Hallo,eine Mitarbeiterin seit 8 1/2 Jahren im Krankenhaus nur mit Früh-oder Spätdienst eigeteilt soll nun Nachtdienste übernehmen.Sie ist mit 30% schwerbehindert und gleichgestellt.Bei nicht annehmen der ND ist ihr mit Kündigung gedroht worden.Der ND geht über 9 Std.Im Schwerbehinderungsgesetzt steht, Schwerbehinderte sind auf ihr verlangen von Mehrarbeit auszuschließen. Bin ganz neu in meinem Amt als SBV entsprechende Schulungen folgen in kürze. Evtl könnt ihr mir Tipps geben wie der Antrag am besten verfasst wird nd auf was unbedingt geachtet werden muß. Evtl. setzt ja auch ei Gewohnheitsrecht ein, da sie ja über Jahre nur 2 Schichten abdecken mußte. Vielen Dank epic