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Externe Stellen auf Firmenhomepage

N
Neugierigooo
Jan 2018 bearbeitet

Hallo, Auf der Suche nach einer neuen Stelle habe ich einige Interviews in Begleitung von Fachabteilung und Personalbüro gehabt. Soweit ich informiert bin, müssen alle externe Stellenausschreibungen dem BRT vorliegen und abgestimmt sein. Ich stellte fest, dass einige Stellen auf Firmenhomepage nach dem Interview aktualisiert werden. Die Aktualisierung betrifft nur das Ausschreibungsdatum. Was ist der Grund dieser Aktualisierung? Wenn einige Stellen für längere Zeit nicht besetzt werden können, wird was unternommen (zeitliche Einschränkung, ...) oder lässt man die Stellenausschreibung einfach so weiter laufen?!

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Community-Antworten (3)

R
rkoch

23.07.2012 um 11:05 Uhr

Ob, und wenn für wen und für was, der AG Stellen besetzen will und entsprechende Ausschreibungen macht, und wie lange er diese stehen läßt und ob er sie ggf. modifiziert wenn er keine Bewerber findet, das entscheidet der AG allein.

Einzige Möglichkeit für den BR in die MB zu kommen: Im Rahmen einer BV zu internen Stellenausschreibungen. Dort kann festgelegt werden, dass alle Stellen auch intern auszuschreiben sind und es kann dann auch Inhalt dieser Ausschreibungen und ggf. ein MBR des BR dort fixiert werden. So lange solches nicht erfolgt ist gilt der Satz dort oben.

B
BRMetall

23.07.2012 um 11:30 Uhr

Ueber die Themen / Beteiligungen bei Personalplanung und Verlangen der intertnen Ausschreibung kann der BR sich einbringen und mitgestallten.

L
Lernender

23.07.2012 um 12:46 Uhr

Es ist sinvoll eine BV abzuschließen. Es genügt aber nach meiner Auffassung die interne Stellenausschreibung zu verlangen. Nach § 95 BetrVG besteht eine MB bei den Auswahlrichtlinien. In Betrieben mit mehr als 500 MA hat der BR ein Initiativrecht.

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