BR-Forum

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hallole da bin ich nochmal ,meine Frage : ab wann werden 45 min. Pausen abgezogen ??? ab 8.59 Stunden oder ab genau 9 Stunden oder ab 9.01 Stunden Arbeitszeit ( siehe ArbZG § 4 ) vielleic

Hallo, wir sind ein mittelständiges Unternehmen ca. 300 AN überwiegend Schichtarbeit. Wir haben die Betriebsversammlungen in der Vergangenheit gesplittet durchgeführt. Jede hatte die Möglichkeit zu

Hallo, würde gerne wissen, ob einem Arbeitnehmer auf Wunsch unwiderruflich freigestellt werden kann, wenn keine betriebsbedingten Gründe dagegen sprechen. Der Arbeitnehmer möchte während der Freiste

Hallo heute tauchte bei uns die Frage auf, wie lange soll/ muß man Betriebsratunterlagen aufheben. Wir haben noch Unterlagen von 1993.

In unserem Betrieb wird ein altes Computersystem durch ein neues abgelöst, die Mitarbeiter in der Verwaltung haben dadurch schon 2012 keinen planbaren Urlaub gehabt. Da keiner genau sagen kann wann d

Hallo zusammen, bei uns muss ein BR gewählt werden. Aufgrund der Größe des Unternehmens haben wir uns für das zweistufige vereinfachte Wahlverfahren verständigt. Bisher war ich davon ausgegange

Wir sind ein zielmlich neuer BR und brauchen mal Eure Hilfe. Ein Kollege soll gekündigt werden. Die Anhörung haben wir erhalten. Jetzt hat unser BR-Vorsitzender einen Anruf von dem RA des Kollegen e

Jeder MA hat eine Vereinbarung von unserem Arbeitgeber erhalten wo die private Nutzung von Internet und E-Mail (auch in den Pausen) verboten ist. Diese Vereinbarung soll jeder unterschreiben. Wie geh

Hallo, in unserem Betrieb, wurde das HACCP eingeführt. hierzu gibt es Hygieneregeln die für das ganze Konzern gültigkeit hat. Bei uns im Betrieb wurde dies, aber lässig gehandhabt, nun soll unser Be

AG will aus dem AG-Verband austreten. Wir (Groß- und Außenhandel NRW, Tarifbindung bis zum 30.04.2013) haben die Befürchtung, dass der AG aus dem AG-Verband austreten will. Ja, es besteht wohl eine

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wie sollen wir (BR-Gremium) damit umgehen, bis Januar wurden unseren Nachtwachen (Pflege) die Pausen bezahlt bei einer Arbeitszeit von 9 Std. (anwesend 9.5 std ) also in der Sollzeit immer 9.5 Std.g

Im Rahmen der immer weiter zunehmenden Arbeitsbelastung für MA und deren erreichbarkeit per Mobiltelefon oder Blackberry möchte ich eine BV anstreben, die es erlaubt MA zu schützen und bspw. die Nutzu

Hallo Kollegen, kann der AG für eine Schulung (UVV) die AZ für jede Schicht um eine Stunde verlängern wenn er das 3 Wochen vorher ankündigt?

Hallo, wir sind ein Betrieb mit Tarifvertrag NGG (Narung Gaststätten Genuss) In diesem Betrieb hat nun ein AN von der Nachtschicht innerhalb dieser laufenden Woche in die Spätschicht gewechselt, (Ru

Liebe BR-Kollegen, wir sind ein BR der schon seit 3 Jahren existiert und dieser soll - neuste Information unter Zusendung eines Entwurfes vom Vorsitz - einer Geschäftsordnung (GO) unterliegen. Zu d

Hallo Zusammen, wir haben eine elektronische Zeiterfassung. Seit sechs Jahren müssen sich die Raucher für die Raucherzeit an und abstempeln. Klare Pausenregelungen bestehen ebenfalls. Seit einigen

Hallo, zur Vorbereitung auf die anstehenden Tarifverhandlung schläft ein Gewerkschaftsverteter vor, dass zu einem Vorgespräch unser BRV die Gewerkschaft besucht. Wie ist die Vorgehensweise? Muss d

DIESES SCHREIBEN HABE ICH HEUTE VON MEINEN AGRBEITGEBER ERHALTEN BIN NEU IM BR KANN ICH DAS UNTERSCHREIBEN ODER BRICHT ES MIR DAS GENICK? BITTE UM RAT Ich bin heute von meinem Arbeitgeber über d