Ich habe eine Frage. Bei uns wird ein leitender Angestellter degradiert, da er den
Anforderungen der GL nicht mehr gerecht wird. Es wurde eine Kündigung mit
einer 25%igen Gehaltskürzung ausgesprochen. Ist das realistisch oder gibt
es dafür eine Regelung, wie hoch eine Kürzung aussehen darf. Der MA hat zudem noch entsprechende Unterhaltskosten zu tragen.
Martini
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