W.A.F. LogoSeminare

BR-Forum

Tolerierung eines Betrugs

Älter

Frage an alle Weisen: Hat jemand von Euch schon mal den Vorwurf der "Tolerierung eines Betrugs" von Seiten der Geschäftsleitung erhalten - und wenn ja, wie habt ihr reagiert? Hintergrund: wir haben e

Mitbestimmungs- / Beratungs- o. Info-Rechte bei Einführung von neuer Server-Software?

Älter

Hallo, wir stricken gerade mit GF eine BV zur Nutzung von Internet und E-Mail und stehen kurz vor dem Abschluss. Vorher gab es nichts diesbezüglich; jeder Mitarbeiter mit Internetzugang konnte unei

Probezeitkündigung

Älter

Unser Arbeitgeber ist der Meinung, dass er bei einer Probezeitkündigung mit einer Begründung wie z.B. "Die Leistungen sind unzureichend" dem Betriebsrat Genüge getan hat. Ist der ArbGeber im Recht ode

Urlaubsregelung

Älter

Darf mein Arbeitgeber mit vorschreiben wieviel wochenenddienste ich im jahr frei haben darf ? .. ich arbeite in der Altenpflege und somit jedes zweite wochendende.. mein Arbeitgeber schreibt uns vor

Austritt aus dem BR-Gremium was muss man beachten

Älter

Ein BR Kollege steht im Zwiespalt mit der GL und hat uns mitgeteilt das er aus dem BR-Gremium aussteigen will (er ist befördert worden und steht jetzt der GL etwas näher als uns) ich finde es sehr fai

BR-Sitzung

Älter

Kann der BR einen oder mehrere MA für einen bestimmten Tagesordnungspunkt zur BR-Sitzung einladen? Wenn ja welcher §.

Kamera zur Zutrittskontrolle Materiallager

Älter

Hallo, bei uns im BR gibt es mal wieder Uneinigkeit in Bezug auf den Anbau einer Kamera in einem Materiallager (Ersatzteile, Arbeitsschutzsachen etc.). Die Kamera wurde vor einigen Tagen mit dem

Urlaubsregelung

Älter

Hallo zusammen, ich habe eine Frage zur Urlaubsplanung 2012. In den Ferien haben Eltern mit schulpflichtigen Kindern Vorrang, soweit klar! Aber haben sie Anspruch auf alle Ferien(Ostern, Sommer, Herb

Kann ein 400 €- Jobber bis zu 2mal im Jahr sozialversicherungsfrei über 400 € verdienen ?

Älter

Kann ein 400 €- Jobber bis zu 2mal im Jahr sozialversicherungsfrei über 400 € verdienen ?

Beschluss über zusätzliche Freistellung???

Älter

Hallo, nur mal eine schnelle Frage: Meine Kollegin und ich planen Betriebsbegehungen (nur mal die Kitas anschauen, Kollegen nach ihrem Befinden befragen, Präsenz zeigen...etc). Jetzt fallen Term

BEM oder Personen-bedingte Kündigung

Älter

Hallo, Wir haben einen langzeitkranken Abteilungsleiter der auf Grund seiner Funktion (Wissenschaftler) sonst nirgends eingesetzt werden kann (Produktion, Managment). Von den anderen Abteilungen wil

Wegeunfall oder nicht

Älter

Hallo Kolleginnen und Kollegen Wie seht ihr das? Wenn jemand bei einem Freund übernachtet von dort aus zur Arbeit fährt, dabei einen Unfall hat, ist das dann ein Wegeunfall oder nicht da der Arbeit

Betriebsrat gegen neue Gehaltseingruppierung

Älter

Hallo, ich habe vor 6 Jahren in der Firma angefangen. Wurde mit LG 3 eingestellt. Jetzt habe ich aber erfahren, dass als Facharbeiter mindestens LG 6 sein müsste. Ich arbeite zudem seit Anfang des Ja

BR Mitglied

Älter

Kann ein BR mitglied von der Firma gekündigt werden ?????

Praktikum Zeitsoldaten

Älter

Hallo zusammen, sind Zeitsoldaten, die ein berufsbezogenes Praktikum (Speditionskaufmann) in unserem Betrieb machen, mitbestimmungspflichtig, nach §99? lt. Däubler sind Praktikanten AN i.S.d. Ges

Arbeit am Feiertag

Älter

Hallo, wir haben in der Automobilproduktion seit kurzem ein rollierendes System. 7 Tage Woche, drei Schichten,zwei Tage frei. Dem haben wir unter dem Aspekt zugestimmt die ständigen Überstunden einzus

6 Tage arbeiten, trotz 5 Tage Woche ??

Älter

Was kann ein BR tun, wenn eineAngestellte , bei einer 5 tagewoche, aber 6 tage arbeitet??? SIE LÄßT IHREN FREIEN TAG AUSFALLEn!!!!!

Rückkehrgespräch

Älter

Hallo. Eine Kollegin (BR Mitglied) war zur Kur und hatte noch drei Tage Resturlaub welche sie auf Anraten ihrer Ärztin bei der GL beantragen sollte, gesagt- getan, Urlaub wurde nicht genehmigt (Person

Nachtarbeit

Älter

Hallo,eine Mitarbeiterin seit 8 1/2 Jahren im Krankenhaus nur mit Früh-oder Spätdienst eigeteilt soll nun Nachtdienste übernehmen.Sie ist mit 30% schwerbehindert und gleichgestellt.Bei nicht annehmen

Gehaltskuerzung

Älter

Hallo! Ich habe eine Frage. Bei uns wird ein leitender Angestellter degradiert, da er den Anforderungen der GL nicht mehr gerecht wird. Es wurde eine Kündigung mit einer 25%igen Gehaltskürzung au