BR-Forum
Streitfall
ÄlterDie Fakten: ehemaliger stellvertr.BRV erklärt in einer BR-Sitzung im November 2011 seinen Austritt mit den Worten ich bin raus, da nach Amtsniederlegung des 1.BRV eine Umstrukturierung zur Debatte st
Überstunden
ÄlterHallo zusammen, Kurze Frage: Sicherheitsbeauftragte bekommen von unserer Sicherheitsfachkraft eine Schulung. Diese fängt in der normalen Arbeitzeit an geht aber über deren Ende hinaus. Muss der Ar
Sprechstunde
ÄlterLiebes Forum, unser Unternehmen ist in 28 Betriebsstellen im kölner Stadtgebiet aufgeteilt. Der BR möchte jede Betriebsstelle besuchen und eine Sprechstunde vor Ort (jeweils für 10 - 30 MA) durchfü
Gründung Konzernbetriebsrat Info an die Belegschaft
ÄlterHallo zusammen, ich habe da mal wieder so eine Frage die mir nicht mal die ver.di vernünftig beantworten kann (!) Und zwar geht es um folgendes; wir gehören zu einem Konzern. Nun ist es so, dass wir
Sitzungszeiten
ÄlterDer AG möchte uns in der Zeit der BR - Sitzung festlegen und somit einschränken. Wo steht, das BR - Arbeit nicht planbar ist??
Ende der Elternzeit
ÄlterHallo, folgender Fall eine Mitarbeiterin vereinbart nach der Elternzeit eine 3 Tage Woche statt 5 Tage Woche 40 Stunden. Nach 2 Monaten Auftragseinbruch Sie verzichtet auf den 3 Tag arbeitet nur n
Betriebsräte bei facebook?
ÄlterHallo, ich habe bei facebook gesehen, dass einige Betriebsräte dort eine Seite für das BR-Gremium aufgemacht haben. Abgesehen davon, dass ich nicht weiß, wie das geht: benötigt der BR hierfür die Erla
Sozialplan
ÄlterHallo, unsere Werk schliest in 2 Jahre inzwischen wollen wir sozialplan verhandeln, eine frage, was ist besser für eine brm abfindung verhandeln oder sozialplan abwarten?
Bombe geplatzt
ÄlterHallo liebe Mitkämpfer, jetzt ist die Bombe geplatzt. Betrieb mit knapp 700 MA. BR hat nach Neuwahl der GL folgendes Zugeständnis gemacht. Vorsitzender und Stellvertreter zu nur je einer halben Stell
Betriebsratsfortbestand
ÄlterHallo! Unsere 'Firma wurde mit einem Acced Deal verkauft. Bei uns stellt sich nun die Frage sind wir als Betriebsrat aufgelöst weil es nicht nach § 613a verlief sondern nur in Anlehnung. Ich ha
Anspruch auf eine Stelle ?
ÄlterEin MA. Der im Produktion Arbeitet und zusätzlich die Funktion als Aushilfe in der Zentrale hat, arbeitet seit ende 2011 ununterbrochen in der Zentrale für ein erkrankten MA. Jetzt ist auch noch zus
Mitbestimmung bei Einmalzahlungen an AT-Mitarbeiter
ÄlterLiebe Kollegen, nach BetrVG §87 (1) Satz 10, haben BR Mitbestimmungsrechte bei der Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen. Wenn viele AT-Mitarbeiter zum gleichen Zeitpunkt eine Prämie / Einmalzahlung
Abmelden beim Chef
ÄlterHallo, da ein MA sich während der Arbeitszeit sehr oft vom Arbeitsplatz für längere Zeit (30min+) entfernt und der Chef nicht weiß wo er ist soll dieser sich jetzt wenn er länger wie 20min nicht am P
Produktionsstop - Mitbestimmung BR
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, wir haben da zu einem Problem ne Frage: In einem Arbeitsbereich soll auf Grund von nachgelassener Nachfrage und vollem Lagerbestand vom 30.04. - 04.05.2012 die Pr
Fallzahlen "verschönigen" = weniger Geld
ÄlterGuten Morgen liebe Nutzer! Es gibt bei unseren Arbeitsaufkommen, bei unseren Geschäftsvorfällen die Möglichkeit, wenn man sich nicht an die Arbeitsanweisung hält, sich einen Vorteil gegenüber den
freie Arztwahl beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement ?
Älterhallo BR Gemeinschaft. Hier mal zwei Fragen zum Tehma Betriebliches Eingliederungsmanagement. Muß der vom AG bestmmte Arzt in Anspruch genommen werden oder kann ein anderer gewählt werden wenn k
Stundenzettel für BR ?
Ältermuss ein teilfreigestellter BR seine stunden dokumentieren?
Herausgabe von BR Unterlagen an Rechtsanwalt einer AN
ÄlterHallo Ihr Lieben, für die vielfältigen Antworten möchten wir uns bedanken. Wir beraten diese Angelegenheit im Gremium. Erschwerend kommt noch hinzu, das unser AG den BR nicht respektiert und ihm au
Zustimmung BR bei Versetzung
ÄlterHallo, mein Unternehmen ist in Divisonen aufgeteilt. ich bin in Division A im HR-Bereich mit 30 Wochenstd angestellt. wir im HR Bereich haben Personalüberhang. Kann mich meine FK ohne Zustimmung des
Rauchverbot
ÄlterHallo, bei uns im Betrieb möchte der Arbeitgeber ein komplettes Rauchverbot einführen. Rauchen und Kaffeetrinken soll nur noch während der Pause möglich sein. Frage 1: Kann er das veranlassen? Frag