BR-Forum

wenn man den BR-Vorsitz in einer Fristellung übernehmen könnte, kann man als Teilzeit Beschäftigte auch in Vollzeit gehen. Ich weiß das Betriebsratsamt ist ein Ehrenamt...

Hallo, da wir heute sehr viel Ärger haben, nochmals eine Frage. Wir haben eine BV über Gleitzeit. Hier sind die Arbeitstage Montag bis Freitag genannt. Nun soll auch am Samstag gearbeitet werden.

Hallo liebes Forum, heute habe ich eine spezielle Frage. Was ist wenn wegen Materialmangel der AG keine Arbeit zur Verfügung stellen kann? Laut BGB 615 muss mein Gehalt trotzdem gezahlt werden. Aber

ich möchte gern einen betriebsrat gründen! mitarbeiter in berlin und umland ca 2500! verkaufen schuhe in ganz europa unter unerträglichen bedingungen! was muss ich beachten wer kann mir helfen?

Hallo Wir haben Folgenden Fall : Eine Kollegin hat seid2,5 Jahren , 2 mal Wöchentlich einen festen Arzt Termin ( laufen auch noch min 2 Jahre) Diese Termine fallen zwar immer unter die Arbeitsze

Wir werden morgen über eine Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes entscheiden müßen. Kurz zur Vorgeschichte: Eine langjährige AN ist seid längerem Krankgeschrieben ( Lohnfortzahlung raus). Sie sol

Hallo sind Krankenbesuche nach 3 Wochen rechtens? Muss man voher den Mitarbeiter anrufen um zu Fragen ob man Ihn besuchen darf? Was ist wenn der Chef und jemand vom BR ohne Anruf auf der Matte steht (

Wie formuliert man auf der Tagesordnung die Anhörung zur personenbedingten Kündigung §102BetrVG von einem Mitarbeiter?

Hallo liebes Forum, folgende Ausgangslage: Wir sind ein neu gegründetes BR mit 5 BR und 4 Ersatzmitgliedern. Anfang August haben wir unsere erste Schulung, die von der GL genehmigt wurde. Das Anh

Bei und im Einzelhandel beginnt die Arbeitszeit um 10. Bei den Azubis rechnet man die Schulzeit erst ab 09.00 Uhr auch wenn sie um 8.00 Uhr anfangen. Das sei sogar eine Kulanzregelung. Der Arbeitgeber

Aufgrund von nicht erreichter Performance - Mitarbeitergespräche wurden geführt, Ziele nicht erreicht, Kundenbeschwerden - wird ein Mitarbeiter entlassen. Welche Konsequenzen ergaben sich für den BR?

In einer Volks- und Raiffeisenbank soll zunächt in einem Ressort später auf Gesamtbankebene eine Umstrukturierung stattfinden. Hier wurden die alle Mitarbeiter dieses Ressort aufgefordert sich neu au

Man lernt ja nie aus, und so habe ich dieses gerade im Netz gelesen: Chefs dürfen die Arbeitsverträge ihrer Mitarbeiter nicht ohne Sachgrund endlos befristen - eigentlich. Denn gibt es Ausnahmen von

Unser BR hat einer außerordentlichen Kündigung zugestimmt. Der Anwalt des Arbeitnehmers bittet den BR nun um Überlassung des Anhörungsgesuches und der Stellungnahme des BR. Müssen wir als BR dem AN d

Guten Tag, wir sind ein Betrieb mit knapp über 300 Mitarbeitern. Die BR Wahl steht an. Habe mich belesen-> Listenwahl ist das Stichwort. Ich möchte als Wahlvorstand aber keine Listenwahl sondern eine

Hallo, ich habe 2 Fragen zum Betriebsratsvorsitzenden: unsere Betriebsratsvorsitzende geht demnächst in Mutterschutz, tatsächlich nimmt sie bereits ihren Resturlaub. Allerdings will sie wohl nac

Eine Frage: wir haben 318 wahlberechtigte Mitarbeiter im Haus und müssen 9 BR Mitglieder wählen, wie viele Stützunterschriften sind pro Wahlvorschlag nötig ?

Hallo. Ich - BRM - möchte einen Kollegen zuhause auf dessen Wunsch besuchen, um ihn beim Verständnis eines Urteils aus einem Rechtsstreit mit unserem Arbeitgeber zu unterstützen. Das Arbeitsverhältnis

hi, hoffe ihr hatte einen schönen Sonntag. nun meine Frage: Kann ein Vorsitzender der Wahlkommision ohne angebe von Gründen vom Amt zurücktreten? Danke für die Antworten

Muss der Arbeitgeber freie Stellen rein rechtlich der Agentur für Arbeit melden, damit sich ggf. auch Schwerbehinderte darauf melden können ? Gibt es da eine rechtliche Vorgabe ???