Erstellt am 29.02.2012 um 08:48 Uhr von Mundwerker
Ja klar.
Einfach mal diese Frage bei eurer nächsten, vierteljährlichen Betriebsversammlung einwerfen, dann werden sicher einige was dazu zu sagen haben...
Meine Erfahrung.
Erstellt am 29.02.2012 um 12:26 Uhr von rtjum
Wenn Eure Kollegen alle wissen, was genau die Aufgaben des BR sind, also eine genaue Antwort geben können, dann macht eine Umfrage nach dem Prinzip -multiple choice- osä. Ich rate aber davon ab, wichtiger ist mit den Kollegen zu reden, die einzelnen Abtlg regelmäßig besuchen und auf den Betriebsversammlungen genau hinhören. da erfährt man auf jeden Fall mehr als bei einer Umfrage, die dann evtl noch anonym sodass jeder schreiben kann dass ihr zurücktreten sollt weil eure Arbeit total besch... ist.
Erstellt am 29.02.2012 um 18:25 Uhr von gironimo
rtjums Einwand ist nicht verkehrt.
Am Besten ist der persönliche Kontakt. Wenn schon Umfrage würde ich eher nach Anregungen und Vorschläge fragen.