Team-meeting im callcenter
Hallo, wenn ein Betriebsrat an einem team-meeting teilnehmen möchte, welche Gründe könnten Ihn daran hindern?
- kleines team
- einige Teammitglieder sind gegen die Teilnahme des BR's
- Inhalt des meetings: Änderungen der Arbeitszeiten Einschicht / Mehrschicht
Community-Antworten (9)
22.02.2012 um 17:50 Uhr
Ganz einfach, wenn kein BRM dem Team angehört, kann der AG die Teilnahme verweigern.
22.02.2012 um 17:56 Uhr
Wenn einige Teilnehmer dagegen sind, müsst Ihr denen auch sagen, dass der BR beim Thema Arbeitszeit mitzubestimmen hat - und wenn der BR die Vorstellungen der Kollegen nicht kennt, kann man sich nicht wundern, wenn der BR einer eventuellen Neuregelung nicht zustimmt und andere Vorstellungen hat.
22.02.2012 um 17:58 Uhr
gironimo
die MB beim Thema Arbeitszeit bedingt aber KEIN Teilnahmerecht des BR. In sofern ist die Antwort von kunz.... stimmig und der AG wird wohl wenn die Teammitglieder den BR nicht dabei haben wollen den BR auch nicht teilnehmen lassen. Doch ein BR der hier von AN abgelehnt wird sollte sich Gedanken machen nach dem WISO!!
22.02.2012 um 18:15 Uhr
@wählbar Ganz simpel, es finden sich immer Mitarbeiter die glauben ihre Interessen alleine durchsetzen zu können, auch ohne den ollen Streithammel BR. Bis es dann mal anders kommt
22.02.2012 um 18:16 Uhr
Das sollte wahlvst heißen - blöde app
22.02.2012 um 18:47 Uhr
@wvst:
und der AG wird wohl wenn die Teammitglieder den BR nicht dabei haben wollen den BR auch nicht teilnehmen lassen.
Kann der ArbGeb so machen, läuft aber Gefahr, dass der BR §43 (1) Satz 4 BetrVG zur Anwendung bringt, weil er vor Abschluss einer BV nach §87(1) Nr. 2 zum Thema "Änderungen der Arbeitszeiten Einschicht / Mehrschicht" die Meinung der Betroffenen erfahren will. Aber wer ist der BR, dass er den ArbGeb daran hindern könnte, sinnlos Geld auszugeben.
22.02.2012 um 18:51 Uhr
petrus
BV ist grundsätzlich hier anzuregen. Der § 43 bringt dem BR hier aber nichts. Denn dieser Bereich wird dann wohl nicht teilnehmen, da ja diese den BR nicht wollen und es keine Teilnahmepflicht gibt. BR dann vor leerer Kulisse ??
Hier sollte also der BR die Gründe ergründen und diese versuchen zu beheben.
22.02.2012 um 19:24 Uhr
@wahlvst
es kann auch sein das der AG eine kleine Elitetruppe beauftragt hat ihm genehme AZ auszuarbeiten. Wird dann als Wunsch der Mitarbeiter verkauft.
Das hier ein BR nicht gern gesehen ist verwundert mich nicht. Ohne das tingel nachfragt wird er und wir nicht wissen warum das bei ihm so ist.
23.02.2012 um 10:27 Uhr
@wvst:
Denn dieser Bereich wird dann wohl nicht teilnehmen, da ja diese den BR nicht wollen
Woher willst Du das wissen?
bob> einige Teammitglieder sind gegen die Teilnahme des BR's
Wenn einige nicht kommen, kann ich als BR gut damit leben - mich interessiert eher die Meinung der anderen. Des weiteren würde mich als BR der vom_ArbGeb_behauptete "Wunsch der MA" nicht die Bohne interessieren, sondern die auf der BV geäußerten Wünsche. Wenn einige nicht zur BV kommen, kann ich deren (ArbGeb-freundlichen?) Wünsche leider nicht berücksichtigen.
Und wenn zur BV mit dem TOP "ArbN-Wünsche zur Änderung der ArbZ" tatsächlich niemand kommt (diene befüchtete "leere Kulisse"), kann man dies auch dahingehend interpretieren, das es diesbezügliche Wünsche der ArbN gar nicht gibt...
Verwandte Themen
Callcenter in Not - Hilfe bei uns bricht das Mittelalter aus
ÄlterHallo allerseits, ich arbeite in einem Callcenter in Niedersachsen als Teamleiter. Unser Betrieb ist ca. 500 Mitarbeiter groß und hat keinen Betriebsrat. Ein paar Mitarbeiter hatten nun versucht e
Betriebsratsmitglied verheimlicht Informationen
ÄlterHallo zusammen, wir haben gerade einige Schwierigkeiten, sowohl in der Firma, als auch innerhalb des Betriebsrats und brauchen Hilfe. Zunächst hier ein kurzer Überblick über die Firma und die aktuel
Umsetzung in anderes Team - aus welchen Gründen könnten wir für die MA eine Umsetzung ablehnen?
ÄlterHallo, bei uns im CallCenter wird es auf Grund des Arbeitsaufkommens Umstrukturierungen geben bzw. auch ein neue Aufgaben für Teams geben. Gegen die neue Struktur ist nichts einzuwenden. Doch es zieht
Versetzung alter Arbeitsplatz soll dauerhaft wegfallen - wie kann man gegen den Wegfall eines Arbeitsplatzes mitbestimmen?
ÄlterHallo! Wir sind ein 3-köpfiges, neugewähltes BR-Team und haben nachfolgendes Problem: Eine Mitarbeiterin, welche zuvor in einem 4-köpfigen Team (hier Team-A)eine Vollzeitstelle hatte, ging für 2 Jah
Betriebsratsarbeit öffentlich kritisiert?
ÄlterHallo zusammen. Ich habe als BRV ein weiteres BRM zu einen Meeting mitgenommen. Dies wurde 1 Tag vorher ordnungsgemäß seinem Vorgesetzten gemeldet. Der Vorgesetzte ist selbst BRM Nun bin ich