BR-Forum
Elterngeld / Kündigung
ÄlterHallo Kollegen und Kolleginnen, eine Mitarbeiterin zieht während der Elternzeit mit der Familie um und muss so bei ihrem Arbeitgeber kündigen. tritt nun eine Sperrfrist beim ALG ein? Die Elternzeit en
Versetzung
ÄlterHallo, eine Kollegin soll ihrer Ansicht nach versetzt werden. Der AG sagt, es ist keine Versetzung, da die Kollegin ersteinmal nur vorübergehend an einem anderen Arbeitsplatz, in den selben Bereich,
Gefährliche Arbeiten trotz Attest
ÄlterHallo, ein Kollege hat aufgrund eines Rückenleidens und diverser Arbeitsmed. Gutachten vor vielen Jahren einen Arbeitsplatz bekommen, wo er nichts heben muss. Dennoch ist er im Vergleich zu anderen
Aushangfristen für innerbetriebliche Stellenausschreibung
ÄlterHallo amtierende Betriebsräte, Wir suchen verzweifelt nach den Aushangfristen für innerbetriebliche Stellenausschreibunge. Wer kann uns eine verbindliche Auskunft geben. Viele Grüße G. Heinze
Überstunden und BR
ÄlterHallo guten Morgen, ich habe da ma eine Frage. In unserem Gremium ist eine Kollegin die Überstunden abbauen soll. Das hieße das Sie bis ende Des Jahres nicht mehr da ist. Kann sie Trotzdem an den
Elternzeit
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, ich habe eine Frage zur Elternzeit. Wer kann mir helfen. Ein Kollege wird im Januar Vater und hat einen befristeten Vertrag vom 12.07.2010 bis Ende Juli 2011. Wie i
Arbeitsplatzausstattung
ÄlterHallo, ich arbeite als Rettungssanitäter in einem Unternehmen mit einem rotem Kreuz als Logo. Ich werde häufig auf Baustellen als Betriebssanitäter eingesetzt. Die Dienstzeit ist von 7 bis 17 Uhr. di
Provision Gehalt
ÄlterHallo, darf der AG ein "Provisionsmodell" einführen, bei welchem ein Grundgehalt gezahlt wird und der Rest als Provision erarbeitet werden muss? Also für die bereits bestehenden Arbeitsverträge?
Jahresurlaub
ÄlterHallo, aus organisatorischen Gründen wurde in einer unserer Abteilungen festgelegt, dass der große Jahresurlaub nur noch zwei Wochen, statt, wie seither, drei Wochen betragen darf. Ist das zulässig? A
Zeitlich befristete Vereinbarung mit Haustarif vereinbar?
ÄlterHallo, bei uns haben wir eine wöchentl. Arbeitszeit von 38 Std. Der AG beantragt beim BR eine zeitl. befristete (3 Monate) Arbeitszeit von 40 Std., die ausbezahlt werden (bei Krankheit werden auch 40S
GBR Vorsitz
ÄlterGBR mit nur 2 Betriebsstätten und auch nur mit jeweils einem BR. Einer vertritt 12 Kollegen, der andere 17 Kollegen. Nun muss ja nach § 51 iVm 47 Betrvg ein Vorsitzender gewählt werden. Das wäre der K
JAV-Wahl Kündigungsschutz
Älterhallo, habe fragen zur JAV Wie ist da der kündigungsschutz geregelt? unsere JAV würde nur aus einem mitglied bestehen,wird trotzdem ein stellvertreter benannt? danke für eure hilfe
Nachfolgeregelung bei Betriebsübernahme
ÄlterHallo bin seit kurzem im Betriebsrat bei einem Mittelständigem Betrieb. Und möchte anfragen ob ein Betriebsrat bei einer Nachfolgeregelung von einer Betriebsübernahme reakieren sollte und wie. Gibt
Übernahmerecht auch für Traineeprogramm?
ÄlterHallo, ich habe ein Frage zur Übernahme der JAV-Mitglieder. Wir werden am Ende unserer Ausbildung alle nicht wirklich übernommen. Es wird ein Trainee-Programm angeboten, wo ein Teil er Auszubilde
Ausleihe eines Betriebsratsmitgliedes an eine andere Firma
ÄlterHallo! Ich bin seit ca. einem halben Jahr Mitglied im Betriebsrat unseres ca. 150 Mitarbeiter starken Unternehmens. Leider hat uns der große, durch die Medien verbreitet "Wirtschaftsaufschwung", no
Selbstständig und Angestellt - Unfall, Krank, Lohnfortzahlung?
ÄlterHallo zusammen! Meine Cheffin kam heute mit einer Frage auf mich zu, zu der ich leider keine Antwort habe. Es geht um folgendes: Einer unserer Angestellten (Teilzeit 25Std./Woche) ist nebenher a
Vor- und Nachteile AG
ÄlterHallo, unser Betrieb soll von einer GmbH in eine AG umgewandelt werden. Was sind die Vor- und Nachteile für die Arbeitnehmer?
Nichtbezahlter Seminartag bei Pflichtweiterbildung - Rechtmäßig oder nicht?
ÄlterNichtbezahlter Seminartag bei Pflichtweiterbildung. Rechtmäßig oder nicht? Wir sind ein Vollkonti-Schichtbetrieb. Vom AG werden nun die Schichtführer, Vertreter, Vorarbeiter Tagschicht in ein 3-tages
Werde nicht ernst genug im BR genommen....
ÄlterHallo ihr da draußen...., Wer kann helfen, wer hat eine Idee, wie ich mich verhalten soll.... Ich bin mittlerweile in der 3 Amtsperiode im BR. Letzte Amtperiode, war ich GBR & WA Vorsitzender.
AG verweigert Schulungen für BR
ÄlterHallo zusammen! Wir haben derzeit ein kleines Problem bei uns im Betrieb. Vor einiger Zeit waren bei uns Betriebsratwahlen. Da der letze Betriebrat in den letzten 4 Jahren bis auf eine Sitzung nich