BR-Forum

Mitlerweile gibt es keine Disponenten mehr. Jetzt sind es Bestellvorschlagsgehilfen. Sind etwas billiger. Nun haben wir die Situation: es gibt einen Lagerleiter und eine Wareneingangsleiterin. Diese

Person A (Lohngruppe III) soll Person B (Gehaltsgruppe 3) für erst einmal 4 Wochen vertreten. Wie sieht es da mit der Umgruppierung aus? Steht Person A nun für die 4 Wochen mehr zu?

Welche Stellen müssen intern ausgeschrieben werden? Muss auch eine Ausschreibung erfolgen wenn z.b. eine Person aus einer anderen Abteilung eine kranke Person für 4 Wochen vertreten soll?

Nach § 80 (2) "Zur Durchführung seiner Aufgaben nach diesem Gesetz ist der Betriebsrat rechtzeitig und umfassend vom Arbeitgeber zu unterrichten....." sollten unserer Meinung nach so ziehmlich alle

Hallo zusammen, unser BR (7) hat beschlossen ein Inhouse-Seminar zum Arbeitsrecht zu buchen. Wir haben unseren GF davon in Kenntnis gesetzt, daß auch zwei Ersatzmitglieder an dieser Schulung teiln

Vor einiger Zeit wurde von unserer damaligen Firma ein Geschäftsbereich abgespalten (ca. 30 Mitarbeiter an zwei Standorten) und als ein Betrieb an eine andere Firma verkauft. Im entsprechenden Interes

Es soll ein Kollege betriebsbedingt gekündigt werden. Muss der AG bei einer Person eine Sozialauswahl treffen bzw. einen Sozialplan machen. Info an den BR bisher nur Information das die Abteilung unwi

Bisher war es bei Schulungen so, dass der BR diese anmeldete, nachdem der Beschluß gefasst und der GF mitgeteilt war, um eine Platzreservierung zu erreichen.SPäter erfolgen dann offizielle Mitteilung

Wir haben den Fall dass der Chef einfach macht was er will. Auf die Meinung des Betriebsrates pfeifft er und macht oft das Gegenteil von dem was wir eigentlich beschlossen haben. Ich weiß, auch er i

Hallo liebes Forum, in unserer Firma wurde für eine Abteilung in der vergangenen Woche für den Monat Dezember eine Urlaubssperre verhängt. Die noch vorhandenen Urlaubstage müssen bis dort hin genom

Werte Forumsmitglieder! Der Fall: Mitarbeiter X ist als BR Vorsitzender in Firma Y tätig (kein hauptamtlicher BR Vorsitz). Seine anfallende Arbeit erledigt der Vorsitzende in seiner Einsatzfr

Wie kann man als BR eine Abteilungsversammlung originell gestalten, sodass Sie im Gedächtnis der Mitarbeiter haften bleibt und diesen den Eindruck vermittelt, dass an allen für den Betrieb relevanten

Hallo, darf ein AG unbezahlte Überstunden verlangen, auch wenn das im Arbeitsvertrag steht? Ist das Überhaupt erlaubt?

Hallo Alle zusammen, könntet Ihr mir helfen? Suche speziell für den Wirtschaftsausschuß einen Fragekatalog für die Jahresbilanz. Vielleicht gibt es ein paar Links. Danke

Hallo ihr lieben, wir sind eine Altenpflegebetrieb und wollte mal ob der BR auch die Dienstpläne kontrollieren muss? bei uns ist das so da schreib die WBL immer die Dienstpläne und Die PDL kontroll

Guten Abend, ist es möglich, das man ein vollfreigestelltes BR-Mitglied auf Teilfreigestellt umstellt, um so einem weiteren bisher nicht freigestelltem BR-Mitglied auch auf Teilfreistellung umwandelt

Eine Frage zur Betriebsräteversammlung: Unser GBR hat dazu eingeladen, Unternehmer und Gewerkschaft haben ihre Teilnahme zugesagt. Es stellt sich die Frage, ob der Unternehmer bei der Abgabe des Tä

Hallo zusammen. Kann mir einer Sagen, Wie ich mich Freistellen lassen kann auch bei nicht 200 Mitarbeitern?? Würde mich sehr freuen wenn ihr mir Da helfen könnt. Es sind 4 Betriebe alle zusammen ha

Hallo, das Problem: eine Kollegin (3,5 Jhr.im Betrieb) hat sich bei mir beschwert. Sie fühlt sich von unserem Chef als Frau diskrimminiert. Der Hintergrund ist das ihr Kollege in der Abteilung zum

Wenn ein BR-Mitglied auf ein Seminar soll/will, muss dazu ja ein Beschluss gefasst werden. Wenn ein Beschluss eine Person im Gremium betrifft darf diese ja aber nicht anwesend sein, während der Beschl