BR-Forum
Nebenjob trotz Krankmeldung
ÄlterEin MA ist wegen psychischer Probleme/Mobbing in einer Firma krank geschrieben, möchte aber seinen Nebenjob in einer anderen Firma, bei der keine Probleme bestehen, ausüben, ist das möglich? Habt ihr
Gründung BR bei einem Betriebsteil
ÄlterHallo Zusammen, ich habe mich durch das Betriebsratsverfassungsgesetz gelesen, konnte aber leider keine richtige Antwort auf meine Frage finde und hoffe hier kann jemand helfen. Wir sind ein Bet
SBV und B-Rat geht das?
ÄlterHallo an alle, ich bin Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen und Ersatzmitglied im Betriebsrat. Durch Alterszeit usw werde ich im Januar 2012 als ord. Mitglied in den Betriebsrat aufrücken.
Betriebsrat
ÄlterHallo zusammen, für manche ist es wahrscheinlich simple,aber momentan ist man sich nicht wirklich sicher.Folgendes möchte ich gerne wissen:z.B bei einer krankheitsbedingten Kündigung wird darauf hing
Teambesprechnung außerhalb der Arbeitszeit
ÄlterHallo BR- Mitstreiter, bei uns in einem Betriebszweig soll eine Teambesprechung stattfinden. Normal wird dort in zwei Schichten gearbeitet. Jetzt werden alle Mitarbeiter gebeten, an dieser Teambesp
GF will Fragebogen ausgeben
ÄlterHallo, unsere GL will einen Fragebogen an alle Mitarbeiter ausgeben. Unter anderem folgende Fragen. Handynummer, E-Mail Adresse, Schulabschluss, jetzige Tätigkeit. BR wurde vorher nicht informiert.
Mitbestimmung bei Gehaltserhöhung
ÄlterLiebes Gremium, wir sind auf Eure Erfahrungen angewiesen bei folgendem Problem: wenn eine Gehaltserhöhung statt finden soll (mit Tränen und Wehklagen hat sich die GL dahingehend geäußert) wie habt i
Chef verweigert dem Betriebsrat Mitarbeiterlisten
ÄlterHallo zusammen! Ich bin Btr.Vorsitzender in einem Kleinbetrieb mit 48 Mitarbeitern ( 26 Arbeiter/22 Angestellte). Da der Krankenstand oft sehr hoch ist, beabsichtigt mein Chef in nächster Zeit einige
BR Rücktritt und Information der Mitarbeiter
ÄlterHallo zusammen, wann ist die Belegschaft zu informieren wenn der BR zurücktritt (durch Eigenkündigung eines Mitglieds wird die erforderliche Anzahl an Gremienmitgliedern unterschritten)?
Befristung einer Stundenerhöung!
ÄlterHallo, Wir haben jetzt folgenden Sachverhalt, eine Kollegin hat nach 2 Jahren einen Unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen, nach einiger Zeit hat sie mit der HL ausgemacht das sie von einer 18 Std.
Überschreitung 10 Stunden
ÄlterHallo zusammen, verzeiht mir schonmal, dass dies eine etwas längere Geschichte ist, aber ich ich komme einfach mit den "Ausnahmen" im Arbeitszeitgesetz nicht ganz klar. Der Fall: letzte Woche wu
Arbeitnehmerhaftung
ÄlterHallo zusammen Vielen Dank für die schnellen Antworten.Die Sache ist nochmal glimpflich ausgegangen,Chef hat sich doch noch sehr kullant verhalten,da der AN auch nur leicht fahrlässig gehandelt hat.
Unternehmen
ÄlterHallo zusammen, nach Aussage der Geschäftsleitung unseres Unternehmens (Elektrobranche, > 250 Mitarbeiter), lehnt sich dieses lediglich an den Terifvertrag der CGM an. Gehälter werden auch gemäß d
Durchführung betrieblicher Bildungsmanßnahmen
ÄlterLiebe KollegInnen, ich habe einige Verständnisfragen zum § 98 BetrVG. Im habe jetzt im Fitting und im Düwell nachgelesen, aber ich bin mir nicht ganz sicher, ob ich das Gelesene auch richtig versta
Beschluss rechtens?
ÄlterGuten Morgen liebe Kollegen(innen), wir ein neuer Betriebsrat (7BR) sind uns nicht sicher welche Art von Beschlüssen überhaupt in der BR Sitzung beschlossen werden können. Klar ist uns schon, dass
Versetzung / Weisungsrecht des AG
ÄlterEine Kollegin soll bei gleichbleibenden Bezügen und mit vergleichbarer Position in eine andere Abteilung versetzt werden, da der Arbeitgeber mit ihren Leistungen seit längerem nicht zufrieden ist. Aus
Reduzierung der Arbeitszeit nach Elternzeit
ÄlterEine Kollegin (bisher halbe Stelle mit Option bei Bedarf auf Vollzeit aufstocken zu können) möchte nach Rückkehr aus der Elternzeit ihre Arbeitszeit unter zwanzig Stunden reduzieren. Organisatorisch w
Rechtsanwalt konsultieren
ÄlterBei uns hört der Ärger nicht auf, wir werden immer mehr unter Druck gesetzt. Wie können wir uns rechtlich erkundigen, ohne dass die GL informiert ist. Da wir stark vermuten, dass das Mitglied aus der
Formulierung
ÄlterHallo Kolleginnen hallo Kollegen, ich stoße bei meinen Recherchen immer wieder auf Folgende Formulierung zb. BAG 19.09.2001 AP BetrVG 1972 §25 Nr. 9. Meine Frage dazu, was bedeutet das AP in dem Z
Fristen zur Dienstplanänderung unter Beachtung der Mitbestimmung des BR
ÄlterHallo liebe Leute, wo finde ich eine Aussage zu Fristen, wenn der ArbG beim BetrR beantragt, der Änderung des Dienstplanes für den laufenden Monat zu zustimmen? Im vorliegenden Fall möchte ArbG