BR-Forum
Betriebsurlaub - Unterschiedliche Meinung
ÄlterIch suche Infos zum Thema Betriebsurlaub und Widerspruchsmöglichkeiten des BRs. Unser AG will Betriebsurlaub in Abteilungen einführen, wo wir als BR die betriebliche Notwendigkeit nicht sehen. Wir wo
Seminar mit Übernachtung?
ÄlterHallo zusammen, unser AG möchte uns vorschreiben, dass wir im Umkreis von ca. 50 km Schulungen besuchen um sogenannte Heimschläfer zu sein. Er verwies darauf, keinen Rechtsanspruch zu haben für Hotel
Wahl Schwerbehinderten
ÄlterHallo, ich war jetzt vom 30.09 bis 18.10.11 in Urlaub, als ich zurück kam wurde mir gesagt das eine Schwerbehindertenwahl statt gefunden habe! Da die Stellvertreterin unserer Schwerbehindertenvetret
GKH im CGB für nicht tariffähig erklärt Urteil LAG Hamm
ÄlterHallo BR-Gemeinde, wir haben von einem Urteil erfahren das große Auswirkungen auf unseren Betrieb hat. "LAG Hamm, Urteil vom 23.9.2011, 10 TaBV 14/11 Die winzige Christlichen Gewerkschaft für K
Urlaubsplanung
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage bezüglich der Urlaubsplanung. Wir haben eine BV in der geregelt ist, wonach der Urlaub bewilligt wird. Also ältere vor jüngeren, längerbeschäftigte vor kürzerbe
Sperrung von Zugangsmöglichkeiten im Betrieb mitbestimmungspflichtig?
ÄlterIn unserem Unternehmen gibt es über ein Dutzend Zugangstüren. Nun hat der AG bis auf zwei Türen alle mit neuen Schließanlagen versehen, so dass ein Zutritt nicht mehr möglich ist. Nur noch als Fluc
Zwangsurlaub
ÄlterHallo zusammen, bei uns soll demnächst (zwischen Weihnachten und Neujahr sowie im Januar 2012) Urlaub gemacht werden wegen schlechter Auftragslage. Nun sind wir im Gremium am suchen ob das die GL so
Vergütung von Aushilfen
ÄlterHallo zusammen, folgende Situation. Der GBR hat in der Vergangenheit eine Schriftstück unterschrieben, dass Aushilfen mit geringfügiger Beschäftigung (400 € Basis) ein Stundenlohn von 9,00 € bek
Abstimmungsberechtigung
ÄlterHallo liebe Kollegen, heute findet wieder eine BR Sitzung statt und wir haben 7 BR Mitglieder. Gestern hat ein nachzurückendes Ersatzmitglied kurzfristig abgesagt. Das ist nicht das Problem. Es
Angeblicher Vertrauensbruch
ÄlterHallo, unsere Firma steht im Augenblick nicht gerede gut da. Die GL hat einige Vorschläge dem BR unterbreitet wie man Kosten einsparen könnte. Unter anderem auch die Befragung der älteren Mitarbeiter
Wieviel darf der AG zurückfordern?
ÄlterEin Kollege hat zuviel Gehalt erhalten. Dies über einen längeren Zeitraum. Im selber ist das nicht aufgefallen. Nun kommt der AG und fordert die Überzahlung zurück. Gibt es einen Zeitraum, für den
Von Krank in Uraub - ist das möglich?
ÄlterHallo Ist es möglich direkt nach einer Krankmeldung nahtlos in den Urlaub zu gehen oder muß man dazwischen einen Tag arbeiten.? Gibt es dazu ei Gesetz wo dies geregelt ist? Gruß Bine
Protokollpflicht im Ausschuss?
ÄlterHallo miteinander, muss ein nach §28 BetrVG vom BR gebildeter 3-er Ausschuss (z.B. in Angelegenheiten der Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen) schriftliche Einladungen zu Sitzungen und schr
Belegschaftsversammlung-Arbeitszeit?
ÄlterUnser Arbeitgeber lädt zu einer Belegschaftsversammlung, die eine Informationsveranstaltung sein soll, ein. Ist das Arbeitszeit? Gehört auch hier die Wegezeit zur Vergütung dazu?
Jahresendzahlung
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, wir haben im BR mal wieder ein Problem. Unser GL hat vor ca. 3 Wochen an uns den Antrag gestellt, die Kriterien für die Jahresendzahlung (Weihnachtsgeld etc.) ändern
Tarifvertrag - Überstundenregelung
ÄlterIn unserem Haustarifvertrag besteht die Regelung, dass das Arbeitszeitkonto zum 31.12. auf Null abgebaut werden muss. Es können keine Überstunden mit ins neue Jahr genommen werden. Nun hat der GL drei
Verbot für Außendienstmitarbeiter
ÄlterHallo BR Kollegen, wir sind ein neuer BR in einem Betrieb mit ca. 850 MA. Die Mitarbeiter setzen sich aus ca. 500 MA am Standort und ca. 350 MA im Außendienst zusammen. Die Außendienstmitarbeiter si
neue stellvert. Schriftführerin
Älterunsere br ist ein 7er gremium.die neue vorsitzende ist stellvertr. schriftführein.möchte aber das ich das mache.muss sie das amt niederlegen,als stellvert.schriftführein.?und kann sie das in einer aus
Faslche Eingruppierung
ÄlterKann der BR eine Einstellung wegen (seiner Meinung nach) falscher Eingruppierung ablehnen. Es handelt sich um eine zeitlich befristete Vertretung mit weniger Fähigkeiten als der erkrankte MA.
Teilnahme an Betriebsversammlung trotz Krankheit?
ÄlterDarf ein Kollege/in trot Krankschreibung an der Betriebsversammlung teilnehmen? Und gibt es hierzu rechtliche Grundlagen Verweise oder gar Urteile?