BR-Forum
GBR im Konzern für GmbH`s
ÄlterWir sind eine GmbH im Konzern. Zu unserer Holding gehören 5 GmbH`s in Deutschland die dem Konzern angehören. Dürfen/müssen wir einen GBr gründen?
Zeiterfassung
ÄlterWer kennt sich mit Zeiterfassung aus ? Wir haben eine neue bekommen und sind dabei eine BV zu erstellen. Die alte 15 Minuten-Regelung wird umgestellt auf 5 Minuten. Leider kenne ich mich nicht so gut
Urlaubsentgelt
ÄlterWie ist dieser Satz nun zu verstehen? 13 Wochen Rückrechnung ohne Überstunden, oder 13 Wochen Rückrechnung ohne Zuschläge(der Überstunden) aber mit geleisteten Überstunden? Bundesurlaubsgesetz §11
Zwangsspende, Mitarbeitern soll einfach Geld abgehalten werden, geht das?
ÄlterHallo liebe Kollegen/innen, ich habe da mal eine Frage: Unser Betriebsrat möchte eine BV abschließen die uns Mitarbeiter dazu nötigt, von unserem Nettolohn einen Betrag "x" an die Hinterbliebenen v
Internet und Email am Arbeitsplatz
Älterhallo zusammen bei uns in der firma haben vor ewiger zeit ( 2004 ) einige mitarbeiter eine nutzungsvereinbarung " verhalten am pc arbeitsplatz" unterschrieben in der es unter anderem heist : benutz
Betriebsvereinbarung
ÄlterHallo , ich habe mal eine frage. Was kann man tun wenn der betriebsrat eine betriebsvereinbarung zum nachteil einiger Mitarbeiter abschließen will....
Fehler des BR
ÄlterHallo, ich habe mal gehört, das der Arbeitgeber nicht für die Fehler des BR belangt werden kann. Wo im BetrVG finde ich dazu etwas ? Gruß
Gesamtbetriebsrat
ÄlterHallo Kollegen/innen, bei uns besteht seit ca. einem Jahr ein GBR, wir kommen da nicht zusammen. Jeder will seine Interessen durchsetzen und sieht nicht das Ganze, wir machen mehr kaputt als positive
Übernahme Konzern-BV's
ÄlterHallo Kollegen, unser (kleiner) multinationaler Konzern (ca. 6.000 Mitarbeiter weltweit) wurde vor einem Jahr von einem vergleichsweise riesigen (ca. 130.000 Mitarbeiter) Konzern aus USA übernommen
Betriebsvereinbarung
ÄlterHallo, wenn Arbeitgeber und BR eine Betriebsvereinbarung ( Urlaub ) beschliessen und sich der Arbeitgeber nicht an die darin beschlossenen Vorgaben hält ist dann das Arbeitsgericht oder die Einigungss
WAs muss/ solte am besten die GL bei einer Bertiebsversammlung sagen?
ÄlterHallo an alle, hab dan mal ne frage, wir sind ein koplett neuer BR und haben jetzt vor eine Betriebsversammlung zu machen. Bloß wir wissen halt nicht was der Chef am besten so sagen soll. V
Fehler auf der Wählerliste am Wahltag korrigiert
ÄlterHallo! Wir haben gerade eine Betriebratswahl hinter uns (diese wurde durch Wahlanfechtung nötig) Dem Wahlvorstand unterlief ein Fehler und er setzte 2 Aushilfen mit auf die Wählerliste, die nicht voll
Umwandlung vL in bAV
ÄlterUnser Betrieb beabsichtigt,die Zahlungen von vermögenswirksamen Leistungen in eine betriebliche Altersvorsorge umzuwandeln. Hierzu folgende Fragen: Dürfen die das einfach? 2.Was passiert mit dem
BR Sitzung = Pflicht?
ÄlterHallo allerseits, einmal in der Woche ist der BR zur Sitzung. Soweit so gut. Nun ist der Shop, wo ein Mitglied tätig ist in der Woche personalmäßig unterbesetzt und das Mitglied kann nicht zur Sitzu
Reise des GBR
ÄlterEin Hallo an die Wissenden Thema: Reisen des GBR Unser Unternehmen ist bundesweit aufgestellt. Wir tagen fast ausschließlich in unserer hauptstadt, da dort die zentrale ist. Nun möchten wir als
interne Stellenauschreibungen
ÄlterEs wurde eine Ausschreibung im konzernweiten Intranet geschaltet für eine befristete Stelle (Elternzeit) innerhalb unserer Gesellschaft die eine Tochtergesellschaft (eigenständige GmbH) innerhalb eine
BR Mitglied,Fahrgemeinschaft
ÄlterBr mitglied ich bin br mitglied und fahre zu unsren sitzungen immer mit einem anderem br mitglied zu unseren sitzungen,da ich selber kein auto habe.nu ist dieses br mitglied aber zur neuen vorsitzend
Ersatz-BA-Mitglieder
ÄlterBei uns wurde dem 5-köpfigen BA per Beschluss des 11-Köpfigen BR die Aufgabe und das Recht zum Beschluss personeller Einzelmaßnahmen mit Ausnahme von Kündigungen übertragen. Könnte man für den BA auc
Rufbereitschaftsdienst
ÄlterHallo zusammen!!! Meine Frage: Ein Mitarbeitere hat von 8 Uhr-16 Uhr Dienst und anschliessend Rufbereitschaft bis zum nächsten Morgen. Ab 8 Uhr hat er wieder normal Dienst. Der Mitarbeiter mus
Mitbestimmung beim Qualitätsmanagement
ÄlterKann auf Verlangen des Br., ein schon bevor ein Br. gewählt wurde aufgestelltes QM das unter anderem Verhalten und die Ordnung im Betrieb regelt geändert werden.