BR-Forum

Müssen Konzernleiharbeiter anderer Standorte an die Konzernmutter zurück gegeben werden, wenn betriebsbedingte Kündigungen für betriebseigene Arbeitnehmer drohen, um diese ( von Konzernleihe besetzten

In unserem Unternehmen will der AG zukünftig gegen AN schärfer vorgehen, die einen erhöhten Krankenstand aufweisen. Nun gibt es unter den Betroffenen auch Fälle, deren Krankenstand bekanntermaßen auf

In unser kleinen Firma hat sich der ehrenamtliche Betriebsrat mal wieder nach und nach in Luft aufgelöst, da den Betriebsräten die Auseinandersetzung mit dem selbstherrlichen Geschäftsführer zu sehr

Liebe Mitstreiter, wir haben als Betriebsrat unserer Vorsitzenden das Mißtrauen ausgesprochen, weil sie uns, d.h. die übrigen BR- Mitglieder, zu spät und unzureichend über ihre Zustimmung zu einer fr

Kann der AG grundsätzlich ein BR Seminar ablehnen, mit der Begründung er sehe keine Notwendigkeit keine betriebliche Erfordernis . Thema des Seminars: Arbeiten bis 67 oft unmöglich!

Hallo liebe MitstreiterInnen, wir haben mit unserem AG einige Probleme die den Wirtschaftsausschuss betreffend. Der AG gibt uns nur minimalinformationen über die wirtschaftliche Lage in unserer Fir

Ich benötige dringend mal einen guten Rat! Es geht um das leidige Thema: Ist Fahrzeit (z.B. zum Einsatzort) = Arbeitszeit. Wir haben sehr viele Kollegen, die teilweise auch deutschlandweit im Einsatz

Guten Abend ich brauche mal eure Hilfe Im Arbeitsvertrag steht Maschinenbediener, in einer anderen zeile steht muss auch jede zumutbare arbeit machen. Muss ich jetzt raus und schnee raumen.

Aufgrund gestiegener Fluktuation haben wir ein Personaldefizit für den Bereich Personalreserve. Die interne Stellenausschreibung blieb - wie erwartet - erfolglos. Nun liegen einige externe Bewerber vo

Zeitlich befristeter AN hat mir seinen AV und die Verlängerungen vorgelegt. Bis zu 2 Jahren wurde eingehalten, auch die Anzahl der Verlängerungen ist auf den ersten Blick OK. Nur das jeweilige Datum,

Liebe Betriebsräte, ich bräuchte mal eure Hilfe: Ich arbeite in einem Unternehmen, das mehrere Standorte hat. Ich bin hier in einem Büro angestellt mit weiteren 4-5 Mitarbeitern plus Chef. Mein

Hallo Heute haben wir erfahren das unser Betriebsratsbüro durch Umzug in Abwesenheit und ohne Kenntnis des Termins geräumt wurde. Das kann nur durch Anweisung der Geschäftsführung geschehen sein. Den

Guten Abend Zwei fragen habe ich. sonderurlaub wegen Hochzeit meine sohnes Nach §BGB Ja oder Nein. Abmahnung. muss die an gleichen tag verteiled ? wenn ja den nach 24stunden sind die umwerksam

JAV Vorsitzender ist bald mit der Ausbildung fertig und wird in Kürze die Weiterbeschäftigung vom AG verlangen. Wir sind uns sicher das er behaupten wird das keine freie Stelle zu besetzen ist .... I

Kann der AG ohne Zustimmung des BR die bisher auf dem Firmengelände aufgestellten Sitzbänke, die in den Pausen von den Mitarbeitern genutzt wurden, entfernen oder über die Aufstellungsorte entscheiden

Na - das ist doch mal was. Gerade in dieser Jahreszeit sollen ja in den Karnevalshochburgen derartige Arbeitsausfälle durchaus häufiger vorkommen. Im Job einschlafen - das geht gar nicht. Trotzdem

hallo Forum, uns steht nur eine begrenzte Anzahl an Parkplätzen zu Verfügung. Chef- und Oberärzte sollen jetzt feste Parkplätze bekommen, um den Rest dürfen wir uns balgen. Ich weiß, dass wir bei der

Hallo, unsere beiden Vertriebsmitarbeiter möchten nicht stempeln bzw. ihre Zeiten erfassen. Laut Arbeitsvertrag haben Sie eine 40 Stunden Woch und es sind alle Überstunden mit dem Gehalt abgegolten (

Hallo, habe eine Anfrage eines Kollegen. Hintergrund: in einem Krankenhaus (Anmeldung) wird durch Abgänge demnächst weniger Personal zur Verfügung stehen. Nun stehen mehrere Möglichkeiten zur Verfü

Hallo, schließen Arbeitszeitkonten die zu dem Zweck eingeführt wurden, Arbeitsspitzen und Arbeitsflauten zu kompensieren den §615BGB aus? Der Fall: Kollege beginnt seine Schicht und wird zwei Stu