BR-Forum
Weiterbildung während Urlaub
ÄlterHallo alle zusammen, bei unserem AG ist es des öfteren schon vorgekommen, dass einige MA eine Fortbildung/Weiterbildung machen die über die im Arbeitsvertrag geregelte Zeit hinaus geht. Die Fortbild
Gespräch mit Ausbilder wegen seinem Verhalten
ÄlterHallo zusammen, Wir haben einen sehr jungen Ausbilder, dieser hat auch keinen Meistertitel oder ähnliches. Dieser hat manchmal einen Ton drauf, der nicht wirklich passend ist. Jetzt war ein Vorf
Kurzarbeit und Urlaub
ÄlterHallo, ich habe eine Frage zum Kug und Urlaubsanprüchen. Und zwar folgendes: Anfang Januar wurden von allen AN (10) im Betrieb (es gibt keinen BR) Vereinbarungen zu 100% Kurzarbeit unterschrieben
Übernahme, aber falsch eingruppiert
ÄlterHallo Wissende, Erfreulich Auszubildende soll unbefristet übernommen werden. Ärgerlich: Dem Br wurdr nun die Einstellung zur Genehmigung vorgelegt und es stellte sich heraus, dass sie eine Stufe ni
Gleiche Arbeit - gleiche Geld
ÄlterHallo zusammen, wir haben den Arbeitgeber schon länger und mehrfach hingewiesen, dass einige Mitarbeiter die gleiche Arbeit machen aber unterschiedlich entlohnt werden. Eine Namensliste hat der Bet
Zuständigkeit???
ÄlterHallo, kann mir einer sagen, ob der Arbeitgeber nach der Wahl Einfluss nehmen kann wenn aufgrund von falschen Tatsachen Mitarbeiter als leitende angestellte angesehen wurden obwohl sie es nicht sind?
Angst vor der Betriebratsgründung
ÄlterHallo, wir möchten gerne einen Betriebsrat gründen, allerdings haben die Kollegen großen Sorgen bzw. Ängste, dass der "Schuss nach hinten" losgehen könnte und der Arbeitgeber mit noch größerer Härt
BR Grundlagenseminar - anschließende Kündigung
ÄlterWie steht es um die Kostenübernahme der BR Grundlagenseminare, wenn kurz nach dem Lehrgang das BR Mitglied von sich aus kündigt? Da die Grundlagenseminare ja mehr oder minder Zwangsangeordnet sind, da
Gegendarstellung auch bei mündlicher Abmahnung
ÄlterGuten Tag liebe Kolleginnen und Kollegen. Unsere GF hat einer Mitarbeiterin eine Abmahnung ausgesprochen. Die Mitarbeiterin hat auf einer Messe eine interne Information (Kündigung eines Kollegen) g
Auschussarbeiten vom BR
ÄlterHallo zusammen, Meine Frage bezieht sich auf die Ausschussarbeiten im BR. Wir haben verschiedenste Ausschüsse und arbeiten auch mit diesen, nur meinen manche aus diesen Ausschüssen selber entschei
Krankengespräche - mal wieder!
ÄlterHallo zusammen, ich habe über dieses Thema schon Einiges im Internet und hier im Forum gelesen, habe da aber noch Fragen. Zur Geschichte: In unserem Betrieb finden seit einiger Zeit Krankenrückkehr
Ist die Einführung einer Mail Archivierung ohne Zustimmung des BR zulässig?
ÄlterHallo, habe folgende Frage: bei uns wurde kurzfristig ohne Infornation des BR eine Mailarchivierungs Software eingeführt! Dabei handelt es sich um "Mailstore Mailarchiv" Mit der Einführung
Einen eigenen BR gründen
ÄlterHallo zusammen, wir haben einen Betriebsrat. Dieser Betriebsrat hat sich aus mehreren Niederlassung zusammen getan. Wir wollen jetzt einen Betriebsrat in unserer Niederlassung gründen. Sind aber ver
Neuer Termin ?
ÄlterHallo, gibt es eine bestimmte Frist, wann eine Betriebsratswahl neu angesetzt werden muss ? Beim letzten Versuch hat sich leider, aus Angst vor Represalien, niemand bereit erklärt zu Kandidieren. Mf
Rücktritt der BRV und der stellv. BRV ( Auflösung ? )
ÄlterHallo Bis Freitag waren wir ein 3er BR. Im Moment bin ich ( BRM ) AU. ( Ich arbeite 52 Stunden im Monat.) Die BRV rief mich am Freitag an und teilte mir mit, dass sie und die stellvertretende
BR versagen
Älterwenn ein Br sich erpressen lässt, mit den worten"wenn ihr nicht zustimmt,mach ich den laden dicht" und dann ein Sozialplan und iteressenausgleich,nach gutdüngen des Unternehmers macht sind diese ve
Wieviel Stunden hat ein Feiertag ?
ÄlterWieviele Stunden hat ein Urlaubstag / Feiertag / Krankentag am Freitag? 40h Woche ( auf 5 Tage ) Arbeitszeitverteilung Mo - Do 8,75 h Freitag 5 h. Wenn ich Mo - Do 8,75 h gearbeitet habe ergibt
Zweite Stempeluhr nur für bestimmte Mitarbeiter
ÄlterHallo Mitstreiter Wie sinnvoll ist der Wunsch eines GL eine zweite Stempeluhr, in einem bestimmten Bereich, spezial nur für eine Mitarbeitergruppe zu installieren. An deren Arbeitsplatz Hier soll Ar
Weiterbeschäftigung nach Betriebsteilschliessung
ÄlterHallo,ich bin BR -Mitglied in einem Betriebsteil der geschlossen wird. Ich bin nicht gekündigt. Da ich in einer Berufsgruppe arbeite die es im Hauptbetrieb nicht gibt , ist es da möglich das mich der
Frage zu einer Haftung des Betriebsrates
ÄlterAls Mitleser viler Beiträge in diesm Forum habe ich wegen der Haftung eine Frage. Ist es wirklich möglich das ein Betriebsratsmitglied haften muß für etwas was er vielleicht vergessen hat?