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BR-Forum

Wiedereingliederung

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Hallo,wir wollen BEM umsetzen , dazu die passende BV erstellen.Wenn ein MA zB nach einer 4 wöchigen Krankenzeit wieder arbeitet und wir ein Gespräch führen um Rückschlüsse zu bekommen ob zB der Arbeit

Betriebsversammlung vom AG boykottiert

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Hallo Kollegen, ich bin Betriebsratsvorsitzende und habe letzten Mittwoch meine erste Jahres-Abschluss-Betriebsversammlung geleitet. Sie ist folgendermaßen gelaufen: unser Geschäftsführer hat 30

Verfall Sonderurlaub

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Hallo, können Sonderurlaubstage ( Urlaub wegen Todesfall) auch verfallen?

BV zur Gehaltsverhandlung? durch BR?

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Guten Morgen Kollegen, unser Betrieb ist keinem Arbeitgerverband angeschlossen. In dem Betrieb ist eine Gewerkschaft vertreten, da ca 35 MA in dieser Gewerkschaft sind. Der Arbeitgeber ist nicht i

Eingescannter Brief postalisch gesendetem Brief gleichwertig?

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Hallo zusammen, ich bin Betriebsrätin und habe folgende Frage: einem Arbeitskollegen, der ein befristetes Arbeitsverhältnis hat, wurde gekündigt. Laut Vertrag soll die Weiterbeschäftigung bzw Kündigu

Teilzeitkräfte im Außendienst, gleicher Anteil wie vorhandene Vollzeitkräfte?

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Hallo Kollegas, ich hätte da mal ein Problem für Eure Antworten :-) In einer Abteilung werden regelmäßig auch Dienstreisen fällig, für Support und Schulungen (als referenten). Einige Mitarbeiter d

AG weist Überstunden an

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Hallo,ich muß mich mal an euch hier wenden weil ich denke dass in der Fa. in der ich arbeite etwas nicht korrekt läuft.Und zwar weißt der AG überstunden an und meint er wäre im recht.Wir arbeiten im S

Urlaub abgelehnt trotz schulpflichtigem Kind

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Hi,es geht um Urlaub.Fühle mich von auch unserem BR im stich gelassen.Es geht darum.Habe Urlaub beantrag nach weihnachten bis 7.Januar.AG hat abgelehnt mit der Begründung ich müsse mein Urlaub komplet

Urlaub für studentische Hilfskräfte

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Kann der Urlaub für studentische Hilfskräfte, die sich frei ihre Arbeitstage einteilen können, einfach monatlich mit dem Lohn ausgezahlt werden?

Bekanntgabe über nachgerücktes BRM

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Eine Frage zum Thema : Nachgerücktes Mitglied. Ich bin ja nachgerückt da die Firma gewachsen ist. In was für einer Form muss dieses bekannt gegeben werden? Reicht dieses mündlich durch den B

Arbeit als neues Mitglied im BR

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Hallo Leute. Ich habe mich jetzt ein wenig hier durchgelesen. Besonders die Seiten neu im BR. Hätte jetzt ein paar Fragen zum Thema : BR Arbeit und Zeitaufwand. Ist es richtig das ich mir Zeit n

SiFa sachgrundlos befristet einstellen?

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Der Arbeitgeber hat eine Arbeitssicherheitsfachkraft sachgrundlos befristet eingestellt. Leider haben wir der Einstellung vor 1 1/2 Jahren auf 2 Jahre zugestimmt. Ist damit auch die Abberufung nach AS

Übernahme Ersatzmitglied JAV

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Hallo an alle! Ich bin Ersatzmitglied unserer JAV und bin bereits mehrmals aktiv gewesenes habe unter anderem auch unsere Vorsitzende vertreten die ein halbes Jahr krank war. Habe ich auch das Rec

Betriebsübergang nach 613a

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Hallo, wir hatten kürzlich einen Betriebsübergang nach 613a durch Übernahme aus Insolvenz. Nun möchte der neue Inhaber neue Arbeitsverträge. Natürlich zu deutlichen schlechternen Konditionen. Gestaffe

außerordentliche Kündigung eines Azubis

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Fall: außerordentliche Kündigung eines Azubis im 2. LJ. Wenn eine Ermahnung einige Monate alt, aber keine Abmahnung vorliegt. Zählen auch die mündlichen Ermahnungen? Wie sollte eine korre

Bezahlung nach zwei Lohngruppen

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Hallo liebe BR Kollegen. In unserem Betrieb ist es üblich unsere gewerblichen Mitarbeiter in zwei Lohngruppen, je nach Tätigkeit, einzugruppieren. (Beispiel LG 4 bei komplexen Maschinenarbeiten, L

unbezahlte Mehrarbeit

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hallo zusammen , Bei uns in der Firma ( metallverarbeitender Betrieb , Produktionsbereich ) ist eine alte Regelung in Kraft die für immer mehr Unmut in der Belegschaft sorgt .Die bezahlte Arbeitszeit

von Ersatzmitglied zum Betriebsrat

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von Ersatzmitglied zum Betriebsrat nachrücken muss eine neue Betriebsratswahl stattfinden ? durch Erhöhung der MA auf über 800 ist Erforderlich das ein Nachrücker ins Gremium geholt wird

Schichtzulagen

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Hallo an alle, in unserem NICHT tarifgebundener Betrieb möchte unser AG im laufe des nächsten Jahres Schichtarbeit einführen. Damit haben wir grundsätzlich kein Problem, möchten aber das die MA daf

Abmahnung rechtens für ein im Übrigen geduldetes Verhalten? Arbeitsbeginn nach Kernzeitbeginn.

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Hintergrund: Der AN arbeitet in einer Firma mit Zeiterfassung (Kommen/Gehen wird an einer Stechuhr registriert). Die Kernarbeitszeit ist bislang per Betriebsvereinbarung geregelt (9 bis 15 Uhr). Die B