BR-Forum
Ärztliches Attest
ÄlterHallo Zusammen, ich arbeite in einem Produktionsbetrieb in Vollkontischicht. Nach Trennung vom meinem Ehepartner bin ich lange Arbeitsunfähig gewesen und bin weiterhin in ärztliche Behandlung. Seit
Neuwahl BR
ÄlterZum 01.03.2013 findet ein Betriebsübergang statt. In beiden Firmen existiert jeweils ein Betriebsrat. In dem Betrieb, wo wir alle übergehen, ist BR-Mitglieder Zahl schon seit über 2 Jahren unterschrit
Quotenberechnung Leiharbeiter
ÄlterHallo Wir streiten uns zur zeit über die Berechnung der Quote für unsere Leiharbeiter wir sind der Auffassung das die Prozentuale Quote der Leiharbeiter von den Festangestellten Mitarbeitern erfolg
Resturlaub bis wann gültig
ÄlterMuss Resturlaub aus dem Jahr 2012,der aus betrieblichen Gründen nicht genommen werden konnte ,bis März 2013 genommen werden?Oder kann der AG sagen er soll noch später genommen werden?
Betriebliche Übung?
ÄlterBetriebliche Übung: 20 Jahre lang hat unser Ag aus versehen wie er sagt Mitarbeitern einer bestimmten Abteilung Pausen von 10 Minuten am Tag bezahlt.Das war doch eine betriebliche Übung oder? Je
Freistellung der Azubis für Berufsschultage
ÄlterGuten Morgen, unser 1. Ausbildungsjahr (duaele Ausbildung) hat an zwei Tagen in der Woche Berufsschule. Am Montag sind es 9 Stunden (x 45 Minuten) und am Mittwoch sind es 7 Stunden. Bisher wurden
Gründung KBR, zur Verdeutlichung mal einige Fragen dazu
ÄlterSacht mal.... bezüglich meiner Recherche bin ich auf eine Fragestellung für mich gestoßen. Und zwar handelt es sich um die KBR Gründung als solches. Ich bin zwei oder dreimal über den Punkt gestolpert
Verhaltenskontrolle Outlook-Kalender
ÄlterDer AG hat an die Verkäufer Vorgaben gestellt ( wöchentlich 10 Kundenbesuche ), die die Verkäufer im Outlook-Kalender vermerken müssen. Seit Umstellung des Betriebssystems hat der AG Zugriff auf die O
Die Abteilung eines BR-Mitgliedes wird geschlossen, und nun?
ÄlterGuten Abend, in unserem BR Gremium sind wir 9 Betriebsräte. Im Moment verhandeln wir eine Betriebsänderung (Schließung einer Abteilung) und sind kurz vor dem Abschluss der Verhandlungen von Sozialplan
Betriebsratsbesetzung
ÄlterHallo am späteren Abend, Wir sind in unserem Markt (Filliale) ein 3 er Betriebsratsgremium. Unsere stellv. Betriebsratsvorsitzende hat letztes Jahr ein Kind bekommen und ist nun bis 1.07.2013 offizie
Arbeitszeitänderung
Älterhallo.Wie verhält es sich, wenn eine Mitarbeiterin 6 Monate oder länger die gleichen Arbeitstage hat. Können diese einfach geändert werden, wenn ein Betriebsrat vorhanden ist. Giebt es hierzu ein Para
Personalplanung und Interne Stellenausschreibung
ÄlterHallo, Als Betriebsrat können wir ja interne Stellenausschreibungen verlangen. Eine Betriebsvereinbarung zu Stellenausschreibungen haben wir nicht abgeschlossen, es ist allerdings üblich, dass Stel
Sozialkasse des Gesamtbetriebsrates
ÄlterHallo und Guten Abend, darf ein Gesamtbetriebsrat eine "Weihnachtstombola" mit Preisen im Wert von ca. 150.000 DM (im Jahr 2000) veranstalten und die Einnahmen dann dem betriebsinternen Hotel - au
Vorbehalte des Arbeitgebers einen in Rente gehenden Mitarbeiter weiterzubeschäftigen.
ÄlterWisst ihr welche Probleme eine Firma damit haben kann einen Rentner einzustellen? Angeblich müssten sie für den Rentner Versicherungsbeiträge zahlen (tun sie ja für die anderen Mitarbeiter ja auch -
Sonderurlaub
ÄlterHallo, eine MA in unserer Firma hatte am 01.09.2012 25-jähriges Firmenjubiläum. 1.Frage: Ist es richtig, dass ihr ein Tag Sonderurlaub zusteht? 2.Frage: Sie wollte den Urlaub im Februar 2013 nehme
Abmeldung beim Vorgesetzten, wie lange vorher?
ÄlterHallo, habe gerade vorhin in der BR-Sitzung etwas gehört, dass mich ein wenig schockiert hat. Unser AG verlangt nun, dass man sich min. 4 Stunden vor einer BR-Tätigkeit abmeldet. Nun gibt es ja bez
Niederlegung des BR-Amtes
ÄlterMit unserer sehr arbeitgeberfreundlichen Ausrichtung unseres BRs kann ich mich nicht identifzieren. Ich sehe das als Verrat an unserem Amt und möchte daher meine Mitgliedschaft niederlegen. Ist dies g
Ausführung des Amtes als stellvertretender Vorsitzender während einer Freistellungsphase
ÄlterHallo zusammen! Ein Betriebsratskollege scheidet am 31.12.2013 aus dem Betrieb aus - er wird aber schon ab 01.06.2013 von der Arbeit frei gestellt. Nach seiner Auffassung möchte er aber sein Amt als
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
ÄlterHallo, wir haben eine bewerber für ferienarbeit, dieser is erst 14 und fällt unter das jugendJugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG). Sein Vater arbeitet ebenfalls schon länger bei uns. Gibts da eine mög
Tasche/Auto kontrolle
Älterwie weit darf taschen/auto kontrolle gehen? zurzeit haben wir einen BV der es erlaubt einen sicht kontrolle im kofferraum usw , die GL will aber das die MA ihren kofferraum / handschuhfach/ tasche