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BR-Forum

Firmenübernahme

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Hallo, ein Jahr nach der Firmenübernahme, möcht der AG jetzt einigen kündigen. Ohne Sozialplan versteht sich. Der BR besteht darauf das erst mal die gehen soll die jetzt ihre Rente durch hat und fina

Wegeunfall - Stunden vom Arztbesuch nacharbeiten?

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Eine Kollegin hatte am 17.02. einen Wegeunfall. War dann am 18.02. in der Notaufnahme und am 20.02. (weil Wochenende) beim D-Arzt. Sie war danach 2 Tage krankgeschrieben und dann wieder auf Arbeit. Si

Persönliche Daten an den Wahlvorstand

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Welche Informationen aller Mitarbeiter darf ein Wahlvorstand zur Betriebsratswahl erhalten/bekommen? Wie sieht es mit Eintritts- oder Austrittsdatum aus?

Wahl von freigestellten Mitgliedern

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liebes Forum, wir haben eine Freistellung zu vergeben und gleich ist Wahl :-) Wir wollen splitten. Wenn vorher bekannt ist, wer wieviel Prozent nimmt, können wir doch die Namen auf eine Liste schr

Überwachungskamera

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Hallo, bei uns soll aus Diebstahlschutzgründen eine Kamera auf dem Betriebsgelände angebracht werden. Die Kamera ist nur außerhalb der Arbeitszeiten aktiviert. Ist ein Schild mit dem Hinweis der Kam

Arbeiten bis 67 Vertrag bis 65

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Hallo liebe BR Kollegen Wurde schon öfter von MA gefragt was mit ihren Arbeitsverträgen ist die mit dem 65 Lebensjahr enden. Verlängert sich dieser jetzt automatisch da ja viele bis 67 Jahre a

Gewerkschaft verweigert die Unterstützung in Tarifverhandlungen

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Hallo,für die anstehenden Tarifverhandlungen in unseren Betrieb wird uns durch den für uns zuständigen Gewerkschaftssekretär ,die Unterstützung mit folgender Begründung verweigert.Er hat die Anweisung

Zufrieden mit der Arbeit des Betriebsrats?

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Wir möchten die KollegInnen fragen, ob sie mit unserer Arbeit als Betriebsrat zufrieden sind. Hat jemand sowas bereits gemacht und wenn ja, in welcher Form?

Urlaub aufstellen von Grundsätzen ?

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Hallo zusammen, 2 Mitarbeiter aus einem Bereich können sich nicht einigen bei den Ürlaubswünschen. Bis zuletzt konnten diese sich immer einigen( Ohne Einschreitung von AG u. BR.) aber diesmal klappt

Informationspflicht bei Abmahnung?

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Hallo zusammen, muss der AG den BR bei bzw.vor einer Abmahnung eines Kollegen informieren? Falls ja und der AG ist seiner Informationspflicht nicht nachgekommen...ist die Abmahnung dann unwirksam?

Arbeitsverweigerung trotz Stellenbeschreibung

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Was kann einem Mitarbeiter passieren wenn er eine Arbeitsleistung verweigert,obwohl diese Arbeit weder zu seinen Arbeitsvertraglichen Pflichten gehöhrt und auch nicht in seiner Stellenbeschreibung auf

Rosenkrieg im Betrieb

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Hallo, bei uns hatte sich ein Paar gefunden, welches sich nun wieder trennt. Sie hat sich in einen anderen Kollegen verliebt. Alles kein Problem. Jetzt sagt sie, sie hätte Angst vor ihrem EX, er w

Einstellungstest

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Hallo... Kurz und knapp.. dürfen bereits im betrieb beschäftigte MA die sich auf eine innerbetriebliche stellenauschreibung beworben haben, auf ihre englisch kenntnisse gestestet werden ? das

Freistellung

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Freistellung zur BR Arbeit im Schichtbetrieb. Hallo zusammen, ich habe momentan Nachtschicht( 22-6uhr) habe aber morgen um 10:30Uhr BR Sitzung. Wann oder wieviel stunden früher darf ich gehen? Ich wil

BR Vorsitz Machtmissbrauch

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Hallo Zusammen, in unserer Firma wird ein Betriebsteil geschlossen, durch Interessenausgleich werden allerdings alle MA in anderen Betriebsteilen untergebracht, zu gleichen Bedingungen unter Anerken

Zustimmung des BR zu einer Alterszeitregelung-welche BR Rechte?

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Hallo zusammen, welche Rechte-ggf. auch Information-hat ein BR wenn ein Arbeitgeber mit einem MA eine Alterszeitregelung im Blockmodell macht? Also ab 2012....mit der abgelaufenen gesetzlichen reg

Gewerkschaft

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Kann ein Arbeitgeber so einfach die Gewerkschaft wechseln , also von der IG-Bau zur IG-Metall ?

Einzelgespräche

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Ich hab auch mal wieder eine Frage: Unsere Chefin holt sich immer einzelne BR Mitglieder( 1 VS oder 2VS ins Büro und erzählt denen dann die geschäftliche Lage. ZB Betriebskosten ect. Wir im Grenium be

Widerruflich freigestelltes Betriebsratsmitglied

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Hallo in die Runde! Ein BR-Kollege soll ordentlich gekündigt werden (BR hat der Kündigung zugestimmt) - weitere Hintergründe ("Kündigung trotz BR-Mitgliedschaft") sind vorhanden, sollen aber nicht

Einzelzimmer auf Dienstreise?

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Hallo, Auf einer internationalen Firmentagung sollen sich im Hotel 2 Kollegen ein Zimmer teilen. Die Belegung wird vom AG bestimmt. Manchmal auch mit fremden Mitarbeitern aus anderen Ländern. M