BR-Forum

Hallo! Eine Kollegin soll von 30 auf 40 Stunden für 1 Jahr befristet einen Zusatz zum bestehenden (30 Std) Arbeitsvertrag bekommen. Gilt automatisch nach den befristeten 1 Jahr der alte Vertrag????

Werte Kolleginnenund Kollegen, wir (der BR) verhandeln mitunserem AG über eine Loh- und Urlaubserhöhung im Rahmen einer BV für unsere Aushilfen. Es ist bekannt, dass auch eine Urlaubserhöhung als

Hallo, es geht bei uns darum, dass wir eine Regelung treffen wollen, zwecks Regelarbeitszeitraum (MTV Berlin), 6-Tage-Woche, Guttageauf- und abbau. Wir hatten mal eine BV vom früheren BR über ei

ich versuche mal auf seesee´s frage zu antworten.. denn es wäre nett, wenn die diskussion zurück zur sache kommt. eine krankheitsbedingte kündigung für euren mitarbeiter werdet ihr (als BR) so nich

Hallo, ich habe auf meinem Überstundenkonto ca 350 Überstunden. Es gibt eine Betriebsvereinbarung dass man nicht mehr als - 50 bzw + 80 haben darf. Wer darf entscheiden wann ich zuhause bleiben dar

Hallo, wir würden gerne eine Regelungsabrede mit der Direktion machen. Die möchte das aber nicht. Sie schiebt immer unsere Hauptverwaltung vor und die betriebsbedingten Kündigungen. Wir wollen den

Hallo Leute, wir stehen kurz vor einer Betriebsrats-Neuwahl, weil uns die Mitglieder ausgegangen sind. Eine Frage, auf die ich noch keine klare Antwort habe. Beispiel: Unsere Belegschaft hat 1

Hallo, unser GF hat heute eine Mail an alle MA gesendet, worin er eine Dienstanweisung veröffentlicht, welche die Vorgehensweise für die Vergabe und das Erlöschen von Vollmachten definiert und die ein

Hallo, aus gegebenem Anlass müssen wir uns mit dem (noch nicht vorhandenen) BEM beschäftigen. Ein Mitarbeiter soll krankheitsbedingt gekündigt werden. Unser Ansicht nach könnte der MA geschult werden,

Guten Tag liebe (unbekannte) Fach KollegInnen, bin seit 1 Jahr als Vollzeitkraft im Niedriglohnbereich einer Firma gelandet mit dem Arbeitsrythmus: 7 Tage Nachtdienst (76 Std.) und 7 Tage frei.

Guten Morgen, wir haben den Fall, dass ein MA eine Abmahnung bekommen hat weil er in seiner Arbeitszeit mit seinem Handy (trotz Handyverbot) beim BR angerufen hat. Kann das Handyverbot auch für Anruf

Wer wählt den Vorsitzenden vom Personalausschuss? Der Br oder der Personalausschuss?

Hallo, unsere Firma hat vor 1 Woche einen Insolvenzantrag gestellt. Unser BR besteht aus 3 Mitglidern. Der BR- Vorsitzende ist seid 6 Tagen auf eine REHA. Zur Zeit bin ich der Nachrücker während

Hallo Kollegen, was kann der BRT machen, wenn der Chef einen Brief mit Frist an uns sendet, doch zwei von drei BR Mitgli befinden sich im Urlaub, Nachrücker gibt es keine. Wir vermuten es steckt S

Hallo Kollegen. Eine Frage bezüglich Betriebsvereinbarungen. Ich als Mitglied des Gremiums habe bedenken über eine Betriebsvereinbarung aus den Jahre 2006. Hier geht es um eine Vereinbarung w

Hallo, Auf der Suche nach einer neuen Stelle habe ich einige Interviews in Begleitung von Fachabteilung und Personalbüro gehabt. Soweit ich informiert bin, müssen alle externe Stellenausschreibungen d

Hallo, uns wurde ein Antrag auf ordentliche Kündigung von 1/5 der Belegschaft vorgelegt, die ordentliche Kündigung wurde mit der Betrieblichen Lage begründet - die Auswahl der Personen erfolgte über

Hallo ihr Erfahrenen, wir sind unerfahren und haben gerade einen Kündigungsschutzverfahren am Laufen und der Kollege will und wird auch wiederkommen. Die Kündigungsfrist der ordentlichen Kündigung

Hallo, wie sieht es aus wenn in einer BV ein Arbeitszeitmodell hinterlegt ist in der die Pausezeiten je Schicht genau hinterlegt sind, jedoch mit einem Vermerk kann um 15 - 30 min nach vorne oder hint

In unser Klinik wurde vor zwei Jahren erstmals ein BR gewählt, aufgrund ausgeschiedener BRM, kommt es jetzt zur Neuwahl. Wir haben sieben Kanditaten für einen Betrieb von 144 AN und ich denke das sie