BR-Forum
Kündigung wegen Krankheitstage
ÄlterHallo, vorweg: wir haben bei uns einen Mitarbeiter, der war bei uns früher vor ca 8-9 Jahren gekündigt worden, weil er nicht zur Arbeit gekommen ist, unendschuldigt gefehlt hat und auch einfach mal
Arbeitszeit?
ÄlterHallo, ist die Teilnahme an einer Kündigungsverhandlung vorm Arbeitsgericht für mich als freigestellter BR Arbeitszeit oder muss ich Urlaub nehmen. Die betreffende Kollegin hat mich gefragt, ob i
Leistungspauschale an Personalräte und Vorteilsannahme
ÄlterGrüss gott, wie vereinbart sich im Rahmen des "LOB" (= Leistungsorientierte Bezahlung) die Gewährung einer Leistungspauschale an freigestellte Personalräte mit dem Begriff der "Vorteilsannahme" ?
BR-Teilnahme am Personalspräch
ÄlterUnser Geschäftsführer hat eine Mitarbeiterin zum Personalgespräch eingeladen. Diese hat mich als Betriebsratsvorsitzende gebeten, daran teilzunehmen. Die Teilnahme des unmittelbar Vorgesetzten hat d
Frist zur Änderung des Schichtsystems
ÄlterHallo zusammen, unser AG will unser Schichtsystem ändern, von15 Schichten pro Woche auf 19 Schichten. Wir haben dieses bis jetzt nur durch den Buschfunk erfahren. Gibt es eine Frist wann der AG uns In
Mitbestimmungsrecht bei einer Mitarbeiterzeitschrift
ÄlterHallo, unser Unternehmer will eine Mitarbeiterzeitschrift für die Mitarbeiter und die Kunden vierteljährlich herausbringen. Wieweit hat der Betriebsrat hier Mitbestimmungsrecht über die Gestalltung un
Neuwahl Betriebsrat?
Älterwir unterschreiten momentan nach hinzuziehen aller ersatzkanidaten die erforderliche Betriebsratsgröße von 7 personen. jedoch kommt 1 person in 5 wochen aus der Elternzeit zurück müssen wir neu wählen
Neue Verträge
Älterwas kann der BR gegen schlechtere Bedingungen in neuen Verträgen machen? Muss der BR alle Änderungen akzeptieren oder hat er Mitspracherecht bei geänderten Verträgen, die z.B. bei Aufstockung der Teil
Üble Nachrede
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, ich bin seit Februar Aufgrund des erhöhten Arbeitsaufwand im BR freigestellter BRV. Nun hält es mein ehemaliger Vorgesetzter für nötig meiner Person Übel nachzured
Arbeitsvertrag
ÄlterHallo, mein AG zögert beim ausstellen meines Arbeitsvertrages welcher am 29.02.2012 ausläuft nun soll ich übers wochenend auf montage bis zum 29.2.2012! Er meinte das mit dem Vetrag können wir dann d
Team-meeting im callcenter
ÄlterHallo, wenn ein Betriebsrat an einem team-meeting teilnehmen möchte, welche Gründe könnten Ihn daran hindern? kleines team einige Teammitglieder sind gegen die Teilnahme des BR's Inhalt des
Wahlhelfer
ÄlterHallo zusammen! Ich arbeite in einen Betrieb, der mehere Abteilungen hat. Die Mitarbeiter der einen Abteilung kennen die wenigsten einer anderen Abteilung. Nun stehen Betriebsratwahlen an und die Wäh
Verfall von Resturlaub
ÄlterHallo, ein Kollege ist momentan in der Wiedereingliederung, er hat aus 2011 noch 11 Tage Resturlaub. Die Phase der Wiedereingliederung geht bis zum 15.03.2012. Um zu sehen ob die Wiedereingliederu
neue Gehaltsstrukturen
ÄlterIch bin frisch gewählter Betriebsrat. Nun stellt sich mir folgende Frage: Die Geschäftsführung plant allen Gelhaltsempfängern neue Arbeitsverträge anzubieten welcher eine Eingruppierung in eine besti
Zeuge vor Arbeitsgericht
ÄlterHabe vom arbeitgeber nicht gerade begeistert erfahren, dass ich als zeuge vorm arbeitsgericht für gekündigten kollegen aussagen muss, wieviel zeit bleibt mir für die Vorbereitung meiner Aussage? Wie v
Probezeitkündigung und neuer Vertrag
ÄlterMitarbeiterin befindet sich in der Probezeit und AG will kündigen. BR wurde Kündigung zur Anhörung vorgelegt. Gleichzeitig möchte man die Mitarbeiterin befristet für 1 Jahr weiterbeschäftigen und hat
Abgruppierung
ÄlterGuten Tag, ich bin in 2008 offiziell mit Anschreiben der PA in die Entgeltgruppe E7 eingestuft worden. Ende letzten Jahres hat der BR die Gehälter überprüft und festgestellt, dass für meine Umgruppi
Keine Heimarbeit für Angehörigenpflege gestattet
ÄlterHallo, eine Kollegin muss für unbestimmte Zeit ein krankes Familienmitglied pflegen und bat darum, zwei Tage daheim arbeiten zu können. Das ist technisch problemlos möglich. Die GF will ihr aber nu
Neueinstellung und Fortzahlung im Krankheitsfall
ÄlterLiebe Betriebsrätler, einer neuen Kollegin wurde gesagt am Anfang würde bei Krankheit keine Lohnfortzahlung erfolgen. Die Kollegin ist Erzieherin hat sich prompt im Kindergarten einen Infekt eingefan
Arbeiten und Krankengeld
ÄlterGuten Morgen! Arbeiten in der Firma trotz Bezug von Krankengeld,wie seht Ihr das als Betriebsrat. Wie ist die Rechtslage? Danke schon mal für Eure Antworten. Morgana