BR-Forum

Mahlzeit, wir haben nun endlich die Personalprognose fürs zweite Halbjahr bekommen. Diese sagt aus, dass derzeit 4 befr. AV auslaufen, nur 4 LAN im Haus verbleiben und 8 Festangestellte über sind, d

Müssen/dürfen die Ersatzmitglieder des BR´s auch zu den Schulungen, zu denen die BR hingehen, hingehen? (Sorry wegen der Verbwiederhohlung :) )... Bedanke mich im Voraus!

Kann ein Detektiv einfach so auch die Mitarbeiter beschatten?

Kann ich ohne begrümdung versetzt werden?

Hallo. Wir sind mitten in der BR Wahl. ich bin Vorsitzende des WV. Am 10.07.2013 lief unsere Frist zur Einreichung von Wahlvorschlägen aus. Wir haben div. Listen mit Wahlvorschlägen erhalten...alles g

Hallo, ich arbeite in einer Industrie Lackiererei die ihre Auftäge von dem Werkseigenen Stahlbau bekommt. Ich hab das Gefühl das ich meinen festen Arbeitsplatz sichern muss indem ich der Gewerkschaft

Hallo, ich habe eine Frage zum Arbeitsrecht. Eine Kollegin stellte einen Antrag auf Höhergruppierung laut Haustarifvertrag beim Geschäftsführer, dieser bestätigte die Höhergruppierung schriftlich au

Ist ein normaler Esstisch vom Speißesaal als Schreibtisch, und ein geposteter Arbeitsstuhl als Schreibtischtuhl für ein Betriebsratsbüro ( 260 Mitarbeiter / 9 köpfiger BR / 2 Teilfreistellungen ) zeit

Hallo Kollegen, ich habe als Betriebsrat eine Abmahnung bezüglich meiner Arbeitsweise erhalten. Nun hat mein Vorgesetzter -bevor diese Abmahnung mich erreicht hat- meinen Kollegen davon erzählt. Das

Hallo! Ich hätte da mal eine Frage zu: "(2a) In den ersten vier Jahren nach der Gründung eines Unternehmens ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen

Guten Abend. Wir sind ein relativ neuer Betriebsrat, erstmals gewählt Nov 2012, und bisher der Meinung, dass wir das auch bis Frühjahr 2018 sind. Jetzt behauptet mein Chef wir müssen 2014 neu wählen?

Wir sind insgesamt 7 BR- Mitglieder, wovon 4 in der Produktion arbeiten. Da bei uns im Betrieb derzeit eine Betriebsvereinbarung wirkt, in der wir von 38,5 auf 33,5 Std die Woche, befristet bis zum 31

Ich bin im Betriebsrat und bin mir bei einer Sache nicht sicher, da ich zu diesem Thema auch nicht gefunden habe. Aber vielleicht kann mir hier einer helfen. Ein Mitarbeiter hat schon zwei Kündigun

Hallo! Folgende Situation: Der BR hat lt. Tagesordnung einen Beschluss zu fassen. BR stellt am Anfang der Sitzung Beschlussfähigkeit fest. Am Ende der Sitzung kommt nun der Beschluss. Bevor es zur Abs

ist der br berechtigt bei einer diziplinarmaßnahme seitens des ag, in form einer kürzung der freiwilligen ag-zulage, sich für den an einzusetzen und aktiv die rechte des an zu waren

Wir als BR wurden von Teilen der Belegschaft darüber informiert, dass die Vermutung besteht, dass ein MA unserer Firma in seinem Büro eine Kamera installiert hat. Was ist zu tun ? Müssen wir, sollen

hi, was passiert eigentlich nach einer Wahl, oder vor der Wahl, wenn die Minderheitenquote nicht erfüllt wurde? z.B. 5 er Gremim davon sollten es 4 Männer und 1 Frau sein. nun findet sich keine

Der Dienstgeber spricht eine fristlose Kündigung mit dem Hinweis auf eine evtl. Umwandlung in eine fristgerechte Kündigung aus. Der Mitarbeiter erhält die Kündigung im Urlaub. Auf telefonische Anfrage

Was braucht ein BR für eine Anhörung und warum? Wie geht richtige BR-Arbeit in Sachen Einstellungen?

Eilt ! hallo alle zusammen , wir der BR haben am Donnerstag Sitzung mit dem AG , und wollen generell etwas abklären haben was wir auf der Fortbildung gelernt haben bzw. worauf man uns aufmerksam gemac