Kündigung §102 BetrVG
Wie formuliert man auf der Tagesordnung die Anhörung zur personenbedingten Kündigung §102BetrVG von einem Mitarbeiter?
Community-Antworten (1)
16.07.2013 um 23:56 Uhr
"Anhörung gem. §102 BetrVG zur beabsichtigten personenbedingten Kündigung von Herrn Meier-Senkbügel."
Verwandte Themen
Interessantes Abstimmungsergebnis - Richtige Formulierung des Beschlusses zur Kündigung?
ÄlterHeute ist bei uns folgendes passiert: Anhörung zur Betriebsbedingten fristgerechten Kündigung von Frau xyz nach § 102 BetrVG. Der AG bittet den Betriebsrat um Zustimmung zur Betriebsbedingten fr
Anhörung gem. § 102 II 4 BetrVG bei Kündigung in Probezeit
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage zu Kündigung in Probezeit - dieser Thematik betrifft mich von 2 Seiten, 1x als BR (seit kurzem) und 1x als Mitglied im Leitungsteam. Innerhalb der Probezeit kan
Kündigung - Betriebsratsanhörung bei gewerkschaftlich entsendetem Wahlvorstandsmitglied - §102 oder §103 BetrVG ?
ÄlterHallo, Ich wurde von einer Gewerkschaft als zusätzliches Mitglied Gemäß §16 BetrVG abs. 1, in den Wahlvorstand entsendet. Das wurde dem Vorsitzenden des Wahlvorstands auch schriftlich mitgeteilt. Zwe
Anhörung zu einer Betriebsbedingten Kündigung
ÄlterHallo zusammen , ich und meine Mitstreiter sind neu im BR und wir sind das erste mal mit einer Betriebsbedingten Kündigung konfrontiert worden . In der Anhörung wurden neben der Angabe " Die Kün
Sperre des ALG wegen Widerspruch des BR zu einer betriebsbed. Kündigung mit Grund §102, Abs.3, Satz 3?
ÄlterHallo! Folgende Voraussetzungen: Arbeitgeber (AG) (deutschlandweite Niederlassungen), möchte eine Abteilung mit Teams in allen Niederlassungen schließen. Alle Mitarbeiter (MA) sollen eine betriebsb