BR-Forum

hallo, wir haben einen Betrieb ohne Tarifvertrag, also haben einige Kollegen die auf Aufwand arbeiten, eine Gehaltsanpassung an den GF geschickt. Hat er auch soweit genehmigt, sollte ab Januar mehr Ge

Hallo zuammen , ich habe eine kleine Frage. Braucht ein Unternehmen einen Vertrauensperson ( Frau / Mann ) .Wenn ja ab wieviel MA wird einer benötigt und darf dieser evtl auch im Betriebsrat sein ?

Hallo liebe kollegen, wir haben im dezember das einsteigerseminar der w.a.f. besucht und wurden heute schriftlich aufgefordert, einen betrag zu bezahlen text: für das seminar haben wir sämtliche koste

Kann der Arbeitgeber dem BR untersagen Schichtführern einen Auszug des BetrVG via Mail zur verfügung zu stellen ? Mit anderen Worten, unser Arbeitgeber will Schulungsmaßnahmen ausserhalb der Arbei

Hallo Zusammen, ich benötige Eure Hilfe: Mein Kollege (Personalsachbearbeiter) hat mir auf Nachfrage zum "Zustand" eines kranken Kollegen dessen Befinden mitgeteilt, dies mit Einwilligung des erk

MA soll von einem 6 Stunden Arbeitsplatz, der den 6 Stunden nicht mehr gerecht wird, es werden für die dort anfallenden Arbeiten maximal 4 Stunden gebraucht, versetzt werden, in einen anderen Bereich

Die Fakten: über 200 AN; 7-er Betriebsrat; keine Ersatzmitglieder und einer wird austreten. Können wir noch bis zur nächsten Wahl 2014 amtieren oder müssen wir die Neuwahl vorziehen? Wenn wir dann nur

Hallo, unser ArbG hat den GBR zur Verhandlung eines IA/SP aufgefordert. Hintergrund: eine Außenstelle soll von den einen Betrieb abgespaltet werden und einen anderen Betrieb zugeführt werden. Weil n

Hallo, wir haben in unserem Sozialausschuss derzeit "Flaute" (zur Info: ca. 400 MA und ein 9er BR-Gremium) aber würde gerne etwas Soziales für die Mitarbeiter/innen auf die Beine stellen. Das letzte

Brauchte 2 Karenztage wegen eines Infektes. Diese fielen auf Freitag und Samstag. An diesen beiden Tagen hätte ich je 11,5 Stunden Nachtschicht gehabt. Wie wird das denn nun auf dem Stundenabrechnungs

Hallo liebe Mitstreiter, ich habe 2 Fragen. 1.Wir sind ein Freizeitunternehmen mit gastronomie. in der gastronomie werden laufend die Öffnungszeiten geändert. Die Arbeitszeiten ändern sich nicht. Hab

Hallo , Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und haben eine 100% Tochter. Die Tochter hat einen eigenen Betriebsrat, Aufsichtsrat und Geschäftsführung. Nun möchte man den Weg gehen und 4 befr

Eine Führungsperson aus dem mittleren Management hat ein BR-Mitglied bei einer Betr.Versammlung als Faulenzer bezeichnet. Wie sind die rechtlichen Möglichkeiten?

Und noch ein ähnlicher Fall: Seit geraumer Zeit stelle ich fest, dass unser Hausmeister und Bote sehr fahrig und zerstreut ist. Seine Fehlzeiten wegen Krankheit sind im letzten Jahr kontinuierlich

Hallo, wir haben einen Parkplatz hinterm Haus, der von den Mitarbeitern benutzt wird und der gleichzeitig als Zufahrt für Lieferfahrzeuge dient. Der Parkplatz ist mit verdichtetem grobem Schotter

Abstimmergebnis zu BV ,die Namen festhalten die dafür und dagegen gewählt haben. Ist das erlaubt? Was ist wenn die Namen an den AG weiter gegeben werden ? Ist das strafbar ?

Hallo zusammen, ich bin ca. seit 20 Jahren in einem Betrieb und 2,5 Jahren im Betribsrat.Bis vor einem Monat hatte ich ein Telefon,mit dem ich angerufen werden und intern telefonieren konnte.Der n

Taschenkontrolle verweigert. was kann der BR o. der Chef dann unternehmen?

Hallo, ich bin stellvertrendes Mitglied in der JAV. Der Betrieb in dem ich arbeite hat ca. 4000 Beschäftigte. Ich habe (mitte 2012) 1x mal als stellvertrendes Mitglied in einer JAV Sitzung ein Mitg

Hallo zusammen, Unser Cheffe, kann von seinem Arbeitsplatz im 1 OG in den Aufenthaltsraum gucken und die MA kontrolieren. Viele Kollegen fühlen sich beobachtet und können die Pausen nicht zur Erh