Verhaltenskontrolle Outlook-Kalender
Der AG hat an die Verkäufer Vorgaben gestellt ( wöchentlich 10 Kundenbesuche ), die die Verkäufer im Outlook-Kalender vermerken müssen. Seit Umstellung des Betriebssystems hat der AG Zugriff auf die Outlook-Kalender der Verkäufer und kontrolliert, ob die Anzahl der Besuche eingehalten wird. Die Verkäufer werden auch mit Anrufen getestet, ob sie im Haus sind, wenn ein Termin im Kalender steht oder werden mit Mails gegängelt, wenn zu wenige Termine im Kalender vermerkt sind. Für meine Begriffe ist das absolute Verhaltenskontrolle! Was kann man als BR hier machen?
Community-Antworten (1)
25.01.2013 um 10:10 Uhr
Ihr könnt den AG auf Eure Mitbestimmung (§ 87 BetrVG; technische Einrichtungen...) hinweisen und eine BV über die Nutzung personenbeziehbarer Daten fordern. Bis zum Abschluß der Vereinbarung möge er die Nutzung der Daten unterlassen. (Unterlassungsanspruch des BR)
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