freie Arztwahl beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement ?

Hallo, zum Thema Arzt: es muss ein Arbeitsmediziner sein. Der Hausarzt geht nicht.

Das Thema, ob man den vom Arbeitgeber vorgeschlagenen Betriebsarzt akzeptieren muss, hatten wir hier schon mal. Ich bin blos grad zu faul zum suchen. Also grundsätzlich nein, wir haben in Deutschland das Recht auf freie Arztwahl. Der selbst gewählte Arzt muss nur ein Arbeitsmediziner sein. Außerdem müssen evtl entstehende Mehrkosten selbst getragen werden. Also nicht die ganze Untersuchung, nur die Differenz.

@Schruppfeile

wir haben bislang,seit Einführung vor 2 1/2 Jahren eine positive Erfahrung mit der Durchführung eines BEM, bei welchem dem AN mittels BG Arbeitsplatzumbauten & Zusatzgeräte die Wiedereingliederung ermöglicht wurde! Aber, wir hatten auch schon 5 Anhörungen zu krankheitsbedingten Kündigungen..3 endeten mit Vergleich, 1e wurde vom ArbG bestätigt, die 5e steht aus... O-Ton der Personalerin: "Die Durchführung eines BEM dient uns im Endeffekt zur rechtsicheren krankheitsbedingten Kündigung..."