auch soweit ich weiß drauf an ob man immer die selben Tage frei hat.

Wenn wir z.b. 2 Tage erkrank sind steht uns bei einer 5 Tage Woche noch ein freier Tag zu. ( Verkauf)

Z.B . jemand arbeitet im Büro hat immer samstags frei .Was ist wenn derjenige Montag und Dienstag krank ist, bekommt er dann minus ? Oder muss er Samstag arbeiten? Was ja nicht geht weil zu ist. Im Hotel ist immer offen , also müssten hier die ein oder auch die zwei freien Tage gewährt werden.

Auch wenn du weniger Std. als vereinbart geplant wirst ist das nicht dein Problem siehe BGB Annahmeverzug.

Würde mich bei Gewerkschaft bzw. Anwalt beraten lassen.