Freistellung der Azubis für Berufsschultage

Question

Guten Morgen, unser 1. Ausbildungsjahr (duaele Ausbildung) hat an zwei Tagen in der Woche Berufsschule. Am Montag sind es 9 Stunden (x 45 Minuten) und am Mittwoch sind es 7 Stunden. Bisher wurden beide Tage als ganzer Tag, also 7 Stunden 48 Minuten (39 Stunden / Woche), den Azubis auf dem Zeitkonto gutgeschrieben. Seit letztem Jahr hat sich die Vorgehensweise eingeschlichen, dass wenn die letzten Stunden ausfallen, und die Azubis heimgehen dürfen, der Personalabteilung bescheid sagen müssen und

gironimo · Answer

Vom Grundsatz her ist es schon richtig, dass der Azubi nicht automatisch einen Tag frei hat, wenn die Berufsschule nur einen halben Tag dauert. Der Azubi müsste dann eigentlich im Betrieb erscheinen.

Allerdings kann aus meiner Sicht der AG nicht einfach so agieren. Er hätte auf jedem Fall den BR (und damit auch die JAV wenn Ihr sie habt) beteiligen müsen. Auch gehört aus meiner Sicht zum lernen nicht nur das reine am Schultisch hocken...

Die Betriebsparteien haben also Gesprächsbedarf.

Nordfriesin · Answer

Ich verweise mal auf den § 19 BBIG .Wenn die Azubis nach Hause geschickt werden, dann ist es ja nicht das Verschulden des Azubis, dass sie Stunden weniger arbeiten. Meines Wissens nach dürfen Azubis keine Minusstunden angerechnet bekommen. Ausserdem würde ja dann auch noch der Annahmeverzug durch den Arbeitgeber anwendbar sein § 615 BGB. Der Azubis WIRD ja nach Hause geschickt, der Arbeitgeber könnte die (Arbeits-) Leistung ja auch annehmen. Ich würde dies als bezahlte Freistellung werten.

Lexipedia · Answer

@ Nordfriesin Leider ist es kein Annahmeverzug durch den AG! Gironimo's Aussage teile ich auch.

blackjack · Answer

JakobF , für Jugendliche schau mal § 9 Abs 2 JArbSchG. Ansonsten könnte auch im TV eine Regelung bestehen.

Freistellung der Azubis für Berufsschultage

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