Guten Morgen,
bei einem Mitarbeiter (18 Jahre Betriebszugehörigkeit) stellt sich folgende Frage. Er wurde damals (1993) für 1 Jahr auf Zeit eingestellt, später übernommen und arbeitet bis heute auf seinem Arbeitsplatz und ist auch schon innerbetrieblich aufgestiegen. Seit seinem 1-Jahresvertrag hat er keinen anderen Arbeitsvertrag erhalten.
Soll er sich jetzt bemühen und einen Arbeitsvertag verlangen? Wie ist da so die Rechtsprechung und Eure Meinung.

Danke und Gruß