BR-Forum
Wiedereingliederung
ÄlterHallo,wir wollen BEM umsetzen , dazu die passende BV erstellen.Wenn ein MA zB nach einer 4 wöchigen Krankenzeit wieder arbeitet und wir ein Gespräch führen um Rückschlüsse zu bekommen ob zB der Arbeit
Betriebsversammlung vom AG boykottiert
ÄlterHallo Kollegen, ich bin Betriebsratsvorsitzende und habe letzten Mittwoch meine erste Jahres-Abschluss-Betriebsversammlung geleitet. Sie ist folgendermaßen gelaufen: unser Geschäftsführer hat 30
Verfall Sonderurlaub
ÄlterHallo, können Sonderurlaubstage ( Urlaub wegen Todesfall) auch verfallen?
BV zur Gehaltsverhandlung? durch BR?
ÄlterGuten Morgen Kollegen, unser Betrieb ist keinem Arbeitgerverband angeschlossen. In dem Betrieb ist eine Gewerkschaft vertreten, da ca 35 MA in dieser Gewerkschaft sind. Der Arbeitgeber ist nicht i
Eingescannter Brief postalisch gesendetem Brief gleichwertig?
ÄlterHallo zusammen, ich bin Betriebsrätin und habe folgende Frage: einem Arbeitskollegen, der ein befristetes Arbeitsverhältnis hat, wurde gekündigt. Laut Vertrag soll die Weiterbeschäftigung bzw Kündigu
Teilzeitkräfte im Außendienst, gleicher Anteil wie vorhandene Vollzeitkräfte?
ÄlterHallo Kollegas, ich hätte da mal ein Problem für Eure Antworten :-) In einer Abteilung werden regelmäßig auch Dienstreisen fällig, für Support und Schulungen (als referenten). Einige Mitarbeiter d
AG weist Überstunden an
ÄlterHallo,ich muß mich mal an euch hier wenden weil ich denke dass in der Fa. in der ich arbeite etwas nicht korrekt läuft.Und zwar weißt der AG überstunden an und meint er wäre im recht.Wir arbeiten im S
Urlaub abgelehnt trotz schulpflichtigem Kind
ÄlterHi,es geht um Urlaub.Fühle mich von auch unserem BR im stich gelassen.Es geht darum.Habe Urlaub beantrag nach weihnachten bis 7.Januar.AG hat abgelehnt mit der Begründung ich müsse mein Urlaub komplet
Urlaub für studentische Hilfskräfte
ÄlterKann der Urlaub für studentische Hilfskräfte, die sich frei ihre Arbeitstage einteilen können, einfach monatlich mit dem Lohn ausgezahlt werden?
Bekanntgabe über nachgerücktes BRM
ÄlterEine Frage zum Thema : Nachgerücktes Mitglied. Ich bin ja nachgerückt da die Firma gewachsen ist. In was für einer Form muss dieses bekannt gegeben werden? Reicht dieses mündlich durch den B
Arbeit als neues Mitglied im BR
ÄlterHallo Leute. Ich habe mich jetzt ein wenig hier durchgelesen. Besonders die Seiten neu im BR. Hätte jetzt ein paar Fragen zum Thema : BR Arbeit und Zeitaufwand. Ist es richtig das ich mir Zeit n
SiFa sachgrundlos befristet einstellen?
ÄlterDer Arbeitgeber hat eine Arbeitssicherheitsfachkraft sachgrundlos befristet eingestellt. Leider haben wir der Einstellung vor 1 1/2 Jahren auf 2 Jahre zugestimmt. Ist damit auch die Abberufung nach AS
Übernahme Ersatzmitglied JAV
ÄlterHallo an alle! Ich bin Ersatzmitglied unserer JAV und bin bereits mehrmals aktiv gewesenes habe unter anderem auch unsere Vorsitzende vertreten die ein halbes Jahr krank war. Habe ich auch das Rec
Betriebsübergang nach 613a
ÄlterHallo, wir hatten kürzlich einen Betriebsübergang nach 613a durch Übernahme aus Insolvenz. Nun möchte der neue Inhaber neue Arbeitsverträge. Natürlich zu deutlichen schlechternen Konditionen. Gestaffe
außerordentliche Kündigung eines Azubis
ÄlterFall: außerordentliche Kündigung eines Azubis im 2. LJ. Wenn eine Ermahnung einige Monate alt, aber keine Abmahnung vorliegt. Zählen auch die mündlichen Ermahnungen? Wie sollte eine korre
Bezahlung nach zwei Lohngruppen
ÄlterHallo liebe BR Kollegen. In unserem Betrieb ist es üblich unsere gewerblichen Mitarbeiter in zwei Lohngruppen, je nach Tätigkeit, einzugruppieren. (Beispiel LG 4 bei komplexen Maschinenarbeiten, L
unbezahlte Mehrarbeit
Älterhallo zusammen , Bei uns in der Firma ( metallverarbeitender Betrieb , Produktionsbereich ) ist eine alte Regelung in Kraft die für immer mehr Unmut in der Belegschaft sorgt .Die bezahlte Arbeitszeit
von Ersatzmitglied zum Betriebsrat
Ältervon Ersatzmitglied zum Betriebsrat nachrücken muss eine neue Betriebsratswahl stattfinden ? durch Erhöhung der MA auf über 800 ist Erforderlich das ein Nachrücker ins Gremium geholt wird
Schichtzulagen
ÄlterHallo an alle, in unserem NICHT tarifgebundener Betrieb möchte unser AG im laufe des nächsten Jahres Schichtarbeit einführen. Damit haben wir grundsätzlich kein Problem, möchten aber das die MA daf
Abmahnung rechtens für ein im Übrigen geduldetes Verhalten? Arbeitsbeginn nach Kernzeitbeginn.
ÄlterHintergrund: Der AN arbeitet in einer Firma mit Zeiterfassung (Kommen/Gehen wird an einer Stechuhr registriert). Die Kernarbeitszeit ist bislang per Betriebsvereinbarung geregelt (9 bis 15 Uhr). Die B