BR-Forum
Eingruppierung vor Einigungsstelle erzwingbar?
ÄlterAn Lernender und berrades: Antwort auf die Frage: Eingruppierung vor Einigungsstelle erzwingbar? Lernender: wir hatten ein Gehaltsgitter, das sich aber der ehemalige BR vor 1 1/2 Jahren hat kündi
Betriebsvereinbarung
ÄlterHallo ihr da drausen wir haben gerade ein Problem mit einer BV die uns der Arbeitgeber vorgelegt hat wir die aber nicht unterschreiben wollen weil wir absolut nicht mit der bv einverstanden sind... w
Ist das unsere Aufgabe? II
ÄlterHallo Lernender >ich behaupte, der BR kann eine BV abschließen zur Verringerung der Arbeitszeit. eine BV zur Erhöhung des Urlaubs.( nicht nach Alter) und eine BV zum Weihnachtsgeld ich behaupt
Dienstaufsichtsbeschwerde
ÄlterMuss der BR bei einer Dienstaufsichtsbeschwere informiert werden, falls ja muss/soll er sich mit dem betroffenen Mitarbeiter in Verbindung setzen
Verleumdung
ÄlterEin ordentlicher BR-Mitglied hat im Betrieb gegen über einem Kollegen behauptet ,dass der der stellvert. BR-Vorsitzende mehrere Personen namentlich bei der Geschäftsleitung angeschwärzt hätte ( er hät
Prämienzahlung
ÄlterHallo! Wenn der AG an gleich eingestufte Kollegen für die selbe Tätigkeit dem einen eine freiwillige Prämie zahlt und dem Anderen nicht, ist das zulässig? Hat der BR hier Rechte? Danke schonmal für
Zusammenarbeit Gewerkschaft
ÄlterHallo, ist es als Betriebsratsmitglied oder als gesamter Betriebsrat verpflichtend mit der Gewerkschaft zusammen zu arbeiten? Hat der Betriebsrat oder seine Mitglieder irgenwelche Verpflichtungen geg
Eingruppierung vor Einigungsstelle erzwingbar?
ÄlterLiebe Weise, wir streiten im Gremium schon länger um die Frage, ist eine "Eingruppierung" erzwingbar? Wenn ich den § 99 (1) richtig interpretiere, dann.... "ist der BR bei der Einstellung, Eingrup
MA schenkt BRM Gutschein als Dank für Hilfe bei betrieblichen Belangen
ÄlterHallo, ich habe als BRM einer Mitarbeiterin aus der Patsche geholfen, was ja meine Aufgabe ist. Sie hat mir jetzt aber zum Dank einen Gutschein bei einem Drogeriemarkt über 15 Euro auf den Schreibt
Kein Zugang zum Internet
ÄlterHallo Forum, ich bin ein ordentliches BR- Mitglied und Schwerbehindertenvertretung. Mir wird kein Zugang zum Internet erlaubt. Habe Antrag beim AG gestellt, erhalte jedoch weder eine Antwort noch
Ersatzmitglieder
ÄlterHandelt der BR gesetzeswidrig, wenn keine Ersatzmitglieder bei Urlaub, Krankheit geladen werden?
Beteriebsrat und Thema Mobbing
ÄlterHallo alle zusammen, es ist für uns als BR selbstverständlich, dass man mobbingopfer unterstützt, berät und bei allen gesprächen, sofern gewünscht dabei ist. unser AG hätte es nun gern, dass nur wir
Betriebsvereinbarung
ÄlterHallo, ich habe mal eine Frage zu einer Betriebsvereinbarung zur flexilibisierung der Arbeitszeit. dürfen Azubis die 18 Jahre alt sind ein Überstundenkonto führen? Azubis unter 18 Jahren ke
Kaufland Betriebsräte !!!
ÄlterKaufland Betriebsräte !!! In welcher Tarifgruppe habt ihr eure WBL eingruppiert ( Bayern ) !! Tarifgruppe 4 Stellvertreter Abteilungsleiter oder Tariggruppe 5 Abteilungsleiter ??
Dienswagen mit Privatnutzungsabkommen
ÄlterHallo Forum, in unserer Firma ist es üblich das Techniker/Monteure einen Dienswagen bekommen und entscheiden können ob sie ein Privatnutzungsabkommen mit der 1% Regelung abschließen wollen. Frage: I
Kündigungsgründe
ÄlterHallo, ist es oder kann es - Aufgabe des BR sein, wirkliche Kündigungsgründe bei scheidenden Kollegen/innen zu erfragen und an Führungskräfte weiterzugeben ?
Sind Umbaumaßnahmen ein Grund für Zwangsurlaub?
ÄlterHallo Gleichgesinnte, auch in meinem Fall geht es um möglichen Zwangsurlaub. Was mich aber dabei mehr interessiert, ist/wäre eine klare Definition der Begründung für "dringende betriebliche Gründe"!
Ist das unsere Aufgabe?
ÄlterWir haben heute ein Schreiben erhalten welches von mehreren Mitarbeitern unterschrieben ist. In diesem Schreiben geht es um mehr Weihnachtsgeld, mehr Urlaub (gestaffelt nach Alter) und Reduzierung der
Befristeter Arbeitsvertrag mit Sachgrund II
Älterrkoch schrieb: "Du wirfst zwei Sachen durcheinander. Bei der KALENDERMÄSSIGEN Befristung ist der Sachgrund entbehrlich und muss nicht angegeben werden. Bei der SACHGRUNDBEFRISTETEN hingegen schon, de
Kündigung, weil Sachgrund entfällt
ÄlterHallo, ich hätte gern mal eine Einschätzung zu folgenden Fall. Mitarbeiter ist mit Sachgrund (Projekt) befristet. Die im Arbeitsvertrag genannte Befristung läuft aber über das Projektende hinau