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BR-Forum

Darf AG+BRV in meine Personalakte schauen ohne meines Wissens?

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Hallo,darf der AG im beisein des BR Vorsitzenden in meine Personalakte schauen und mein Arbeitsvertrag mit dem BR Vorsitzenden ohne meines wissens lesen?oder besprechen?

Lohnabrechnung

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Hallo, meine Frage richtet sich an die Lohnabrechnung. Bei uns tauchen auf den monatlichen Lohnabrechnungen nur noch die monatlichen Gesamtstunden auf, und der Mitarbeiter kann nicht mehr kontrollie

Warum wird immer öfter auf § 23 (1) hingewiesen?

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Es fällt mir zunehmend auf, dass hier im Forum des Öfteren auf das Amtsenthebungsverfahren hingewiesen wird. Ich frage mich, warum? Was kann einen AG mehr freuen, als dass sich die KollegInnen unterei

Arbeitszeit

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Hallo! Folgendes: in der strasse in der unser betrieb ansässig ist wird an einem tag für zwei stunden (6-8 uhr) das wasser abgestellt. unser chef möchte das wir deshalb alle erst ab 8 uhr anfangen

Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag

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Hallo, Was zählt ? Unser Arbeitgeber zahlt lt. Betriebsvereinbarung höhere Zuschläge als in den Arbeitsverträgen, die bei Neueinstellungen von den jeweiligen Personen unterzeichnet wurden ! Zählen

Keinen Arbeitsvertrag

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Guten Morgen, bei einem Mitarbeiter (18 Jahre Betriebszugehörigkeit) stellt sich folgende Frage. Er wurde damals (1993) für 1 Jahr auf Zeit eingestellt, später übernommen und arbeitet bis heute auf s

Offenes Tragen des Mitarbeiterausweises

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Im Betrieb werden neue MA-Ausweise (mit Foto) eingeführt. Die Aspekte des Datenschutzes sind bereits in unterschriftsreifen BVen geregelt. Hier konnte also Einigkeit zwischen AG und BR erzielt werden.

Einstellung oder keine Einstellung

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Hallo Zusammen, wir wurden als Betriebsrat unterrichtet, das ein Kollege für die Zeit von vier Wochen von Abteilung A in der Abteilung B arbeiten soll. Mittlerweile sind sechs Wochen vergangen, wir

Schichtplan

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Hallo,ich arbeite im 3 Schicht System in der Produktion und habe eine Frage zum wöchentlichen Schichtplan.Der Schichtplan für die kommende Woche (zB.KW 42) wird dem BR in KW 41 vorgelegt.Der unters

Zwangsversetzung rechtmäßig oder nicht?

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Guten Morgen,unsere Firma hat mehrere Abteilungen die örtlich und geschäftlich aber voneinander getrennt sind.Die Mitarbeiter haben auch jeweils für die Abteilungen eigenständige Verträge.Jetzt passie

Verletzung des Arbeistzeitgestzes oder nicht?

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Hallo Leute,ich arbeit in Sicherheitdienst.Meijne Firma bewacht Kasernen der US Army 24/7.Wir haben seit lange zeit personalprobleme.in letzter zeit kommt es vor das man sagt das es keine Ablöse gibt

AG droht mit Krankenrückführungsgesprächen und BR reagiert nicht

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Hallo,unsere AG möchte Krankenrückführungsgespräche einführen.Die sollen angeblich der Wiedereingliederung dienen.In wirklichkiet dient dies nur der einschüchterung und angeblich soll der AG dann mögl

Mitbestimmung

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huhuu zusammen in unserer firma wurde von der sonn- und feiertagsruhe nach § 13 Abs. 5 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) eine ausnahme beantragt und durch die Behörde unbefristet bewilligt. der Br war da

Ende der Befristung und BR Klima

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Hallo, ich habe 2 Fragen zu einem Sachverhalt. Die jüngere Schwester eines BR Mitgliedes hatte bei uns im Unternehmen einen befristeten AV. Während der Befristung wurde sie schwanger und soll nun nach

Anwärter von der Wahlliste streichen lassen

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Bei uns im Betrieb soll erstmals ein BR gewählt werden. Anscheinend kann sich ja jeder, der eine Betriebsangehörigkeit von 6 Monaten hat wählen lassen. Gibt es eine Möglichkeit, einen BR-Anwärter un

Kann BR entlassen werden?

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Kann ein amtierendes Betriebsratsmitglied während der Amtsperiode entlassen werden wenn das BR-Mitglied seine eigentliche Arbeit (körperlich schwer) aus Gesundheitsgründen (Probleme mit Halswirbel und

Interessenkonflikte im Betriebsrat

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Der Betriebsrat vom dt. Standort (ca. 1000 MA) unseres Betriebs besteht aus ca. 12 Vertretern. Seit der letzter Wahl zählt der neue BR: Als Vorsitzenden einen Mitarbeiter, der direkt an den Fin

Beschluss

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Wie viele BR Mitglieder müssen anwesend sein um einen Beschluss fassen zu können? Wir sind 11 Mitglieder davon diese Woche eine im Urlaub einer krank.

Schwerbehindertenwahl

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Hallo, was wäre wenn bei der Wahl (vereinfachtes Wahlverfahren) des Schwerbehindertenvertreters für die Taubstummen keinen „Dolmatcher“ zur Verfügung gestellt wird? Ist die Wahl gültig ? Gruß

Produktivität bei Azubis

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Hallöchen Ich bin bei einer großen Firma in der JAV tätig. Eine Ausbildungsgruppe, welche in der Telefonie eingesetzt ist kam heute auf uns zu, da diese mit den Arbeitsbedingungen nicht zufrieden s