Gespräch mit Ausbilder wegen seinem Verhalten
Hallo zusammen,
Wir haben einen sehr jungen Ausbilder, dieser hat auch keinen Meistertitel oder ähnliches. Dieser hat manchmal einen Ton drauf, der nicht wirklich passend ist.
Jetzt war ein Vorfall, wo der Herr "Ausbilder" die Unterlagen des Azubis auf den Boden geworfen hat.... der Azubi hat lediglich einpaar Unterlagen verkehrt ausgefüllt.
Meines erachtens hätte er anders reagieren sollen, da der Ausbilder auch als Vorbild agiert.
Meine Frage ist nun: Kann bzw. soll ich das Gespräch mit dem Ausbilder als BR suchen? Ich möchte nicht gleich auf die Personalabteilung zugehen.
Community-Antworten (3)
16.04.2013 um 13:11 Uhr
Warum nicht? Hat sich denn schon jemand beim BR beschwert? Wenn nicht, kann man, wenn dies von einem selber gesehen wurde, auch als BRM das Gespräch suchen.
16.04.2013 um 13:15 Uhr
Hallo Rapper,
Danke für die Antwort!! Nein, die Azubis haben da etwas Angst. Das kam unter Umwegen an mich.
Ich denke das ich das Gespräch suchen werde und sehen wie er darauf reagiert.
Gruß & Dank
16.04.2013 um 13:34 Uhr
Dann solltest Du immer beide Seiten dazu hören. Denn dieses "über Umwegen" kann manchmal gehörig in die Hose gehen. Glaub mir, ich habe Erfahrungen damit. Meist war es dann ganz anders, als man es gesagt bekommen hat von Dritten. Also vorsichtig angehen die Sache.
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