hallo zusammen ,
Bei uns in der Firma ( metallverarbeitender Betrieb , Produktionsbereich ) ist eine alte Regelung in Kraft die für immer mehr Unmut in der Belegschaft sorgt .Die bezahlte Arbeitszeit beginnt bei uns um 5 Uhr 55 min , 13 Uhr 55min und um 21 Uhr 55min . Das eigentliche Problem besteht darin das , wenn ein Mitarbeiter eine Minute zu spät kommt wird ihm gleich eine 1/4 Std. vom Lohn abgezogen . Dauert eine Maschinenübergabe einmal etwas länger und der Mitarbeiter verlängert dementsprechend seine Arbeitszeit , sagen wir 10 minuten so bekommt er diese nicht vergütet . Hier sehen auch wir der neue Betriebsrat eine Ungerechtigkeitssituation wobei wir allerdings nicht wissen wie wir der Geschäftsleitung gegenübertreten sollen .Eine gefasste BV ist meines Wissens nicht vorhanden . Hat von euch vielleicht jemand Erfahrungen wie wir mit dieser Situation umgehen können ?
Für Antworten wäre ich sehr dankbar .