BR-Sitzung bei Beschäftigungsverbot

. . . nach meinem Kenntnisstand erhalten Kolleginnen die Zeit des Beschäftigungsverbots bereits bezahlt - mit welcher Begründung also nochmals die Zeit gutschreiben?

Hallo ja schon klar aber die Kollegin meint halt da es ja "ihre Freizeit " ist will sie den Ausgleich dann dafür auf dem GZ-Konto

@Dielöwin
Dann müsste man die Kollegin mal über Vorteilsnahme und doppelte Anrechnung von AZ und Entgelt aufklären.
Wenn Sie an den BR-Sitzungen teilnimmt WÄHREND Ihrer Krankschreibung, dann ist das ihr Ding.

Und GZ Konto halte ich eh für rechtlich nicht astrein...
Selbst wenn die Sachlage eine andere wäre...

Löwin,
interessant, dass die Kollegin sich nun 24 h/Tag in "Freizeit" sieht.

@DieLoewin

Ich habe da mal 'ne Frage: Ist die Kollegin eigentlich total plemplem?

Die hat 'ne Risikoschwangerschaft, ist deswegen freigestellt und kommt trotzdem zu den BR-Sitzungen?

1. darf die da gar nicht hin, weil sie á lá Elternzeit derzeit gar nicht zur Mitarbeiterschaft gehört

2. soll die sich gefälligst schonen

Die würde ich aus der BR-Sitzung jagen. Wenn sie zur BR-Sitzung kommen kann, dann kann se auch arbeiten.

Und nun auch noch extra Gleitzeit verlangen, dass ist wirklich eine merkwürdige Einstellung!

gallocampo,
je nach Lage der Dinge, kann sie sehr wohl zur BR Sitzung kommen. Und jetzt, sowie in der späteren Elternzeit, könnte der AG u. U. sogar zur Zahlung der Fahrtkosten verpflichtet werden.
Siehe dazu BAG, Beschluss vom 25. 5. 2005 - 7 ABR 45/ 04

@gallocampo,
das ist jetzt aber - gelinde ausgedrückt - recht emotional und keineswegs sachlich, was Du da loslässt. Vielleicht gab es ja bei Euch mal nen Fall, worüber Du Dich geärgert hast und bringst diesen Frust jetzt hier mit unter?
Ich würde sachlich erst mal lobenswert finden, dass die Kollegin kommen will. Beschäftigungsverbot heißt ja nun mal nicht, im Luftbett zu kampieren, sondern sie kann sich schon noch bewegen und sitzen . . .

@wölfchen,
vielleicht soll Sie sich ja gerade nicht so viel bewegen und auch weniger sitzen. Ich kenne Fälle da sollen werdende Mütter so viel wie möglich liegen, gerade bei Risikoschwangerschaft. Vielleicht auch daher das Beschäftigungsverbot. Wenn dem so wäre würde ich derKollegin raten lieber zu Hause zu bleiben um das Kind und sich selbst nicht zu gefährden. Ich kann da @allocampo schon ein wenig verstehen. Er hat nicht ganz unrecht.

Warum wollen gerade Männer immer wieder werdende Mütter entmündigen.
Traut ihr Frauen so wenig Selbstkenntniss zu?

Guten Morgen zusammen

erstmal vielen Dank für die zahlreichen und doch so unterschiedlichen Antworten/Meinungen.
Jaja werdende Mütter werden von den Männern immer noch unterschätzt.
Ich habe die Kollegin (Türkin- bitte jetzt nichts verkehrtes Denken) natürlich vorher gefragt ob sie denn auch im Beschäftigungsverbot an den BR-Sitzungen teilnehmen
kann/will. Sie war ganz wild drauf. Und ich glaube auch nicht daß man es so krass sehen kann wie @ gallocombo es hier beschreibt. Habe daß auch noch mal mit der Koll.besprochen.... und was ich dann zu hören bekamm haut mich fast um. Sie will die BR-Stunden aus dem Grunde gutgeschrieben bekommen weil Sie im Minus mit ihren Stunden.
Das finde ich jetzt krass