BR-Forum
Kostenübernahme Übernachtung und Anreise
ÄlterHallo Ihr Weisen. Ich bin auf der Suche nach einer möglich rechtsverbindlichen Antwort zum Thema Kostenübernahme bei Seminaren. Zwei Mitarbeiter werden von der Firma auf ein Seminar geschickt. (Ke
Extra Zeikonto für Überstunden führen?
ÄlterWir haben in unserem Unternehmen bislang "nur" ein Zeitkonto, auf das jeden Monat über Chiperfassung die Arbeitszeit jedes MA erfasst wird. Dort laufen auch alle Stunden auf, die über die vertraglich
Meeting mit GF
ÄlterBei einem monatlichen Meeting mit der Geschäftsleitung, muß das gesamte Gremium teilnehmen oder ist es möglich, dass nur ein Teil daran teilnimmt?
Meister Zuteilung
ÄlterHallo, Ca 20 Mitarbeiter werden einer neuen Abteilung zugeordnet ! Vorher 4 Schicht Conti und jetzt auch . Sie sollten einem Meister unterstellt werden . Hat der Br eine Mitbestimmung wenn res um di
Zusammenarbeit AG
ÄlterHallo zusammen, kurze Erklärung unseres Falls. Ein AN wurde gekündigt, der AG hat uns aber nicht alle Fakten/Daten/Beweise etc. zur Anhörung beigelegt. Jetzt zu meiner eigentlichten Frage, ich bin
Rückwirkende Streichung von Zuschlägen
ÄlterUnser Personalchef hat rückwirkend die Zuschläge für Feiertagsarbeit am Ostersonntag und Pfingstsonntag per Lohnabrechnung stillschweigend gestrichen. Ist so etwas rechtens? Es Liegt ja auch mehr a
Form Antrag an den BR
ÄlterHallo BRler, meine Frage heute: Gibt es eine Form, wie ein Antrag des Arbeitgebers an den Betriebsrat zur Abstimmung auszusehen hat? In der Vergangenheit wurde uns das immer auf Geschäftspapier pe
Haufe Personalmanagement
ÄlterHallo zusammen, bei uns soll eine Personalsoftware derFirma Haufe kommen, Hat jemand damit Erfahrung, und auf was sollten wir achten/fordern? Es soll ein Tool Urlaubsplanung instaliert werden. Wir
Sicherheitsausschuss, wen dürfen wir dort hinschicken?
ÄlterHallo liebe Kollegen, erstmal, ein Frohes neues Jahr, ich hoffe ihr seit gut rein gekommen!!! Und jetzt zu meiner Frage: Bei uns im Haus wird der Sicherheitsausschuss von Bielefeld nach Hannove
Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Rentenalters
ÄlterHallo Betriebsratsmitglieder und ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2012, Ein Frage zum Jahresanfang. Wer hat Erfahrung bei der Gestalltung von Arbeitsverträgen, oder Zusatzverträgen zum geltenden A
Änderung auf Teilzeit - was ist zu beachten?
ÄlterHallo zusammen und ein frohes neues Jahr! Was gibt es zu beachten, wenn ich von einem unbefristeten AV (Vollzeit) in Teilzeit wechseln möchte? Wenn ich den AG frage, wird er mir "seine" Vorteile, a
Nachrücken für schwangeres Mitglied / Ausscheiden nach dessen Rückkehr
Älterhallo! ein betriebsratsmitglied ist wegen schwangerschaft aus dem gremium ausgeschieden. was geschieht mit dem nachgerückten ersatzmitglied, wenn das ehemalige mitglied des betriebsrates nach de
Geschäftsordnung
ÄlterHallochen, meine Frage: Wir sind uns nicht sicher, weil verschiedener Meinung, ob wir im BR eine eigene Geschäftsordnung brauchen, bzw. ob es gesetzlich geregelt ist. Wer weiß es genau?? Danke!!
Rufschädigung und Verleumdung
ÄlterDurch eine Betriebsratskollegin wurden Betriebsratsinternas in den Betrieb getragen. Durch die Verbreitung der Internen Details wurde ein anderer Betriebsratskollege von den meisten Kollegen ab diesem
Urlaubsabzug bei Krankheit
ÄlterHallo und ein gesundes neues Jahr zusammen. Bei einigen unserer Kollegen ist im Arbeitsvertrag geregelt, dass sie im Krankheitsfall zwei Urlaubstage abgezogen kriegen. Wir haben bereits mit zwei A
Weihnachtsgeld - alle haben es bekommen - bis auf eine Kollegin
ÄlterHallo, meine Frage wäre: alle Kollegen haben Weihnachtsgeld erhalten, bis auf eine MA. Begründung : sie war 2010 nicht in unserem Betrieb beschäftigt. In den Arbeitsverträgen steht nichts. Mei
Können MA aus dem Urlaub gerufen werden?
ÄlterAllen Klugen hier wünsche ich ein gutes neues Jahr und hier meine Frage: unter welchen Umständen können MA aus dem Urlaub zurück geholt werden,(wenn sie bekanntermaßen nicht verreist sind) oder aus
Unbesetztes BR-Büro
ÄlterHallo,bin Brv und brauche aus privaten Gründen dringend 2 Tage Urlaub.mein Stellvertreter ist aber nun leider gerade im Urlaub.Ich kann doch nicht einfach das Br-Büro 2 Tage unbesetzt lassen oder was
Zwangs-Pause
ÄlterHallo, wir müssen ab sofort alle Pausen Stempeln, aber wir sollen auch stempeln, wenn keine Ware zum verpacken da ist, somit müssten wir ca für 1-2std Stempeln, ist dies rechtens, denn wir können ja n
Darf BR meinen Schichtplan ablehnen?
ÄlterHallo Zusammen , ich war ein Betriebsratmitglied,ich arbeite in Flughafen.Bei uns gibst Schicht-System Wochenendarbeit und Sonntag Arbeit. Wir arbeiten mit dem Schichtplan und aber ich arbeite aus ge