BR-Forum

Hallo , in unseren Betrieb stehen Neuwahlen an und die GL hat bereits geäußert dass sie froh ist wenn der jetziger BR weg ist und mitlerweile gipfelt die Situation in Drohung von ausserordentliche K

Moin! Mal ne Frage zur Behinderung der BR-Tätigkeit? Wir haben ein Grundlagenseminar für 4 Kollegen beschlossen und das ganze schon vor 3 Monaten. Unser AG meint jetzt bzw. vor 4 Tagen meinte

Hallo. Ich habe folgendes Problem. Seit 01.06.2011 bin ich in einer Werkstatt für Behinderte,Bezeichnung -Hilfe zum Arbeitsleben-. Es gibt keine Schwerbehindertenvertretung und auch keinen Bet

Hallo zusammen, wie sich erst jetzt herausgestellt hat, ist eine Mitarbeiterin seit Jahren in einer falschen Tarifgruppe eingruppiert worden. Sie möchte ab jetzt richtig eingruppiert werden, das ist

Hallo zusammen, habe da folgendes Problem und versuche es mal so kurz wie möglich zu schreiben. Ich selbst bin Betriebsratsvorsitzender in einer Hilfsorganisation. Wir bekommen immer öfter mit

Irgendwie habe ich den Eindruck - es ist noch nicht alles gesagt. Daher hier noch mal die Frage: Hallo Kollegen/innen, Zur Situation: Unser AG möchte unseren BR (9 BRM) in seiner BR-Tätigkeit

Hallo Kollegen/innen, Zur Situation: Unser AG möchte unseren BR (9 BRM) in seiner BR-Tätigkeit massiv einschränken. Laut unserem TV sind in unserer Branche "max. 248 Stunden/Gewerbliche MA" mö

Hallo, wir haben ein Problem in unserem Personalausschuss. Ein sehr hoher Vorgestzter fordert für drei seiner Mitarbeiter eine Gehaltsstufe mehr. Mit zwei dieser Erhöhungen haben wir auch kein Problem

Hallo zusammen, unsere zweite Vorsitzende hat gekündigt und hat am 14.01.2012 den letzten Arbeitstag. Da wir keine Ersatzmitglieder haben, stehen für uns Neuwahlen an. Ab wann können diese frühest

Hallo! In unserem Betrieb will der Arbeitgeber verbieten, dass Mitarbeiter von Bereich A im Pausenraum von Bereich B zusammen mit den dortigen Kollegen die Mittagspause verbringen. Der Grund ist, dass

Hallo KollegInnen, muß eine unbefristete 400€ Kraft, die als Vollzeitkraft eingestellt werden soll, einen unbefristeten Vertrag bekommen?

Guten Morgen an´s Forum, wie würdet Ihr in folgendem Fall verfahren: mehrere Betriebsvereinbarungen, die von beiden Parteien (also seitens Geschäftsführung und seitens BR) vor einigen Monaten unters

Hallo zusammen, habe ein Problem: in unsere Firma hat sich ein Kollege in seiner Arbeitszeit ( Nachtschicht) ohne sich abzumelden von sein Arbeitsplatz entfernt. Um 22:00 Uhr hat seine Arbeitszeit be

Hallo. Mein Kollege wollte aus betrieblichen Gründen einen anderen Kollegen, der krank geschrieben ist, zuhause anrufen (ein Antrag mit Fristablauf war zu unterschreiben). Also rief mein Kollege bei

Hallo, Wir haben in unserer Firma zwei Mitarbeiter, die regelmäßig nüchtern zur Blutabnahme müssen. Der Eine viermal im Jahr und der Andere monatlich und die Termine liegen immer in der Früh. Natürli

Moin, wir haben jährlich Weihnachtsgeld im November erhalten. Auf der Lohnabrechnung stand dann jedes Jahr "Freiwilliges Weihnachtsgeld". Umgeht der Arbeitgeber hiermit die betriebliche Übung und kann

Bei uns stehen wieder die jährlichen Leistungsbeurteilungen an. Gemäß Organisationsstruktur ist der BR dem Personalwesen untergeordnet. Der Leiter der PW ist auch für unsere Kostenstelle "verantwortl

Wir sind ein Betrieb mit 18 Mitarbeitern und ich bin der einzige im Betriebsrat. Ein Kollege Alter 59 Jahre, Betriebszugehörigkeit 42 Jahre, soll gekündigt werden. Sein Arbeitsplatz entfällt ersatzl

Hallo, der AG verhängt wegen einer wichtigen Arbeit eine "Urlaubssperre". Muss er das nicht mit dem BR absprechen oder wenigstens das dem AG bekanntgeben ??(§ 87)

Hallo Zusammen, wenn ein BRM einer Änderungskündigung zustimmt, geht ja nur außerordentlich, erlischt dann auch sein Amt? Gibt es Rechtsquellen dazu?