Erstellt am 26.09.2011 um 17:19 Uhr von Kurzarbeiter
Das betroffene BRM sollte die Niederlegung seines BR-Mandates schriftl. oder dem BR zu Protokoll geben. Ein einmal erklärter Rücktritt kann aber nicht zurückgenommen werden.
Es rückt das nächste EBM nach, es ist nur ggf. das Thema Minderheitengeschlecht zu beachten.
Warum du dieses nicht fair findest kann ich nicht nachvollziehen. Er sagt doch offen, dass er nun aus persönlichen Gründen und wegen seiner Stellung das Mandat nicht merh ausüben kann. Ist doch sehr fair, er hätte ja auch einfach sich bei Entscheidungen AG-freundlicher verhalten können
Erstellt am 26.09.2011 um 17:37 Uhr von lkjmn
habe doch gesagt das ich es fair finde seine Entscheidung!
Erstellt am 26.09.2011 um 17:42 Uhr von Keiner
Kurzarbeiter
gibt es hier nicht genügend Fragen? Oder warum eröffnest du stets Problemlagen wo keine sind?
Erstellt am 26.09.2011 um 17:47 Uhr von lkjmn
eins ist mir noch nicht ganz klar: muss ich darüber einen Beschluss fassen und es der GL dann in irgendeiner Form zukommen lassen?????
Ebenso mit dem Nachrücker.......muss das irgendwie schriftlich festgehalten werden????
Erstellt am 26.09.2011 um 17:57 Uhr von Kurzarbeiter
lkjmn
sorry habe es falsch gelesen!!!
Beschluss ist nicht nötig. Einfach nach erklärtem Rücktritt den Nachrücker laden. Klar, wegen der guten Zusammenarbeit teilt man dem AG den Sachverhalt mit und auch in einer BR-Info den Koll. da sich jetzt ja der BR anders zusammensetzt.
Keiner
habe kein neues Problem eröffnet, einfach mich nur verlesen. lkjmn hatte es im Gegensatz zu Dir erkannt.
Erstellt am 26.09.2011 um 17:57 Uhr von gironimo
Hallo keiner,
für alte Hasen sind es keine Probleme. Für neue Kollegen schon.
Hallo lkjmn
wenn der Kollege zurückgetreten ist, rückt der nächste automatisch nach und ist dann ab sofort ordentliches BR-Mitglied. Beschlossen wird da nichts. Der GL wird dies in einem formlosen Schreiben mitgeteilt.
Erstellt am 26.09.2011 um 18:00 Uhr von MonaLisa
@lkjmn,
nein, ihr braucht dazu keinen Beschluss.
Teilt der GL (schriftlich!) mit, dass BRM XY zurückgetreten und Ersatzmitglied YZ zum regulären BRM nachgerückt ist.
Und nun das wichtigste!
Diese Mitteilung muss auch an's schwarze Brett, denn die Kollegen sollten schon wissen, dass sich die Zusammensetzung des Gremium's geändert hat.
Erstellt am 26.09.2011 um 18:03 Uhr von MonaLisa
@lkjmn,
nicht dass du dich jetzt erschlagen fühlst..... ;-))
Erstellt am 26.09.2011 um 19:04 Uhr von lkjmn
vielen Dank für eure Antworten........ich finde es sehr gut das man hier so gut beraten wird.......ich danke euch allen und hoffe das ich auch mal so gut werde und andere gute Tips geben kann!