BR-Forum
Tolerierung eines Betrugs
ÄlterFrage an alle Weisen: Hat jemand von Euch schon mal den Vorwurf der "Tolerierung eines Betrugs" von Seiten der Geschäftsleitung erhalten - und wenn ja, wie habt ihr reagiert? Hintergrund: wir haben e
Mitbestimmungs- / Beratungs- o. Info-Rechte bei Einführung von neuer Server-Software?
ÄlterHallo, wir stricken gerade mit GF eine BV zur Nutzung von Internet und E-Mail und stehen kurz vor dem Abschluss. Vorher gab es nichts diesbezüglich; jeder Mitarbeiter mit Internetzugang konnte unei
Probezeitkündigung
ÄlterUnser Arbeitgeber ist der Meinung, dass er bei einer Probezeitkündigung mit einer Begründung wie z.B. "Die Leistungen sind unzureichend" dem Betriebsrat Genüge getan hat. Ist der ArbGeber im Recht ode
Urlaubsregelung
ÄlterDarf mein Arbeitgeber mit vorschreiben wieviel wochenenddienste ich im jahr frei haben darf ? .. ich arbeite in der Altenpflege und somit jedes zweite wochendende.. mein Arbeitgeber schreibt uns vor
Austritt aus dem BR-Gremium was muss man beachten
ÄlterEin BR Kollege steht im Zwiespalt mit der GL und hat uns mitgeteilt das er aus dem BR-Gremium aussteigen will (er ist befördert worden und steht jetzt der GL etwas näher als uns) ich finde es sehr fai
BR-Sitzung
ÄlterKann der BR einen oder mehrere MA für einen bestimmten Tagesordnungspunkt zur BR-Sitzung einladen? Wenn ja welcher §.
Kamera zur Zutrittskontrolle Materiallager
ÄlterHallo, bei uns im BR gibt es mal wieder Uneinigkeit in Bezug auf den Anbau einer Kamera in einem Materiallager (Ersatzteile, Arbeitsschutzsachen etc.). Die Kamera wurde vor einigen Tagen mit dem
Urlaubsregelung
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage zur Urlaubsplanung 2012. In den Ferien haben Eltern mit schulpflichtigen Kindern Vorrang, soweit klar! Aber haben sie Anspruch auf alle Ferien(Ostern, Sommer, Herb
Kann ein 400 €- Jobber bis zu 2mal im Jahr sozialversicherungsfrei über 400 € verdienen ?
ÄlterKann ein 400 €- Jobber bis zu 2mal im Jahr sozialversicherungsfrei über 400 € verdienen ?
Beschluss über zusätzliche Freistellung???
ÄlterHallo, nur mal eine schnelle Frage: Meine Kollegin und ich planen Betriebsbegehungen (nur mal die Kitas anschauen, Kollegen nach ihrem Befinden befragen, Präsenz zeigen...etc). Jetzt fallen Term
BEM oder Personen-bedingte Kündigung
ÄlterHallo, Wir haben einen langzeitkranken Abteilungsleiter der auf Grund seiner Funktion (Wissenschaftler) sonst nirgends eingesetzt werden kann (Produktion, Managment). Von den anderen Abteilungen wil
Wegeunfall oder nicht
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen Wie seht ihr das? Wenn jemand bei einem Freund übernachtet von dort aus zur Arbeit fährt, dabei einen Unfall hat, ist das dann ein Wegeunfall oder nicht da der Arbeit
Betriebsrat gegen neue Gehaltseingruppierung
ÄlterHallo, ich habe vor 6 Jahren in der Firma angefangen. Wurde mit LG 3 eingestellt. Jetzt habe ich aber erfahren, dass als Facharbeiter mindestens LG 6 sein müsste. Ich arbeite zudem seit Anfang des Ja
BR Mitglied
ÄlterKann ein BR mitglied von der Firma gekündigt werden ?????
Praktikum Zeitsoldaten
ÄlterHallo zusammen, sind Zeitsoldaten, die ein berufsbezogenes Praktikum (Speditionskaufmann) in unserem Betrieb machen, mitbestimmungspflichtig, nach §99? lt. Däubler sind Praktikanten AN i.S.d. Ges
Arbeit am Feiertag
ÄlterHallo, wir haben in der Automobilproduktion seit kurzem ein rollierendes System. 7 Tage Woche, drei Schichten,zwei Tage frei. Dem haben wir unter dem Aspekt zugestimmt die ständigen Überstunden einzus
6 Tage arbeiten, trotz 5 Tage Woche ??
ÄlterWas kann ein BR tun, wenn eineAngestellte , bei einer 5 tagewoche, aber 6 tage arbeitet??? SIE LÄßT IHREN FREIEN TAG AUSFALLEn!!!!!
Rückkehrgespräch
ÄlterHallo. Eine Kollegin (BR Mitglied) war zur Kur und hatte noch drei Tage Resturlaub welche sie auf Anraten ihrer Ärztin bei der GL beantragen sollte, gesagt- getan, Urlaub wurde nicht genehmigt (Person
Nachtarbeit
ÄlterHallo,eine Mitarbeiterin seit 8 1/2 Jahren im Krankenhaus nur mit Früh-oder Spätdienst eigeteilt soll nun Nachtdienste übernehmen.Sie ist mit 30% schwerbehindert und gleichgestellt.Bei nicht annehmen
Gehaltskuerzung
ÄlterHallo! Ich habe eine Frage. Bei uns wird ein leitender Angestellter degradiert, da er den Anforderungen der GL nicht mehr gerecht wird. Es wurde eine Kündigung mit einer 25%igen Gehaltskürzung au