6 Tage arbeiten, trotz 5 Tage Woche ??

Question

Was kann ein BR tun, wenn eineAngestellte , bei einer 5 tagewoche, aber 6 tage arbeitet??? SIE LÄßT IHREN FREIEN TAG AUSFALLEn!!!!!

Kölner · Answer

@Stone Man kann als BR z.B. diverse §§ nutzen. So gäbe es die Möglichkeit, den AG aufzufordern für die Kollegin einen Überstundenantrag zu stellen, den man dann erst einmal prüfen muss. §§ 87 Abs. 1 Nr. 2 und 3 BetrVG könnte man hinsichtlich der Lage der AZ auch nutzen. Ein Füllhorn an Möglichkeiten

gironimo · Answer

ergänzend zu Kölner: Schaltet eine Kontaktanzeige für die Kollegin in der örtlichen Presse.

Kurzarbeiter · Answer

Warum soll ein AN nicht 6 statt 5 Tage arbeiten dürfen?? Warum muss ein AN einen freien Wochenarbeitstag haben/einhalten? Wo bitte steht dieses alles??

Wer sagrt, dass hier Mehrarbeit anfallen muss??? Angfällt???

Wenn hier gegen keine MB oder Gesetz verstoßen wird, was geht dass dann bitte den BR an???

Hassan · Answer

@Stone Butter bei die Fische Was ist Los ? Mehr Infos Was der BR tun kann ? Der Betriebsrat sollte sie draufansprechen und fragen,warum sie das tut .

eveline · Answer

Hassan ...Der Betriebsrat sollte sie draufansprechen und fragen,warum sie das tut . Dann würde ich ihm erklären, dass Ihn dieses nichts angeht. sonst siehe kurzarbeiter

Hassan · Answer

Klar geht das dem BR was an,er hat das MB über die Lage der Arbeitzeit ! Der BR würde wohl kaum fragen,wenn das MB beachtet wurde,oder ?

Hassan · Answer

Aber leider meldet sich Stone nicht mehr dazu. Also befragen wir die Glaskugel !

6 Tage arbeiten, trotz 5 Tage Woche ??

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