Aus welchen Unterlagen sollte eine korrekte Anhörung für eine Einstellung bestehen?
Was braucht ein BR für eine Anhörung und warum?
Wie geht richtige BR-Arbeit in Sachen Einstellungen?
Community-Antworten (1)
11.07.2013 um 11:27 Uhr
Die Antwort ist unerschöpflich.....
Alle erforderlichen Unterlagen, die es Euch ermöglichen, Eure Entscheidung zu fällen. Da solltet Ihr Euch mit dem AG verständigen, was Ihr benötigt.
Aus meiner Erfahrung bestehen die BRs all zu oft darauf, die Bewerbungsunterlagen sämtlicher Bewerber zu bekommen; auf fehlende Angaben zu den Auswirkungen auf die Arbeitsplätze hingegen, wird zu oft kein Augenmerk gelegt.
Betrachtet man die Zustimmungsverweigerungsgründe im § 99 BetrVG, kann man ungefähr ableiten, welche Informationen man benötigt.
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