BR-Forum

Hallo! Wie lehnt man als BR Änderungen an einem schon genehmigten Dienstplan ab? Braucht man einen Beschluß? Was passiert wenn der AG, bzw. PDL dies ignoriert? Im konkreten Fall würde eine Fachkraft

Moin Ich bin Ersatz Mitglied ich möchte gerne wissen ich bin an der Kasse beschäftig es ist so das wir für alles unterschreiben sollen wenn die Kasse nicht stimmt wir haben aber Kassen wo mehre Kas

Hallo, in meinem Arbeitvertrag ist als Arbeitgeber unser Stammsitz in Düsseldorf angegeben, als ständiger Einsatzort ist die Betriebstätte in Plauen festgelegt, in der ich auch schon 10 Jahre arbeite

Hallo, bei uns soll die tarifliche Jahresleistung aufgeteilt werden. Ein Teil soll im Dezember 10 und ein Teil im März 11 ausgezahlt werden. Welche Vor- und Nachteile entstehen dem Arbeitnehmer dar

Ein ordentlich gewähltes BR-Mitglied möchte sich für zwei Jahre von der BR-Tätigkeit freistellen lassen um eine Weiterbildung in einem fremden Betrieb zu absolvieren. Geht das überhaupt? Für das nachr

Hallo, Ich habe da eine Frage, ich bin seit 6 Jahren im Betriebsrat und habe seit 3 Jahren ein 7 tage Vertrag mit Sa und So. Also komme auf die Woche auf 42.25 Std. Nun Will mein Arbeitsgeben m

Ein Mitarbeiter soll befristet für ein Jahr zur Probe versetzt werden. Er möchte das gerne ausprobieren. Kann der BR in seiner Zustimmung einen Passus hineinbringen, dass bei Problemen der MA zurück a

In unserem Betrieb wurden bisher immer Papierhandtücher ausgelegt. Seid kurzem ist das unserem Arbeitgeber zu teuer, und er hat diese durch stoffhantücher ersetzt. Die Kolleginnen und Kollegen meut

In einem Schwesterunternehmen findet eine Betriebsversammlung statt. Da ich in dem anderen Schwesterunternehmen bin, wollte ich als Gast mal dabei sin. Die zuständige BRV sagt aber, dass es keine rech

Moin, In der Abteilung Systemadministration haben die Mitarbeiter seit Gründung der Firma vor 12 Jahren normale Verträge mit 40h pro Woche, Gleitzeit und einer Kernzeit von 9-15:30. Nun wächst die

Wir haben einen Gesamtbetriebsrat. Leider sind 90 % der GBR-Mitglieder einig, aber wir haben einen GBR-Teilnehmer, der ständig anderer Meinung ist als der Rest. Wir wollten nun eine Betriebsvereinbaru

Hallo, folgende Frage zur Thematik: Ein MA hat einen kalendermäßig befristeten Arbeitsvertrag. Aufgrund fachlicher Mängel soll dieser Vertrag nicht weitergeführt werden( also wie sonst üblich no

Szenario: Betrieb mit 200+ Angestellten, BR mit 7 Mitgliedern. Durch Umstrukturierung wird eine Abteilung an einen anderen Standort verlagert, einige der nicht-verlegbaren Aufgaben werden outgesourct.

Guten Morgen, bei einem Personalgespräch hat eine Kollege eine Aktennotiz bekommen. Er muss nun seine "Aktivitäten minutiös in einem Tagesarbeitsplan" aufführen. Dieser wird einmal die Woche

Hallo zusammen, bei uns wird seit kurzem in einer Turnhalle jede Woche ein Sportprogramm (Vollyball, Skigymnastic, u.s.w.) angeboten. Die Kosten für die Turnhalle übernimmt unsere GF, es ist ab

Hallo! Ich bin BRV in einem Altenpflegeheim. Die Mitarbeiter, die das Glück haben, schon vor Juli diesen Jahres eingestellt worden zu seien, werden noch nach dem alten BAT bezahlt, alle die später ka

Guten Morgen zusammen Hoffe ihr könnt mir weiterhelfen.... BR-Kollegin derzeit Beschäftigungsverbot (Risikoschwangerschaft) nimmt an den BR-Sitzungen teil. Bin mir jetzt nicht sicher ,wie und ob d

Darf der Arbeitgeber bestimmen wer vom Betriebsrat an einem vom Management einberufenen Meeting mit einer Gruppe von Angestellten teilnimmt ? Prärogativ Recht des Arbeitgebers ? Also nach dem Mo

Guten Morgen, Wir sind dabei unser JAV zu gründen aber eine frage hätte ich noch was ist mit dehne Mitarbeiter die unter 25 Jahre sind und nur ein Jahres Vertrag haben dürfen die sich aufstellen um

Hallo zusammen, ich habe eine Frage zu dem Thema "Krank ist wie gearbeitet". Bei uns werden die monatlichen Dienstpläne (Jahresarbeitszeitmodel, 5Tage Woche) am 20. eines Monats fixiert und haben