BR-Forum

Wir heben unsere Geschäftsleitung nach mehreren vorherigen Aufforderungen ein Ultimatum zum Erlass eines Rauchverbots gestellt. Dieses Ultimatum ist nun abgelaufen. Wie gehen wir nun am geschicktesten

In unserem Klinikum werden die FSJ ler und Bundesfreiwilligendienstler sehr oft auch an Wochenenden, Feiertagen und im schichtdienst eingesetzt. Frei tage oftmals Fehlanzeige und Schichtzuschläge werd

Hallo, unsere GF wurde zu einem bestimmten TOP einer BR-Sitzung geladen, hat teilgenommen und im Anschluss einen Protokollauszug zu diesem TOP erhalten. Frage: ist es (zwingend?) erforderlich oder g

Guten Morgen zusammen...... habe ein Frage und hoffe ihr könnt mir weiterhelfen: Eine Kollegin wurde betriebsbedingt gekündigt (leider). Wir haben die Option, wenns uns wieder besser geht, besagte Ko

Eine MA wurde mit 50% Tz-Beschäftigung am 1.12.12 für zwei Jahre befristet in unserem Krankenhaus als Krankenschwester eingestellt. Im Dezember arbeitete sie insgesamt sechs Tage, danach war sie aufgr

hallo ich habe mal ne frage bezüglich Leiharbeiter im Unternehmen!! und zwar muss der BR ja unterrichtet werden wie lange die Leiharbeiter im Unternehmen sind!! wir haben 2 die bis zum 31.01.2013 ge

Hallo , was ist denn eine sinnvolle Zusammensetzung für einen Wahlausschuss bei vorzeitiger BR Wahl nach Rücktritt des BR ( BR Mitglieder / Mitarbeiter ect....) danke schon mal hoffe das ist nicht zu

Hallo liebe Kollegen/innen, wir haben gerade im Gremium ein kleines Streitgespräch. Es handelt sich um ein BRM welches mehrmals unentschuldigt von Betriebsratssitzungen und Ausschusssitzungen ferng

In der Arbeitsstättenverordnung kann ich keine eindeutige Antwort finden. Angaben von ca. 1,5 m² bzw. mind. 1 m zwischen Schreibtischplatte und Schrank oder Wand habe ich im Internet gefunden. Was sti

Kolege nach Arbeitsunfall(immer noch AU)Lohnfortzahlung durch BG wird vomAG an den Arbeitsplatz zürückbeordert was ist eure Meinung dazu?

Aktenschrank für BR-Unterlagen am Arbeitsplatz? Bisher hatte ich immer einen Aktenschrank für meine BR-Unterlagen. Jetzt soll ich den Arbeitsplatz mit einem Kollegen tauschen und habe dann keine Mögli

Wir mussten leider feststellen, dass eine Mitarbeiterin nicht umgruppiert wurde. Hat Sie auf eine rückwirkende Umgruppierung anrecht? Sie war bereits einmal beim AG und der lehnte die Umgruppierung a

Ich habe ein großes Problem an der Backe: Mitarbeiter beschweren sich über ein Problem. Der Vorgesetzte und sein Cheff bitten die beiden Mitarbeiter zu einem Gespräch. Diese wollten nun mich bei de

Der AG hat Mitarbeiter dazu angestachelt eine Liste mit gesammelten Unterschriften zu erstellen in der die Verschiebung der Betriebsversammlung verlangt wird mit der Begründung das alle ein Wahlrecht

Hallo zusammen, folgende Situation: Firma A mit verschiedenen Betriebsvereinbarungen z.B. Arbeitszeit, wird von einer anderen Firma B übernommen Firma B hat auch Betriebsvereinbarung über Arbeitsze

Guten Tag, ich habe die Frage: wie wird ein BR gewählt bzw. gegründet wenn es noch nie einen gab? Unsere GmbH hat ca. 92 MA. Was muß man beachten, auch an Zeitvorgaben seiten des Gesetzes? Viele Dank

Hallo, heute hat mein Vorsitzender die Einladung der nächsten Sitzung raus gegeben ohne Tagesordnung, er wird auch keine mehr machen, will aber Beschlüsse fassen. Ausserdem hat er die Zeit der Sitzung

Ich möchte als br Vorsitzender zurück ins normale Gremium also den Vorsitz abgeben !!! Wie mache ich das am besten bei der nächsten Sitzung muss das in die tagesordnung ???

seit dem Urteil des BAG vom 22.02.2012 gilt ja für "Besserverdienende", dass Mehrarbeit bereits mit abgegolten ist. Gibt es da bereits einen "Trick" oder eine Argumentation, wie man das aushebeln kan

Guten Morgen zusammen, unser AG will einige Kollegen in ihren Stunden hochsetzen. Andere widerum will er (laut seiner Meinung MUSS er) demnächst betriebsbedingt kündigen. Das uns das nicht gefällt,