Absprache Zahlung

Ich bin kein Experte für Tarifverträge. Aber das was du hier beschreibst ist doch ein Konflikt zwischen den Regelungen des TV-V (Einsätze aus Rufbereitschaft auch innerhalb der Rahmenarbeitszeit werden als Überstunden vergütet) und den Handlungen des Arbeitgebers (der vergütet solche Einsätze ohne Überstundenzuschläge wie "normale" Arbeit). Hab ich das richtig verstanden?

Also ob die Einsätze innerhalb der Rahmenarbeitszeit stattfinden oder nicht ist doch für die Vergütung egal, wenn ich deine Aussage zum TV-V richtig deute. Der AG soll euch einfach mal erklären, auf welcher Grundlage er die Überstundenzulage nicht zahlen möchte, und warum er damit den TV-V verletzen darf.

Ich würde mich da als BR erstmal überhaupt nicht auf irgendwelche Sonderregelungen einlassen (wobei die schon aufgrund der Normenpyramide den TV nicht aushebeln können). Der AG soll erstmal seine Verpflichtungen aus dem TV erfüllen. Wenn er dann noch mehr leisten möchte, kann man immer noch dazu eine BV abschließen.

Nach dem Günstigkeitsp

Das sehen wir ja auch so. Die Begründung kommt von unserer Mutter der Stadt. Die hätte dies Prüfen lassen und sieht darin eine andere Rechtsauffassung. Nach deren Aussage steht diese Regelung im Konflikt mit der Flexibilität der Arbeizszeit.

was sagt denn die Gewerkschaft dazu? die haben den TV ja abgeschlossen. Das könnte man dem AG schön entgegenhalten

Auf deren Antwort warten wir noch

Hallo zusammen Danke für die Antworten. Grundsätzlich ist es soweit in Ordnung wenn sich dadurch niemand schlechter stellt als es der TV-V vorsieht.